【業界体験、短時間で学ぶ】【23卒】ジェイックの夏インターン体験記（文系/人材紹介ビジネス体験）No.18007（東京外国語大学/女性）（2021/9/14公開）

人材業界に興味があり、この業界ではどのような事業を行うか体験したいと思い参加を決意しました。また、1時間半という非常に短時間のインターンだったため、気楽に参加できると思ったのも参加した理由になります。

選考はありませんでした。ただ、選考に関係なくインターン参加前に人材業界について下調べをしてから望みました。

企業説明とグループワーク

はじめに企業説明があったのちに、グループワークを行いました

求職者と企業のマッチングの方法

人材紹介ビジネス体験

1日目にやったこと

企業説明とグループワークの２つを行いました。1時間半のみのインターンだったということもあり、グループワークの時間は短く、あっという間に終わった感覚がありました。

なし

グループワークの結果を発表する際に簡単なフィードバックがありましたが、個別にフィードバックを受けることはありませんでした。印象的なフィードバックもなかったと思います。

グループワークの時間が15分程度と非常に短かったため、どのような方針でワークを進めるのか、役割はどうするのか早く決めなければいけなかったのは大変でした。また、複数の資料を見ながらグループワークをしたので、パソコン上で複数の情報を並べて見るのに慣れている必要があったと感じています。

グループワークの最初に自己紹介を通して少し雑談する機会がありました

仕事を求める方と人材を求める会社の最適なマッチングをどのように行うか体験することができました。グループワークの内容そのものは非常に簡単でしたが、その分ひとつひとつの選択を裏付ける根拠をしっかりと持っておくことの必要性を学ぶことができました。

グループワークの内容や時間が非常に短かったことを考えると、事前準備は何もする必要がなかったと感じています。

求職者と企業の最適なマッチングをどのようにおこなったら良いか知ることができました。このインターンを通じて、人材業界で働くとはどういうことなのか、どういったことを気を付けたらよいのか知れたため、この企業で働く自分を想像することができたと感じています。

短時間のグループワークで少しでも効率の良く進められるよう、自分なりに積極的に話すことができたと感じています。人事の方の話をきちんと聞いていることも評価しているような感覚があり、可能な限りのリアクションをとることができたのでプラスの評価は与えられたと思っています。

人材紹介に興味があって参加し、実際に体験することでより志望度が高まりました。会社ならではの取り組みや考えに共感できる部分があり、この企業についてもっと知ろうと思うきっかけになりました。また、インターンでの話しやすい環境は社風に近いのではないかとも思えました。

アンケート回答時に選考案内をするといった記載があったかと思うので、有利になるのではないかと考えています。少人数でのインターンだったため、たとえ短時間だったとしても名前を覚えてもらえた可能性はあったかと思います。

働く人を支えたいという気持ちがあったため、人材業界を志望していました。働きたいの経験やスキルを最大限活かせる環境つくりに貢献するとともに、企業の採用課題を解決できるよう提案したいと思ったからです。志望企業についてはベンチャー企業はあまり見ず、大手を中心に研究をはじめていました。業界は人材だけを見ていました。

求職者と企業の最適なマッチングをおこないたいという気持ちに変わりはなかったため、人材業界への志望度は継続してもち続けています。また、希望する企業に関しては、大手だけでなくベンチャー企業も興味を抱くようになりました。ベンチャー企業で働くことで、若いうちから裁量ある事業を担当できると思い、大手とベンチャーを並行して研究し始めました。