【熱意溢れる行動力】【23卒】ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）の1次面接詳細 体験記No.37417（非公開/非公開）（2022/11/2公開）

Zoomに接続して面接開始

大学での活動について深堀が多かった分、どのような意志をもって行動を起こしたのかを熱意をもって伝えられるようにした点を評価していただいたように思います。

面接官の方々は終始にこやかにお話をしてくださいました。面接を始める前に雑談を挟んでくれて緊張をほぐしてくれたように思います。言葉に詰まっても、優しく話を聞いてくださいました。

大学の活動から習得した考え方に共感する点が多くあったと言っていただきました。

なし

所属人数が多いサークルの副代表をしている中で、何を心がけて活動していたか。また、大会で賞を取るために何を大切にしていたか。

サークル活動では、日頃からメンバーとコミュニケーションを取ることを最も心がけていました。そのようなコミュニケーションの積み重ねがメンバーとの信頼関係の構築に役立つと考えていたためです。練習の際に浮かない顔をしているメンバーがいたら声をかけにいくことや、ミーティングを頻繁に行うことで情報交換や意見交換を行っていました。また、賞を取るためには、技術力だけでなくメンバーの意志が同じ方向を向き、全員で一つの目標を達成することが大切だと考えていました。そのため、私は練習中や練習後にできるだけ色々なメンバーに話しかけにいき、辛く感じていることや改善してほしいと思っていることがないか等を聞き、練習に反映できるよう努めていました。

損保業界はお客様から心ない言葉をかけられることがあるが、マイナスなイメージはもっていないか。また、ストレス耐性が必要になるが、ストレス耐性とはどのようなものだと思うか。

損保業界についてマイナスなイメージはもっていないです。確かに、金銭についてのやり取り等シビアな業務を行うため、お客様から心無い言葉をかけられることもあると思いますが、お客様の気持ちに寄り添った対応を行いたいと考えています。事故を起こされたお客様が、それまでの日常に少しでも近い生活を送れるための手助けを行うことが出来る業務に、非常に魅力を感じています。また、ストレス耐性とは、厳しい境遇に立たされても心が折れることなく、逆境を跳ねのける向上心をもって実行に移すことが出来るという意味だと考えています。私自身、大学での○○での活動や、約15年間継続した○○の経験から、ストレス耐性をもって業務に取り組むことができると考えています。