【自己分析で内定GET！】【24卒】ソニー損害保険のエリア限定型 損害サービス専任社員 （SC社員）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.65527（非公開/非公開）（2023/10/10公開）

より志望度の高い企業から内定をもらったため。

内定者懇親会の案内がありました。

2日待つのでそれまでに承諾するか辞退するか決めてほしいと言われた。承諾の場合、他社の選考を辞退するように言われる。

ダイレクト型損害保険会社はたくさんあるので他の会社との違いや力を入れているサービスを細かく理解する必要があると感じました。会社のことを知るのはもちろんですが、損害保険業界のことも詳しく知っておくといいと思います。また、採用数がどの職種もあまり多くないように感じるので志望度の高さを示すことも大切だと思いました。最終面接ではパーソナルなことが多く聞かれたので自己分析もしっかりやると突破できると思います。

学生時代に頑張ったことや、アルバイトの経験などなにかトラブルが起きた時にどう対処したらよいか主体的に行動することができ、後先を考えながら行動できる人は評価されていたのではないかと感じます。パーソナルな質問も多いので自己分析ができてないと内定はもらえないのではないかとも思いました。

損害保険の中でも、特に事故対応を担う部署ではストレス耐性があるかを見られることが多かったのでストレスへの耐性度を根拠とともに話し、納得してもらえるようにしないといけないと感じました。志望理由はもちろんだが、自己分析や自分は他者からどんな人と言われるのか、など周囲の人との関係を問われる質問もあったので幅広く想定質問を考え、答えを準備しておくべきだと思いました。一次面接では職種にどの程度理解があるのかも見られていたので職種理解は必須であると思いました。

辞退したため不明だが内定者懇親会が複数回あるのではないかと思う。