沖電気工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全100件） 2ページ目

【良い点】
休みはかなり多かったと思われる。
夏季休暇、GWは、それぞれ10日くらい休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は朝まで仕...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分のいる部署は、有給を申請すれば基本的に了承される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地と部署に強く影響される。例えば、工場の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給か入社後20日もらえ、休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多い。続きを読む(全52文字)

【良い点】
良い点：退職当時は、働き方改革や36協定(労働基準法第36条に定められた労使協定)の影響で、残業時間を減らす傾向がみられました。また、コロナ...続きを読む(全596文字)

【良い点】
有給はとりやすい環境であると思う。上司に申請すれば当日であっても断られることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に製造技...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年末年始やGWなどは大手企業らしく、長めです。有休も、通常の有休以外に目的別休暇があり、子供の学校行事等で利用できて便利でした。
希望により...続きを読む(全245文字)

残業は早出も全てつきます。出勤もフレックスで自由度が高いです。休暇も時間休など制度は整っています。
テレワークについては部署により異なります。続きを読む(全71文字)

残業が多い。
仕事に対して熱意を持って真面目に働く人間に負担が圧し掛かり、是正する風土は無い。続きを読む(全47文字)

バランスは取りやすいと思う。
有給休暇も比較的取得しやすく、男性の育児休暇取得の動きも少しずつ活発化している。
ただし、部署によっては定型的な顧客対応の...続きを読む(全106文字)

残業管理もしっかりしており、ワークライフバランスはとりやすい。年休取得も促されるため、休みやすい続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場によりけりです。現場に近づくほどに、ワークライフとコンプライアンスは軽視されます。もちろん、全ての職場がそう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
場所による。基本的には有給は取れるが、仕事を終わらせてないと取りづらい。残業もほとんどしない部署、人もいるし、ほとんど8時以降もしている部署...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。有休を簡単に取得できるし、フレックスでもある。部署によるがテレワークをしている人も多い。土日に仕事をするこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
また、在籍年数10年、15年等でリフレッシュ休暇5日間が付与される。
休日出勤も余程のことがない限り発生しない。
ワ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休暇は基本的にとれる。しかし雰囲気的には誰も取らないので取りずらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は５日あるが、有給とし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によると思うが、現部門ではテレワークでの勤務が可能。
有給休暇はとりやすい方だと思う。有給休暇意外にも通院などの診断書を提出すれば、別枠...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は非常にとりやすい。当日でも上司に連絡して拒まれることはほぼないと思う。1時間単位の有給取得もでき、自由度は高い。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実際のモノに触れる必要のある仕事の人は難しいですが、事務職や営業、一部の設計者など可能であれば、リモートワークが推奨されています。リモートワ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員のワークライフバランスなどのコンプライアンスは年々向上していったと思う。私が新卒で入社した2010年と2020年を比べるとかなり良くなっ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Work focusでないと難しい。社員の有給休暇消化率が30%以下と低く、社長やマネジメントも休みを取らず社員...続きを読む(全173文字)

【良い点】
組合に入っていれば、36協定は順守されていて、定時退社日も毎週あります。勤務時間はパソコンのログイン時間できちんと管理されていて、残業代はき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によるが、かなり休みやすい部署もたくさんある。しかしやはり新製品や年度の切り替わりなどのタイミングだと非常に忙しくなる、かつ時期がみえな...続きを読む(全209文字)