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インターンの評価

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総合評価: 4.5

選考難易度: 3.5

業界理解: 4.5

会社理解: 5.0

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 3.5

学生のレベル: 3.5

テーマの面白さ: 3.0

総合評価: 5.0

選考難易度: 5.0

業界理解: 3.0

会社理解: 3.0

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 5.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 3.0

テーマの面白さ: 5.0

総合評価: 2.5

選考難易度: 2.0

業界理解: 3.0

会社理解: 2.5

メンターのコミット: 2.5

自己成長: 1.5

内定直結度: 1.5

学生のレベル: 2.0

テーマの面白さ: 1.5

総合評価: 4.7

選考難易度: 3.7

業界理解: 4.0

会社理解: 4.7

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.3

学生のレベル: 3.7

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 3.0

選考難易度: 1.0

業界理解: 3.0

会社理解: 3.0

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 3.0

内定直結度: 1.0

学生のレベル: 2.0

テーマの面白さ: 4.0

インターンの内容(11件)

5日のうち大体2日は会社説明。残り3日はビジネスエコシステムの4つの領域のうち一つを抽選で選び、そのテーマに沿った新規事業の提案。

会社説明をしてもらいました。どのような研究を行っているかなどの説明もしていただきました。また、研修に似た簡単なビジネスマナー講座もありました。また福利厚生が整っているのが強みなのか、詳しく説明されました。主に発表の準備を行いました。パワーポイントの作成と新規事業の立案です。価格戦略については詳しく数字まで出す必要がありませんでしたが、利益がきちんと出るかどうかは詰められました。最終日に人事と社員、学生たちの前で発表しランキング付けをしました。

ビジネスエコシステムの分野において新規事業を発案せよ自分の班はネオバンクの分野での新規事業を発案せよでした。

前半は社会人マナーとして、挨拶の仕方、名刺の渡し方などを学ぶビジネスマナーから始まり、会社説明やグループ内の仲を深めるためのアイスブレイクやグループワーク、ロジカルシンキングなど様々なことを2日にかけて行いました。後半の3日間はビジネスエコシステムの分野(スマートタウン、アセットガーディアン、ネオバンクの分野の中から1つ選び新規ビジネスの発案を行いました。インターネットで調べたり、社員さんに質問するなどして最終日にパワーポイントのスライドにまとめて発表しました。

図書館のデジタル化の提案をせよ

業界説明、会社説明、グループディスカッション、若手社員との座談会が行われた。司会担当の方は、SE経験者であり、入社後のキャリアについての詳細な説明をしてくださった。座談会には、若手社員2名が参加した。少人数でのインターンシップ開催だったこともあり、学生全員が最低2回は質問できる時間的余裕があったと思う。

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結果的に志望度は上がりましたが、マイナスの面もいい意味で知ることができました。志望度が上がった理由に関しては会社の雰囲気です。風通しが良い雰囲気がありとて...

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