インテージの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

育児休暇についてはすごく福利厚生が手厚く、私の同期では入って一年で1人、三年目で2人目の子供を産みました。必ず希望の部署に入れるわけではないですが、共働き...続きを読む(全158文字)

特に女性の働きづらい環境ではなかったと思います。
男女関わらず、仕事が割り振られていました。化粧品など女性の方が分かりやすい商品の業界の分析もおこなうの...続きを読む(全155文字)

女性の数は多い会社なので、女性だからといって居心地の悪さを感じるようなことはありません。また、キャリアを重ねた女性の方々も多々いらっしゃり、年を重ねても働...続きを読む(全243文字)

産休・育休は問題なく取れ、職場復帰もスムーズに出来ます。復帰後も時短勤務をすることが可能です。職場の雰囲気も基本的には時短社員に対して理解があると思います...続きを読む(全169文字)

女性が非常に多く、産休、育児休暇はとても取りやすいように感じました。
また、就業時間もそれぞれの裁量に任せられているので、社員の出勤時間はバラバラで、ほ...続きを読む(全160文字)

子どもがいて働いている女性もたくさんいるので、ママさん社員が多く、そういった方には働きやすい会社と思います。ただ、それは業務を自分でまわせるようになればの...続きを読む(全173文字)

産休や育児の時短勤務など、女性に対する制度は、大変よく活用されている。復帰後も活躍している人が多い。実力があれば、出世も男性変わらずできる。男性も育児休暇...続きを読む(全154文字)

東京とから表彰されるくらい、育児休暇に対する社内の理解やサポートはしっかりしている。
業務の質量、評価基準とも性別による差はない。
キャリアアップを目...続きを読む(全166文字)

組織体制の変更が多く異動が多い。パネル事業の収益を海外事業・モバイル・ヘルスへと再投資する流れがある中での過渡期ともいえるが、従業員の負担が多いのも事実で...続きを読む(全174文字)

基本的にリサーチやシステムに関しては、仕事上で男女の区別がない。昇進の機会についても男女の差はないように思う。出産・育児中の女性については、きちんと制度も...続きを読む(全150文字)

産休・育休は100パーセント取得出来ます。
育休は最長で一年半取得可能。
復帰後も時短勤務可能で17時に退社している方も多いです。
その他の福利厚生...続きを読む(全159文字)

会社全体でワークライフバランスを推奨していたり、
男性社員の育児休暇制度もあるので、出産・育児について心配することは
何もありません。
また、出産・...続きを読む(全170文字)

女性だからといって仕事を任してもらえないことは全くありません。給料も残業も平等です。ただ女性の方が管理職を目指す人が少ないようで、管理職以降になると男性比...続きを読む(全150文字)

女性が出産後も働けるように、短時間の勤務などができるようになっています。そのため社員の構成が女性の率が高く、女性でもキャリアアップし、マネージメントに当た...続きを読む(全159文字)

産休育休明けの女性も元気に働いてる様子です。決して仕事量が少ないわけではないけれど早退や急な休みにも理解がある会社と思います。でも、やっぱり実力ある女性が...続きを読む(全156文字)

企業で働く前は、どこの会社にも少しは男女の不平等のようなものがあるかと思っていましたが、入社してみたら、全くといっていいほど、男女差を感じることがなかった...続きを読む(全313文字)

育児休暇は1年くらい取得するのが普通でした。
また、休暇が終わってから職場復帰するまでの体制も充実しており、スムーズに復帰できます。
部署によっても違...続きを読む(全178文字)

社内の男女比は半々で、業務内容に違いはありません。出産・育児後に復帰する女性も多く、育児休暇の取得率も高いと思います。復帰後も時短勤務の制度が整っています...続きを読む(全181文字)

よほどの困難がない限り、普通に出産、育児休暇は取得できる。あらかじめ、予定を申告していれば、何の評価もなく通る。男でも、何の考慮もなく、育児休暇は取得でき...続きを読む(全156文字)

管理職に占める女性比率は決して高くはないが、20・30代では男女比は女性の方が多いという環境です。産休・育休の取得率も高く、ほぼ100%復職している状況で...続きを読む(全157文字)

半数以上が女性ということもあり、産後復職される方がほとんどで、育児との両立もしている。会社としてもワークライフバランスをうたっており、取り組みもされている...続きを読む(全159文字)

マーケティング会社というだけあり、時間の融通が利きます。
既婚者の方が多く、現在小さな子供がいながらもしっかり仕事をしている人が多いです。
女性の割合...続きを読む(全184文字)

女性は非常に働きやすい環境だと思う。仕事上で男性との区別は全く無く、女性のリーダーも多い。結婚や出産を期に退職するような雰囲気はなく、産救後もごく当たり前...続きを読む(全168文字)

男女差の壁は無いに等しく、女性でも男性同様の業務内容や役職の希望も十分にある。役職でなくとも個人個人に十分な業務と責任が与えられ、自分のやり方で進められる...続きを読む(全173文字)

休暇が取得しやすくワークライフバランスに強く配慮がなされているため、女性にとって働きやすい。近年ではリモートワークも推進されている。また女性の割合も多い。...続きを読む(全159文字)