【20卒】ジェイックの冬インターン体験記（文系/総合職）No.8623（関西大学/男性）（2020/2/18公開）

インターンシップに参加する前は、7つの習慣について知りたいと思い、インターンシップに参加したが他社との違いなどを説明してもらうことができたため企業理解を少し深めることができて良かった。またグループでGDを何度も繰り返すためGDの経験になった。

特に準備しておく必要はないが、インターンシップの後半で自己分析に関するテーマを行うため、ある程度自己分析を進めておくとい思う。

今回、参加したインターンシップの内容がグループでGDを行い、7つの習慣のいくつかを学ぶという内容だったため企業説明がおまけ程度だったことや社員の方に質問する時間がなかったため企業理解があまり深まらず、この企業で働いている自分を想像できなかった。

インターンシップに参加していた学生を見る限り、レベルが高いと感じた学生がいなかったことや人材業界に必ずしも興味があるわけではないと感じたため。またインターンシップに参加している学生は、早期選考の連絡がもらえるため少し有利なると考え、内定が出ると思った。

今回、参加したインターンシップの内容がグループでGDを行いながら7つの習慣のいくつかを理解するという内容だったため企業についての説明がおまけ程度だったことや社員の方に質問する時間がなかったため企業理解があまり深まらなかったため志望度は下がった。

インターンシップに参加したがその後は、座談会などの連絡はなかったため特別有利になることはない。ただ早期選考の連絡はメールで送られてきたため少し有利になるかもしれない。

インターンシップに参加したがその後は、座談会などの連絡はなかった。ただ早期選考の連絡は送られてきた。

ニーズの引き出し方や人脈が広がる営業職を希望していて、若手から仕事を任せてもらえる企業に就職したいと考えていた。 ただ自分自身で将来成し遂げたいことが分らなかったためインターンシップに参加することで興味がわく業界や自分がやりたい仕事を決めたいと思っていたため特に志望業界を決めずに幅広い業界をみていた。

就職活動を行う前から元々人材業界に興味は持っていたが、インターンシップに参加することでより人材系の企業で働きたいと思うようになった。人材業界は、今後成長していく業界であるため若手から裁量ある仕事ができると感じたことや幅広い業界に関わることができるため人材業界を就職活動の視野に入れて、就職活動を行った。