オリックスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

リースだけでなく金融・不動産・海外投資と事業が多角化しており、またどの事業も業界での規模が大きいため。続きを読む(全51文字)

現在進行形で最高益を更新しており、今のところ将来性は心配ないと思う。続きを読む(全34文字)

総合職全国転勤型の場合は1000万円は基本的に到達する。続きを読む(全28文字)

リモート・フレックスといった基本的な制度は一通りそろっていると言っていた。続きを読む(全37文字)

社内インターンシップ制度などが整っており、常に新しいことに挑戦できると思う（実際に社員の赤型も良く利用しているそう）。よって専門性を身につけることも、専門...続きを読む(全149文字)

金融庁の傘下になく、さまざまな新規事業に取り組み、業務が多角化しているため、ビジネスサイクルに左右されることなく安定してこの先も伸びるのではないか。続きを読む(全74文字)

メガバンクなどと比較すると少し見劣るが、平均年収の伸びをいると少しずつ上昇している。また、近年のインフレや業務の多角化を考慮し、実際に給料が上がっていると...続きを読む(全107文字)

独身寮や社宅などはもちろん、社員同士の結婚や移転などのサポートが充実しているため、長く働くことができると思う。続きを読む(全55文字)

金融業界（正確にはその他金融だが）の中では平均勤続年数も長く、残業時間も比較的短く感じる。続きを読む(全45文字)

得意分野を伸ばせる環境が整っていると感じる。実際に最終面接では「君は海外に行かなければ勿体無い」と言われた。法人営業からのスタートが一般的だが、事業投資な...続きを読む(全105文字)

様々な社員さんにお会いしたが明るくフレッシュな方が多い印象。人によっては合わないかもしれない。続きを読む(全47文字)

ゆるふわ志望が多い。座談会に来た3名の内定者もとりあえずここにしたと言っていた。続きを読む(全40文字)

顧客満足主義の実践、創造的革新の社風造り続きを読む(全20文字)

落ち着いた雰囲気を持った社員が多い。体育会のようなガッツな雰囲気はない。続きを読む(全36文字)

会社としても、自分から学ぶ意欲を求めている、社員の多くは自分で勉強しながら資格などを取るような自発的な社員が多いようです。続きを読む(全61文字)

社員さん曰く優しい人が多く、聞きやすい環境があるらしいです。続きを読む(全30文字)

社内のコミュニケーションは活発で、チームワークを重視する文化があると言っていました。続きを読む(全42文字)

PayPay自体割と新しめな業界であるため、年功序列の堅い社風ではなく、フラットと若手社員が説明会で言っていた続きを読む(全55文字)

服装自由であることから、非常にラフで明るい社風続きを読む(全23文字)

オリックスの子会社であるので親会社と社風が近いように感じます続きを読む(全30文字)