【成長とスピード感を体感】【22卒】ジェイックの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17670（北九州市立大学/女性）（2021/9/7公開）

人材業界を広く見ている中で、興味を持ったからです。どんな仕事が自分に合っているのかがまだはっきりとしていなかったため、もっと人材の仕事について知ってみたいと思い、参加を決意しました。社名は正直知りませんでした。

インターンの選考は特にありませんでしたが、事前準備をするようにしていました。㏋の会社概要を見ていました。

会社について講義形式

まず会社説明があり、その後質疑応答の時間が設けられていました。

人材と教育のハイブリット業務

人材業界への理解を深める

1日目にやったこと

まず会社説明があり、そこで人材業界での存在位置や他社との違いに関して学びました。その後、質疑応答の時間があり、会社で活躍している人の特徴に関してなどを学ぶことができました。

なし

三年で十年分の成長ができるという言葉です。この言葉から会社のスピード感をつかみ取ることができたからです。また、短期間で様々な人と関わりあうことができることも学びました。

質疑応答の内容を考えることです。なぜなら、質疑応答で聞きたいことがうまくまとまらずに時間を費やしてしまったからです。あらかじめ聞きたいことを明確にして効率的に聞いていければよかったと思いました。まだ選考が関係していない段階であるため、踏み込んだ内容に関しても聞けたらよかったと感じます。

直接的な関わりはほとんどなかったのですが、質疑応答をする際に意欲を感じられました。

この会社は人材としての仕事の中に教育の仕事が関わっているということです。私自身、人に何かを教えたり伝えたりすることが好きなので、教育業務として、働くうえで大事なことや選考を受ける際に大事なことを人に教えられる仕事に興味を持つことができました。

Future Finderというこの会社のツールを使っておいたら自己分析と企業研究を同時に進めておけたのではないかと考えます。

私自身、声を使って人に何かを提供する仕事に少し興味を持っていたからです。人材業務を通して人に寄り添いながら、自分の持ちうる知識を相手にお教えできる業務に惹かれました。そのため、この会社ではやりがいや楽しさを感じながら働いていけるのではないかと考えました。

会社のスピード感についていけないと感じたからです。一流のビジネスマンとの仕事や100社超えの担当顧客、扱うサービスは経営課題解決のソリューションであったり、マルチファンクションという話を聞き、自分には荷が重いと思いました。これをスピード感をもってやることに自信がなかったため、本選考を受けても見透かされてしまうと考えました。

7つの習慣という本を大切にしているという話を聞いたからです。私自身も7つの習慣が好きで所持しており、この考え方を大切にしているため、教育事業の一環でこの本を扱っていると知り、魅力に感じました。私もインストラクターとしてこの本に関して多くの方に知ってもらいたいと思い、志望度が上がりました。

会社の風土や考え方、目指している方向性について知ることができるからです。これはやはりインターンシップに参加してみないと理解できない部分であると思うため、知っておくことはそのまま本選考にも有利に働くと考えました。

人に役立つ仕事がしたいと考えていました。なぜなら、普段から私はだれかの役に立てたと実感できるときにやりがいや喜びを感じていたからです。そのためこの先40年間働く中でもこの気持ちを大切にしていきたいと考えていました。具体的には人材業界を中心に見ていました。なぜなら人材業界は求職者の方に直接的に手助けができると思ったからです。

教育の仕事にも興味を持つようになりました。私は過去の経験から人前で声を使って何かをお伝えすることが得意であり、好きでもありました。そのため、これを仕事にできたら幸せだろうと思いつつも具体的な仕事が思い浮かびませんでした。しかし、今回のインターンシップに参加してみて教育の仕事はそれができると思い、可能性の幅が広がりました。