沖電気工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

比較的、有給は取りやすい環境だったと思いますが、所属部署やチームによると思います。
(当時は芝浦勤務でした)
SE職でしたが、ミッションクリティカル...続きを読む(全193文字)

比較的休みは取りやすかったかと思います。大企業なので世の中の流れにあわせていろいろな待遇は受けてきたと思います。休みを取りたいときは前日申請してもできた...続きを読む(全161文字)

組合の力が強いところだと残業に厳しく、ほぼ定時頃に帰れるような部署もあります。ただし
組合などと関わり合いのない部署は大体サービス残業が慢性化しており...続きを読む(全182文字)

部署にもよると思うが、私の所属していた部署ではワークライフバランスという言葉は無かった。
平日は連日深夜まで残業or持ち帰りで仕事、土日出勤を要求され...続きを読む(全281文字)

仕事は、新入社員でも任せられる内容が多く、仕事に対するノウハウが他の一流業よりも早く養えます。上司と部下の関係も良く、キャリアアップを目指して日々の業務...続きを読む(全164文字)

沖電気の半導体部門にかつて在籍していた。組合がノー残業デーに職場を見回ったりして組合員を強制的に帰宅させたり、年に1回は4連休取得を推奨したり、プライベ...続きを読む(全177文字)

社員の福利厚生に非常に易しい会社です。
女性社員の産休,復職も自然であり,男性社員が育児協力のための変則勤務にも対応してくれます。
また,入院等によ...続きを読む(全234文字)

休みは取りやすいです(自分だけ)。自分のスキル次第です。タバコ吸えることが出世の近道という大昔の会社(出世したいならコビを売れと意味不明な事を言われます...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスに関しては部署ごとに大きくことなる。基本的に幹部以外は組合員なので、60時間以上の残業が続いた際にはヒアリングなどが実施されるが、基...続きを読む(全198文字)

今は違うかもしれませんが、この頃は、残業するほど良しとされていました。
ダラダラと働くことが多かったです。
早く終わると、まだ終わってない社員から仕...続きを読む(全231文字)

少なくとも、単身寮、既婚者には社宅が準備されており、生活をする上では駅から近い場所がほとんどでした。
また、有給休暇についても、比較的取得しやすい環境...続きを読む(全179文字)

無駄な残業が多い。売り上げのための残業ではなく、社内資料のための残業が多く、切なくなる。うつ病になる社員が身近にいる。
家族に対する理解はよく、実家に...続きを読む(全161文字)

仕事自体が楽な内容でしたので、定時を過ぎると退社する社員が多い状況でした。退社後は同僚や先輩と、バスケ・サッカー・ゴルフの打ちっぱなしなど、汗をながして...続きを読む(全162文字)

今と違いこの頃は仕事にかける思いが皆強く必要があれば徹夜を何日もして仕事をしていました。独身であった事もありワークバランスは仕事に極端に偏ったものでした...続きを読む(全150文字)

・業務は忙しいが、社員にはかなりに優しい。メンタルケアや上司からのケアについても手厚いと思う。
・定時退場日の徹底など、役員もワークライフバランスにつ...続きを読む(全156文字)

仕事がちゃんと自己管理できるひとは有給休暇は取れます。私本人ではないのですが、当時の先輩は、毎月有給休暇を取りましたよ。産休制度もちゃんとありますので、...続きを読む(全155文字)

これと言って盗り得のない会社です。体質は古く、変ろうとしない、旧態依然で、良くて世の中並み。他社や世の中がやっているから、うちもやろうか程度で、本当に社...続きを読む(全178文字)

・会社全体としては、ワークライフバランスを重視しており、時間管理や休日の取り方は満足できると思います。ただし、タイミング、ポジション、能力によって仕事の...続きを読む(全228文字)

部署にもよると思いますが、年休は何か予定がない限り、取得しない人が多いです。
ですが、平日は自分でメリハリをつけて定時退社することは可能です。
特に...続きを読む(全163文字)

組合員は多少、組合からの圧力はあるためワークライフバランスついて考える余地は作られていると思います。ただ、周辺メンバーの考え方なども影響するため、所属す...続きを読む(全150文字)

一昨年あたりから組合にてワーク・ライフ・バランスを実現すると活動が盛んになってきている。一年間における社員の年休取得数を測定し、目標をかかげ年休取得を推...続きを読む(全151文字)

残業はほとんど無しでした。人件費カットがとてもシビアで原則、残業なしの予定を組まされされ、サービス残業することもたまにありましたが、フレックス勤務でもあ...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスは、とくに問題ないと思う。プロジェクトに間に合わせれば、
休みを定期的にとってもかまわない。ただ、プロジェクトが入ってしまうと休み...続きを読む(全168文字)

私の残業時間は平均月20時間以内であったため、
比較的多くの時間をプライベートの時間に割けた。
事業所によって、週に1回決まった曜日に定時退社日を設...続きを読む(全155文字)

・残業が多く、ワークライフバランスは取れていない。企業としても、これについては、特に何の取り組みも行っていない。
・出産・育児・介護について、父親も申...続きを読む(全155文字)