【空間に笑顔と感動を】【21卒】 ＭＡＣオフィス 設計職の通過ES(エントリーシート) No.38707（日本大学/女性）（2021/1/14公開）

私は、「相手の意図を汲んで空間に反映させられるデザイナー」として活躍するという目標を達成するため、デザイン・設計に関する仕事に就きたいと考えています。なぜなら、この仕事は、何もない空間から新たな価値を生みだし、お客様の笑顔と感動を創造する仕事であると考えているからです。 特に、貴社のようなオフィス内装を手掛けるデザイナーは、働く方の満足度を意識した空間を提案する仕事だからこそ、私の「情報収集力・情報分析力」を活かせると考えています。理由は、大学 3 年次の講義の中でグループワークを行った経験です。多様な意見をグループ化することで、問題点となった要因を分析し、改善案を導き出していたからです。 よって、入社後は貴社の「カスタマーファースト」という考え方を大切にし「お客様にとってのより良いオフィスを追求する」という姿勢を持って、お客様が何を求めているのかを理解し、課題解決を行っていきたいと考えています。そして、いずれは社会全体にも影響を与えられる人になることを大きな目標とし、オフィス内装業界の開拓を進めていきたいと考えています。 続きを読む

私は、中学 1 年から高校 2 年までの 5 年間、部活動を通してソフトテニスを続けていました。 高校 1 年生の時は、試合に勝てない状態が続きモチベーションが保てなかったこともありました。しかし、試合に勝ちパートナーと共に喜びを分かち合いたいという想いがお互いにあったため、「引退するまでに都大会予選の 1 回戦を勝利すること」を目標に練習に励みました。練習は、他校のペアの試合の進め方と私達自身のものを録画し比較することで、改善点を分析するという方法をとり、苦手を克服することを目指しました。 結果として、引退前最後の都大会予選で 1 回戦を勝利し、目標を達成することができました。 この時の経験で学んだ「どんな状況でも諦めず、最後までやり抜く」という思いが、苦悩を乗り越え、最後までソフトテニスと向き合うことが出来た要因だと考えています。そして、現在の建築設計という講義の課題でも活かされています。入社後もこの思いを忘れずに、仕事の専門性を極めることのできる環境で働くことで多くのスキルを習得し、仕事に還元できるように努めます。 続きを読む

私をよく知る人からは「責任感が強く、頼れる人だ」と言われることが多いです。理由は、自分が任されたことや携わったことは最後までしっかりやり抜こうという意識を常に持って行動しているからではないかと考えています。私自身、良好な人間関係を築くためにはお互いに信頼を積み重ねることが大切だと考えており、相手が何を考えているのかをしっかりと汲み取れるように心掛けてきました。そのため、いろいろな人の意見や価値観を知り、自分がどのように意見を言うべきか学ぶことが出来たので、自分にとっても強みであると考えています。 　一方で、「頑固だ」と言われてしまうこともあります。グループワークなどでリーダーを務める機会が多く、その際、完成度 100％のものを目指そうとし、自分にも相手にも妥協を許せないことがあるためではないかと考えています。今では、この弱みである「頑固さ」を直すため、どのようなプレゼンテーション・結果にしたいのかゴール地点を明確にすること、相手の話を最後まで聞くことの 2 点を意識しています。 入社後は、この強みを活かし、多くのお客様と接し信頼関係を構築することで、貴社に貢献していきます。一方で、この弱みは入社までに改善させ、相手の話を最後まで聞き、様々な意見を理解できる柔軟な思考を持てるようにします。 続きを読む

3 年後 ＿25＿歳 入社後からの 3 年間は、OJT 制度など先輩や上司のもとで経験を積み、「お客様目線での提案力」を身に着ける。先輩や上司の過去の提案資料を参考に、提案書作成の勉強をする。 5 年後 ＿27＿歳 主任への昇進を目指し、プランニング力を磨くとともに、縦横関係なくコミュニケーションをとり、社内でも社外でも信頼関係の構築に努める。 テレワークの導入など状況の変化に対応できるオフィスを主軸に、オフィス環境の向上を目的とした新たなトレンドを生み出したい。 10 年後 ＿32＿歳 それまでに身に着けたスキルを若手に教える若手育成に携わりたい。 自分のスキルを磨くだけではなく、得たスキルを適切な人に教えられる人材となり、「入社当時にもっとこれについて学びたかった」「今まででこの資格の取得が難しかった」といった自分の中で感じたことを踏まえ、研修や勉強会を積極的に行う。 続きを読む

① お客様に寄り添った提案を行えるビジネスモデルであること 働く空間や取り巻く環境、働き方のそれぞれをお客様の視点に立って提案することで初めて、お客様にとって最適な働く環境を創り出すことが出来ると考えているからです。 私には「お客様目線から考え、提案したい」という思いがあったため、貴社の「カスタマーファースト」という考え方に深く共感しました。そのため、貴社で「本当にお客様のためになるオフィスの提案」を行えるようプランニング力を磨いていきたいと考えています。 ② プロジェクト全体に携われる仕事内容であること プロジェクトが進行していく中で、「広い視野を持って自分自身に何ができるのかを柔軟に考え、実行していく力」を習得したいと考えているからです。よって、大手競合他社のような分業スタイルの場合、「誰かがやってくれるだろう」という考えになりやすく、このスキルを習得することが難しいのではないかと考えています。 しかし、貴社であれば、設計デザイン職の方であってもオフィス移転の立案から引き渡しまで一貫して携わることが出来るため、このスキルを習得し、提案力を磨くことができると考えています。 ③ マネジメント力を身に着けることのできる環境があること 10 年後には、それまでに身に着けたスキルを若手に教える若手育成に携わりたいと考えているからです。高校 2 年生の時、部活動で新入生約 30 人の教育育成に携わった際、その人 1 人 1 人に合った適切な指導を行ったことで、ソフトテニス未経験だった新入生が区大会で 1 回戦を確実に勝利できるまで成果を上げたという経験があるからです。 自分のスキルを磨くだけではなく、得たスキルを適切な人に教えられる人材になっていたいと考えています。 ④ 仕事を楽しむ人が多く、切磋琢磨できる環境があること 円滑なコミュニケーションを通じ、個の力ではなくチームワークと総合力を発揮できる仕事の進め方が、働き方の理想であると考えているからです。 提案力を磨くため、日頃からインテリアや働き方のトレンドについて等の情報収集は欠かせません。そのため、貴社のように社内でアイデアの共有や勉強会が行われ、社員同士で知識を高め合える環境が整っていることが、切磋琢磨できる環境につながると考えています。 続きを読む

会社説明会に直接伺うことが出来ず非常に残念ではありましたが、WEB 会社説明会にてご対応いただきありがとうございます。 貴社の企業研究を重ねる中で、「女性も働きやすく、社内コミュニケーションを取りやすい環境である」という印象がありました。実際に会社説明会に参加し、印象との大きな相違はなく、仕事と私生活にメリハリをつけながら自分らしく働くことができるという印象を持ちました。 また、会社説明会では、魅力と改善点をそれぞれ 1 つずつ感じました。 魅力的な点は、貴社で活躍されている方がどのように仕事を進めているのかをお話して下さったこと、新入社員の教育制度について詳しくご説明して下さったことです。社員さんがまじめに仕事に取り組んでいるからこそ、ワークライフバランスを保てるという言葉に共感しました。改善点については、実際に設計デザイン職の方からのお話が伺えると、より仕事内容のイメージを持ちやすいと考えました。 続きを読む