【MSの挑戦、成功への道】【20卒】アルフレッサの冬インターン体験記（文系/MS）No.6859（明治大学/女性）（2019/7/19公開）

医療業界を就職活動の軸に置くにあたって、医薬品卸のMSへの理解を深めたかったことが一番の動機です。アルフレッサを選んだ具体的な理由は、業界一位であること・地域包括ケアシステムへの取り組みを行っていることが他社卸と比較して魅力的だったからです。

特にESの提出もなく気軽に参加できる形式だったので、事前準備としてはHPを利用してアルフレッサがどのような会社で、どのような特徴を有しているのか確認した程度です。

新人MSとして与えられるミッションをクリアせよ

1日目にやったこと

アルフレッサの会社概要やMSの仕事内容の説明を一時間程度の座学で受けました。その後は、ムビケーション形式のグループワークを行いました。このムビケーションの中で、医師との面談内容の構成を考えたり、トラブル発生時の対処法を学びました。

人事部の社員

なし

「初見の人が見ても過程がわかるような資料作りが必要」というフィードバックをいただきました。仕事の現場において、結論ももちろん大事だが、その結論に至るまでの過程も大事であるというお話が印象的でした。

グループワークの最後で、医者役となった人事の社員の方の前で発表を行いましたが、テーマが漠然としていたことに加え準備時間が少なく、グループ内での議論が活発になされたため、あまり充実した内容の発表と言えない出来でした。時間配分や方向性の統一など、グループワークの難しさを実感した時間となりました。

医療業界における医薬品卸の立ち位置を理解し、MSについて理解を深めることができました。アルフレッサが掲げる地域包括ケアの詳細が聞けたのも有意義でした。またMR（製薬メーカーの営業担当）との違いも理解することができ、両者の仕事のやりがいについても考えるような機会となりました。

グループワークにおける自分の役回りに関して。時間内で納得のいく出来を出すためには個人個人が役割意識を持って取り組むことが重要だと感じたため。

MSの仕事に関して、営業（医療従事者への商談）メインだと考えていたが、配送の業務が忙しく営業まで手が回っていないという現状を伺ったため。また、MSとMRを比較したときに、仕事の内容や福利厚生を踏まえて、自分にはMRの方が魅力的に感じてしまった。

インターシップ参加のフォローとして、インターンシップ生限定のイベントが多く、人事の方に存在を認識していただけていたから。また何度もイベントに参加することで、同業他社と比較したときのアルフレッサ独自の強みを自分の中に落とし込むことができ、面接時のネタとなると感じたから。

志望度が下がった理由は、MSの仕事内容として配送の業務が忙しく営業まで手が回っていないという現状（支店や営業所にもよると思うが）を受け、自分の考える営業スタイルとマッチしなかったため。営業に集中できるような環境ならば、面白そうな職種だと思う。

インターシップ参加のフォローとして、インターンシップ生限定のイベントが多いです。社員の方と話すことができる座談会や内定者の方に質問をすることができる機会もありました。

医療業界を中心の軸として見ていたが、ミスマッチを防ぎ、視野を広げるために金融業界・食品業界・人材業界・不動産業界など、本当にさまざまな業界を見て回りました。でもやはり医療業界でという気持ちも強かったので、医療業界の中でもマイナーなSPD業務を行っている企業や調剤薬局なども幅広く見たうえで、自分の医療に対する理想の関わり方を見極めるようにしていました。

医薬品卸という、医療業界の中心にいるような企業を見ると、私自身も医療業界の中心で、かつ医薬品に直接関われるような仕事がしたいと思うようになりました。また、アルフレッサのインターンシップに参加したことでMSとMRの違いややりがいを自分の中に明確に落とし込むことができ、MRへの志望度合いが高くなりました。