【共感度高める柔軟力】【24卒】良品計画の総合職（全国転勤）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.57760（非公開/男性）（2023/8/25公開）

全国転勤である点、店舗配属がどれだけ続くのか不安に感じた点から、辞退しました。

なし

内定をいただいた後も就活を続けさせてくれました。かなり早い段階で内定をいただいたのですが、6月までは待ってくださる様子でした。

最初に店舗勤務が必ずあることもあり、接客を見据えた対人スキルが重視されている印象でした。私の場合、面接官に高圧的な方はいらっしゃいませんでしたが、どんな方が面接官でも、しっかり会話を意識すること、丁寧な言葉遣いと明るい表情を意識することで、より好印象が与えられると思います。
また、なぜ良品計画で働きたいのか問われた際は、他社比較を交えることはもちろん、入社後どんなことをしたいのか、またそのためにどのようなキャリアを築くのか、できるだけ具体的に話せるよう準備しましょう。

良品計画の持つブランドイメージへの共感度が高い人に内定が出やすいのではないかと感じます。どんな人の生活にも馴染みやすい、良品計画の商品のイメージに沿うような、どんな環境でも柔軟に力を発揮できる人材であることをアピールできたらよいと思います。

インターンの参加有無は選考結果に関係ないですが、社風や企業理念への理解を深めるという意味合いでは参加することをお勧めします。面接の際に、志望動機の根拠を問われ、インターンに参加した旨を伝えると、それだけでも非常に納得していただけた印象でした。

面談の機会や内定者懇親会の案内をいただきました。