【情報収集で差別化！】【21卒】ソニー損害保険のエリア限定型 損害サービス専任社員 （SC社員）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9133（愛知淑徳大学/女性）（2020/7/10公開）

内定の連絡後、他の企業の選考が終わるまで何度も待っていただいた。しかし、なぜ他社が第一なのかなどかなり深く聞かれたので、少しお願いするのが大変だった。

企業研究は本当に大事だと痛感しました。私の場合はメガ損保も受けていたため、そことの差別化を図る事が大切です。実際に面接でも問われますし、だからこそインターンシップや座談会はしっかり参加して意欲を見せる事でライバルとの差が広がると思いました。さらに座談会はどうだったかや当社の雰囲気は他社と比べてどうかを聞かれました。これは自ら情報を掴みに行かないと答えられないため、受験するのであれば絶対に参加しておくべきだと思いました。

企業研究や意欲、また自ら考え行動する姿勢が評価につながったと思う。全ての回答において社員の声やそれに似た自分のエピソードを交えて話すようにしていた。また、ストレス耐性がないと続けられない仕事内容なため、ハキハキと自分の意思を持って行動できる力をアピールしたことも良かったと言ってもらえた。

受験までにどれだけソニー損保について調べたか、情報を手に入れに行ったかが大切だと思いました。また、インターンに参加したことにより早期選考へも案内されました。面接では実際の現場を通ってから入室するため、そこでの挨拶などでも評価されていると思った方がいいと思った。

辞退したため分からない。ただ他の企業に挑戦する旨を伝えたら応援してくださいましたし、承諾期間も何度も引き伸ばしていただけました。