【多様性活かす新薬届け】【24卒】シミックのCRA（臨床開発、臨床研究、PMSモニター）の本選考体験記 No.44217（非公開/非公開）（2023/6/9公開）

スペシャルイベント

各部署のリーダーによる説明会、座談会

リーダークラスの社員への質問を準備した。
出世するために大切なことや、働き方、リーダーとして向いている人の特徴など

参加したことで、一次面接を免除されたため、選考に有利に働いたと思います。

オンライン面接

会話の中での自身の会社の雰囲気に合った考え方や、CRAとしての素質に期待して、評価していただきました。

面接官の方が柔らかい雰囲気だったので、面接自体もそれほど硬い雰囲気ではなく、全体を通して話しやすい感じだった。

あり
ＣＲＡの志望動機を明確にするよう言われた

なし

CRAの仕事内容を教えてください

製薬会社から開発の受託をし、まずは治験を行う病院を選定します。
病院が決まるまでの自身の仕事としては、お薬の正しい理解と、お医者様に分かりやすく伝えられるような資料の作製です。
病院が決まったら、医薬品の情報をお医者様や治験コーディネーターに正しく伝えます。
治験実施期間中は、担当する病院を訪問し、カルテやCRFをもとに、データが正しく集められているかを確認します。
治験終了後は、データを回収し整理します。

なぜＤＭやＣＲＣではなくＣＲＡになりたいですか

自身の強みである多様性を活かし、お医者や治験コーディネーターの方々と円滑にコミュニケーションを取ることで、患者様にいち早く新薬を届けることに大きく寄与できると考えたためです。迅速に臨床試験を行い、医薬品の開発期間を短縮できるという点で、医薬品を通して世界中の人々に健康と安心を届けたいという自身の夢の実現に繋がると考えています。
また、幅広い疾患領域に関する高度な医学、薬学知識を有することで、自分の経験値が新薬の誕生に直結していくと考えていますので、自分が成長できる環境にあることも魅力の一つです。

オンライン面接

CRAに対する熱意を示すことができたと思います。
また、一次面接に引き続き、CRAの仕事内容を詳しく聞かれたことから、CRAについてよく調べ、正しい理解ができているように注意した。

一次面接と同様、面接官の方が柔らかい雰囲気だったので、面接自体もそれほど硬い雰囲気ではなく、全体を通して話しやすかった。

なし

なし

CRAの仕事内容について教えてください

製薬会社から開発の受託をし、まずは治験を行う病院を選定します。
病院が決まるまでの自身の仕事としては、お薬の正しい理解と、お医者様に分かりやすく伝えられるような資料の作製です。
病院が決まったら、医薬品の情報をお医者様や治験コーディネーターに正しく伝えます。
治験実施期間中は、担当する病院を訪問し、カルテやCRFをもとに、データが正しく集められているかを確認します。
治験終了後は、データを回収し整理します。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは【多様性】です。私はアルバイト先の飲食店で、難聴という障害をもつ新人スタッフを研修し、研修方法の変革に取り組みました。
ある時、その新人スタッフが業務内容を把握できておらず、お客様への対応が遅れる事件が多発していました。仕事の効率低下とお客様の不満を懸念し、新人研修方法の変革に取り組みました。
私はまず、口頭での研修は難聴の方には伝わりづらく、ストレスの溜まるものではないかと考えました。そこで視覚的に分かりやすくするため、手に取って見返しやすいマニュアルを作成し、料理の説明を写真付きで盛り込みました。その結果、実際に仕事の効率が上がり、ミスが激減しただけでなく、作成したマニュアルは他の新人スタッフにも研修内容を定着させ、店全体で業務品質を向上できました。
この経験から、多様な価値観や個性を持つ人を尊重することで、新しい可能性を発見でき、自身や組織の成長に繋がると学びました。