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無形商材である求人広告を通じて、自らの提案や人間力(介在価値)で企業の採用課題を解決できる点に大きな魅力を感じました。続きを読む(全59文字)
ディップ株式会社
ディップ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
無形商材である求人広告を通じて、自らの提案や人間力(介在価値)で企業の採用課題を解決できる点に大きな魅力を感じました。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々の業務を通じて実務経験を積む機会はある一方で、専門性を高めるためには本人の主体的な学習や行動も求められる。
社内でのスキルアップという...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
インセンティブで変動。給与水準については、職種や役職、個人の成果によって差が生じる印象がある。評価制度は整備されているものの、評価基準や昇給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
「とりあえず現場に出てみる」ことから色々覚えていくようなスタイルのため、座学のような時間は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
役職を問わず、感覚的・楽観的な人が多いため、細かいことで注意されることなく、自由に行動をさせてもらえる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブで稼いでいく実力主義な会社。
評価基準についても比較的透明性が高いように感じる。
自分は実力が足りないと感じて転職した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ディップ株式会社は、入社後の教育・研修制度が整っている点が良いと感じます。新入社員向けには、社会人としての基礎を学ぶ導入研修に加え、テレアポ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
了解。トップ23位を争う影響力を持っている人材サービスの会社営業スタンプ目線から考えても商品が売りやすいほどには商品の認知度があり、実際にア...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
大手なのでマニュアルや研修はしっかりしていた。
3ヶ月の研修で商材の基本知識やロープレも多いのでサポート体制はしっかりしている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有給は1ヶ月前までに上司に言えば取れた。
自分のスケジュールやタスクは自分で管理するため、帰宅時間も調節可能ではあった。
【気になること・改...続きを読む(全369文字)
ディップの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
量をこなす、やりながら慣れる、数字を作ることに対しては成長を感じられた。
前までは達成することでインセンティブが多くもらえた。
入れ替わりが...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
復職している人は、大勢いると思うが、反対に復職しない人も大勢いる。なぜならまたほとんど1から顧客基盤を作る必要がある。これが楽しさであると思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は打倒indeedを掲げていて、経営状態が悪化したタイミングにも関わらずに無謀な広告費...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒を大量採用して、半分残ればラッキーという感じだったので、退職の意志を伝えるとすんなり辞めることか出来た。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、時短勤務で会社と家庭を両立している方が多い。
この会社の離職を留めているのが、こういった方々の働きやすさの満足度からくるも...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が不安。営業のスキルや人間性に不信感を抱くことが多々ある。
事業の具体的な改善策の説明が乏しく、離職する社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
裁量権を持ってできるのは魅力
無形商材ということもありプランや見せ方も様々なカスタマイズが可能なのでいかに効果をあげるかここは営業の腕の見せ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
少額ながらもインセンティブは獲得しやすい仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブの支給額が減少傾向に...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が一切無く、六本木本社と地方オフィスの給与水準が同じため、その点は不公平であると感じる。
地域差によって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署にもよるが、やることをやっていればフレックスや有給を取りやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も当たり前のように仕事を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人は本当に皆よく、入社以降人間関係でストレスを感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に最初はテレアポや飛び込...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人が良いと社員が皆口を揃えて言うのは非常に魅力度の高いポイントだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として数字を上げられた...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒から一気通貫型のソリューション営業を経験できるため、早いうちから営業の基礎力を付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
女性だけではなく、時短勤務や育児休暇等を取りやすい雰囲気が職場全体に根付いています。産休・育休の取得実績が豊富で、復職後もライフイベントに合...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
結果を出せばインセンティブがもらえる。結果次第では年収が100万単位かわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。昇格して...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ディップ |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 10億8500万円 |
| 従業員数 | 2,925人 |
| 売上高 | 548億5200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 531万円 |
| 電話番号 | 03-5114-1177 |
| URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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