2024卒の先輩が良品計画総合職(全国転勤)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社良品計画のレポート
公開日:2024年3月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(全国転勤)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後まで全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- エリアマネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
面接を始める前に「今まで何回面接を受けたことがありますか」等というアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、「私もそんなに慣れていなくて緊張しているので大丈夫ですよ」と優しく緊張をほぐしてくれました。
1次面接で聞かれた質問と回答
強みを教えてください。
私の強みは行動力があることです。
大学時代、語学力の向上を目指してカナダへ留学しました。留学前にオンライン英会話でスピーキングの練習はしていたものの、現地では私の英語は全く通じませんでした。そして言葉が通じないことのストレスゆえ1日の殆どを1人で過ごしていました。しかし自ら能動的に行動しなければ留学本来の目的は果たせないと思い、言葉が上手く伝わらない中、積極的にコミュニケーションを取ったり、学校の課外活動に参加したりしました。また、会話の時間を最大限増やすためにはどうすれば良いかと考え、現地の人と共同生活を送るシェアハウスの滞在も経験しました。このように、私は行動力を強みとして持っています。貴社の説明会に参加した時に、成長のためには受け身の姿勢ではなく自ら考え、自発的に行動することが求められると伺いました。入社後は社会やお客様に役立つ事を常に考えながら、主体的に物事に取り組んでいきたいです。
良品計画ではまず店長職を目指してもらいます。そこで店長をする上での意気込みを教えてください。
私は学生時代のアルバイトーイベントスタッフのチーフの役割を担う中で、さまざまな年代の人をまとめ、総括を行ってきました。店舗においても、働いている人は高校生から30−40代と幅広いと考えます。そうした中で、私がチーフをする中で培ってきたチームを引っ張りまとめる力や全体を俯瞰してみる能力は存分に生かすことができると考えています。一緒に働くチームと協働しながら、その地域に根ざした店舗経営をしていきたいと考えています。
面接後のフィードバック
緊張している感が伝わってきていて、若干早口になってしまっているのでもう少し気持ちリラックスして臨めるといいですねとのフィードバックがありました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機は聞かれなかったので学生の人柄で判断していると感じました。多少詰まりながらもしっかりと自分の口で述べていたことが評価されていたと感じました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議 ワンキャリア
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良品計画の 会社情報
| 会社名 | 株式会社良品計画 |
|---|---|
| フリガナ | リョウヒンケイカク |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 67億6600万円 |
| 従業員数 | 13,912人 |
| 売上高 | 7846億2900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 清水 智 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 670万円 |
| 電話番号 | 03-6694-6404 |
| URL | https://www.ryohin-keikaku.jp/ |
