- Q. 志望動機
- A.
株式会社良品計画の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社良品計画のレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 販売職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究の中で無印良品は日常生活における衣服雑貨、生活雑貨、食品の基本領域でお客様からの購入想起率ナンバーワンとすることに挑戦しています。そこに向けて、無印良品の品質と価格、そして意味を磨き続け、日常生活にもっとも必要な暮らしの基本を、さまざまな形態の店舗やオンライン事業、MUJI HOTELやMUJI HOUSEなどを通じて提供しています。多岐にわたる事業でお客様の求めるモノを提供している点に関して、私は入社後何をしたいか具体的にイメージすることが大事だと思いました。
志望動機
暮らしの根幹となる店舗をお客様と共に共創していきたいと考えています。
私自身が経験したボランティア活動にて、ボランティアが持つ課題解決により地域の方の満足度向上を実現した経験から、他者へ貢献することへのやりがいを感じています。私はお客様と一緒に地域活性化を行い、お客様の暮らしに寄り添った仕事をしたいと考えています。そのためにも店長として人と環境に配慮のある店舗づくりを行い、地域の方に安心して買える、地域に根ざした店舗作りを目指していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
良品計画 本選考説明会
セミナーの内容
本選考に関する説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特にありませんが、登壇してくださっている方の話をメモするようにしました。これによって選考・面接が進んでいく中で役に立つと思いました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
いいえ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
今まで力を入れて取り組んできたことを記入してください。/学業において主に力を入れて学んできたことは何ですか?/なぜ良品計画に興味を持ったのか、良品計画で何をしたいか。それに向けて、どんなキャリアパスを歩みたいのか。それぞれ記入してください。/あなたの強みは何ですか。またそれを良品計画でどう活かしたいですか。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
読み手にわかりやすくしたことです。自分ではわかっていても相手に伝わる内容なのかどうか確認を怠らないことです。
ES対策で行ったこと
とにかく自己分析・企業分析の徹底したことです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特にありませんが、書店に売っているSPIの本をやりこめばだいたい解けます。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数はどれも大体30問づつ、時間は20~35分程です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので5分前には待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔で答えられたことが評価されたポイントだと思いました。やはり人事から見たら笑顔で話してくれる人の方が評価が高いと思います。
面接の雰囲気
女性の方でしたが、柔らかい雰囲気でした。私としても話しやすい雰囲気だったため面接がしやすい環境でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたがボランティア活動を経てどんな学びを得ましたか
私が得た学びは、環境問題をはじめとする様々な社会問題に立ち向かうためには、考え方や価値観の異なる多様な人々が課題解決に参加し、
その一人ひとりが互いに認め合い協力することが必要だと考えています。環境問題や気候変動など、私たちが避けて通ることのできない様々な問題が社会 の中で起きています。そられは他人事ではなく、私たち自身のライフスタイルや将来にも影響を与えて います。こうしたことを解決していくためにも一人ひとりが当事者意識を持って環境への配慮が必要だと思います。
今回の面接に対してあなた自身で評価してください
今日の面接は、良かった点と反省すべき点が半々くらいだったと思います。緊張していた割にしっかり声が出て、自分の長所である快活な性格を伝えられたのは良かったのですが、話が上手くまとめられず、分かりにくい説明になってしまった部分もありました。もっと緊張感に慣れるために場数を踏み、論理的に話を組み立てる練習をすべきだと痛感しています。それでも嫌な顔をせず私の意図を汲み取って下さり、ご理解いただいたことに感謝しております。御社のアットホームな雰囲気を知ることができ、入社への気持ちが一層強くなりました。今回の反省をもとに私ももっとコミュニケーション能力を磨き、御社の一員として活躍できる人材になりたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので5分前には待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接も1次面接同様に笑顔を絶やさず、明るい雰囲気でいることを意識しました。これにより面接官も笑顔になってくれる瞬間がありました。
面接の雰囲気
面接官は男性で、2次面接ということもあり少し緊張感のある面接でした。柔らかい雰囲気の中に鋭さがあり、自分を知るためにどんな人間か見定めている感じがしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
思い通りにならない場合はどうしていますか
私が不満を持ったり怒ったりするときは、自分の思い通りになっていないときがほとんどです。
ですが、私たち人間は多くの人たちと関わりながら生きているため、思い通りにいかないことは日頃たくさんあります。ですので「まぁ、そういうことってあるよね」と思っておく方が、心に余裕ができ、冷静に対処できると考えています。自分の中にある【前提、価値観、固定観念、当たり前】を当たり前と思わないようにすることでストレスを感じないようにしています。
生活や仕事の中で大切にしていることは何ですか
相手を尊重することです。
人を尊重するには、広い視野を持って、相手の意見を「必要なものかもしれない」と思うことが重要です。違う意見を持っていることを否定せずに「そういう考え方もあるんだ」と、受け入れることが大事です。違いを認めることをせずに、間違っていると決めつけるのはやめています。そうすれば、期待値を下げることがなくなるだけでなく、人の話をよく聞いて必要だと感じるものだけを取り入れることができ、自分の成長にも繋がると思っています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので5分前には待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後は志望理由というよりも自己分析をしているほうが役に立ちました。どういった考え方、思考の下どんな行動をしてきたのかを話すことがありました。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり、かなり緊張感がありました。相手の面接官は和やかにやりたそうな雰囲気でしたが、最終面接ということで緊張した感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にやりたいことは何ですか
地域の方に安心して買える、地域に根ざした店舗作りを目指していきたいです。私は、鎌倉市の無印良品の店舗が好きでよく訪れているのですが、観光客や地元客が訪れやすい店舗づくりを行っているのが印象的でした。特に鎌倉産の食材を使ったメニューを提供する「Café&Meal MUJI」も併設されていて、観光客と地元客がゆっくり買い物ができる店舗づくりを行っていると感じました。私もこのように地域の特性を生かした取り組みができるような店舗作りを行なっていきたいと考えています。
「店長にとって必要な力」とは
「仲間やお客様のヒトの部分、商品であすモノの部分、店舗での利益と言ったカネの部分」といった経営資源を最大限に活用し、店舗をチームと共に経営していく自覚と責任を持って、考え抜く力だと考えます。
私は今まで新人スタッフたちを指導していく中でも、「しっかり挨拶をする」「きちんと清掃をする」「ものを大切に扱う」「感謝の気持ちを忘れない」といった当たり前のことを実行し、お客様に寄り添える姿勢を大事にしております。店長として、人として当たり前のことを大切にしていきたいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を決めた理由はサステナブルな取り組みをしている企業でお客様が求める商材を提供したいとかんがえたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
予定人数では200~300らしいです。
内定者の所属大学
関わり合いがないので分かりません。
内定者の属性
関わり合いがないので分かりません。
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じたので結局その企業に入社を決意した。
内定に必要なことは何だと思うか
良品計画は他の企業よりも人を見て判断しているなと感じました。面接でも就活生の考え方や仕事に対する向き合い方などいろんな方面から見て良品計画と合うかどうか判断されていると感じました。私はもしこの先、良品計画に入りたいと思う方がいるのならば企業分析は勿論、自己分析を徹底的に行うことをお勧めします。選考の中でもなぜその経験が良品計画で働きたいとなるのかなどきちんと明確化し、言語化できないと選考を突破できないため、自己分析は必須です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分を知っているか、知らないかの違いではないでしょうか。やはり選考が進んでいく中でなぜその考え方になるのか、なぜそういった行動を取ろうと思ったのかなど自分自身を理解できていないと内定を勝ち取ることはできないのではないかと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接回数は3回あるものの、一回一回の面接時間が短いため自分の気持ちをきちんと人事の方に伝えることが大事だと思いました。そうすれば想いが伝わり、良品計画に採用していただけると思います。またインターンシップに参加しているかどうかは問われません。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は懇親会、質問会、面談などがありました。
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- A.
良品計画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
