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【笑顔で緊張をほぐせ】【23卒】三菱マテリアルの総合職の2次面接詳細 体験記No.22815(非公開/非公開)(2022/6/1公開)

2023卒の先輩が三菱マテリアル総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒三菱マテリアル株式会社のレポート

公開日:2022年6月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで実施されたため、新型コロナウイルス感染症の対策は不要でした。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
技術
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLから接続し、オンラインで面接を実施しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

緊張感のある中でもなるべく笑顔で面接に臨んだことは評価されたのではないかと思います。ただ、少し深堀された質問にうまく答えることができなかったため、反省する点も多くあります。

面接の雰囲気

少し緊張感のある雰囲気だったので、積極的に笑顔を作って面接を進めました。すると徐々に面接官の方もにこやかにしてくれるようになりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も頑張ったことは何ですか。

私は個別指導塾で講師のアルバイトをしています。私が所属する塾では、生徒の多くは勉強が嫌いで何となく塾に通っているだけの状態でした。そのため生徒の成績を上げるには、個々人の勉強に対する意識を変えていく必要があると考えました。そこで生徒の学習意欲を向上させるためには、勉強の楽しさを知ってもらうことが一番だと思いました。具体的には、たとえ正解を導くことができなくても、解こうとした過程を褒めることを意識しました。他にも、自ら小テストを作成し、生徒自身の力で取り組ませることで成功体験を積ませ、達成感に繋げました。その結果、私が担当した生徒は勉強を楽しいと言ってくれるようになりました。そして自主的に勉強に取り組むようになり、成績の向上にも繋がりました。このように他人のために真摯に取り組めることから、私は人に親身になって接することができる人間です。

なぜ、うちの事業所を志望したのですか。

御社の加工事業では、人々の生活に密接に関わっている自動車や航空機、医療機器に使用される部品・材料の加工に必要不可欠な超硬工具の供給をしており、世界中の産業の根幹を支える事業に深く携わることができると知りました。また、切削加工業界では日本トップクラスのシェアを誇っており、限られた業界のみならず幅広く様々な産業に関われるとも考えています。私は、そのような活躍する幅が広く、産業の根幹を支える様々な技術や知識を学ぶことができる環境に大きな魅力を感じました。入社後には、研究に取り組む中で培った計画性と挑戦心を活かし、新たに開発された素材の切削や加工に適応した高精密かつ高品質な付加価値の高い超硬工具の研究開発に取り組んでいきたいと思います。

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三菱マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱マテリアル株式会社
フリガナ ミツビシマテリアル
設立日 1950年4月
資本金 1194億5700万円
従業員数 26,959人
※単体 4,664人 (2018年3月末現在)
売上高 1兆5995億3300万円
※連結 (2018年3月期)
決算月 3月
代表者 小野 直樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 43.2歳
平均給与 714万円
電話番号 03-5252-5201
URL https://www.mmc.co.jp/

三菱マテリアルの 選考対策

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