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日本ユニシスのインターン

インターンの評価

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総合評価: 5.0

選考難易度: 5.0

業界理解: 3.0

会社理解: 3.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 2.5

選考難易度: 2.0

業界理解: 3.0

会社理解: 2.5

メンターのコミット: 2.5

自己成長: 1.5

内定直結度: 1.5

学生のレベル: 2.0

テーマの面白さ: 1.5

総合評価: 4.7

選考難易度: 3.7

業界理解: 4.0

会社理解: 4.7

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.3

学生のレベル: 3.7

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 3.0

選考難易度: 1.0

業界理解: 3.0

会社理解: 3.0

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 2.0

テーマの面白さ: 4.0

インターンの内容(9件)

図書館のデジタル化の提案をせよ

業界説明、会社説明、グループディスカッション、若手社員との座談会が行われた。司会担当の方は、SE経験者であり、入社後のキャリアについての詳細な説明をしてくださった。座談会には、若手社員2名が参加した。少人数でのインターンシップ開催だったこともあり、学生全員が最低2回は質問できる時間的余裕があったと思う。

図書館での本の貸し出しを管理するシステムを考える

ほとんどの時間をSI業界の説明と企業説明に費やされ、ワークは30分程度しかありません。ワークは意見を出し合って終わりで、特に社員さんからのフィードバックはありません。

図書館のIT化を提案

IT企業についての説明、会社の説明とIT企業での位置づけについて詳しい説明がされた。また、ビジネスマナー研修のようなものをして、名刺交換や電話の取り方を学んだ。図書館のIT化について状況説明を受けた後、グループごとに話し合いを行い案を練った。またその際にビジネスマナーを用いる機会もあり一日目に学んだことを活かしながらグループワークを行った。二日目から行ったグループワークの続きと発表を行った。順位を決め、フィードバックを頂いた。その後懇親会もあり、先輩社員とお話しする時間が設けられコミュニケーションをとった。

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複数の社員と座談会で話す機会があったため、社内の雰囲気を想像するヒントを得ることができたと感じた。私たちの生活に欠かすことのできないシステムを提供している...

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