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【原体験を論理的に】【23卒】三菱マテリアルの事務系職の2次面接詳細 体験記No.27887(非公開/非公開)(2022/6/21公開)

2023卒の先輩が三菱マテリアル事務系職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒三菱マテリアル株式会社のレポート

公開日:2022年6月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 事務系職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
30代の営業・40代の営業
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、終了後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分がなぜ技術職ではなく営業を志望しているのかということを、しっかりと自分の原体験を基に相手が納得できるように論理的に話すことを心がけました。

面接の雰囲気

一次面接と同様に共に終始笑顔で接しやすい雰囲気の面接官でした。また、自己紹介から軽く雑談につなげてくれリラックスできました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みはなんですか。

粘り強さと課題を分析し、解決策を提案・実行する力です。
→それらをどのようにして業務に活かしていく?
→営業職では、多くのトラブルがつきものであるという風に考えています。ですので、どんな場面においても粘り強さを生かし、何度もコミュニケーションをはかることで、課題の解決に向け取り組み成果をあげていき、御社に貢献したいです。また、営業職では、多くのお客様と関わってその中でいろいろニーズを汲み取り、それを会社の方に持って帰ってお話をして調整するといったことがあると思うんですが、その中で、社内外の両方の人に対して、課題を分析して、それに対する最良最適な提案をするといた時に活かして行くことができると考えております。


なぜ営業を志望しているのか。

研究活動や接客業でのアルバイトを経験していくことで、「届けることの必要性とその喜び」を強く感じたことがあるからです。
具体的に、私は企業様に協力してもらいながら研究を行なっていました。その協同研究先の方に結果を報告した際に、直接ありがとうという言葉を受けたときに、やりがいや達成感を感じました。また、ポケモンセンターでのアルバイトでは、自分の持っている知識を基に、お客様のニーズに合った商品をしっかりと提供し、こんな商品があるなんて知らなかった。ありがとう。というお言葉を頂いたときに喜びを感じました。
これらのことから、自身はものを作る側ではなく、届ける側である営業に携わりたいと考えるようになりました。

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三菱マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱マテリアル株式会社
フリガナ ミツビシマテリアル
設立日 1950年4月
資本金 1194億5700万円
従業員数 26,959人
※単体 4,664人 (2018年3月末現在)
売上高 1兆5995億3300万円
※連結 (2018年3月期)
決算月 3月
代表者 小野 直樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 43.2歳
平均給与 714万円
電話番号 03-5252-5201
URL https://www.mmc.co.jp/

三菱マテリアルの 選考対策

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