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年収水準は高めで、成果や専門性を重視した評価が行われる傾向がある。年功序列よりも実績や役割が重視され、若手でも結果を出せば評価されやすい。一方で、評価基準...続きを読む(全122文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
年収水準は高めで、成果や専門性を重視した評価が行われる傾向がある。年功序列よりも実績や役割が重視され、若手でも結果を出せば評価されやすい。一方で、評価基準...続きを読む(全122文字)
大手企業として福利厚生は充実しており、住宅支援や休暇制度など生活面のサポートは手厚い。全社的に落ち着いた社風で、合理性や実務力を重んじる文化がある。派手さ...続きを読む(全99文字)
事業ポートフォリオが分散されており、特定分野の景気変動に左右されにくい点は強みである。環境エネルギーやインフラ関連など中長期的に需要が見込まれる分野も成長...続きを読む(全139文字)
金融系企業の中では比較的ワークライフバランスは取りやすいとされており、働き方改革も進んでいる。ただし、投資案件や重要プロジェクトに関わると繁忙期は避けられ...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手放している会社も多いなか、保養所が3つあり、どちらも綺麗で観光に良い場所にあった。おすすめは賢島。利用も格安でした。他にもホテルをグループ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人間的に面白くて魅力的な人が多い印象。銀行等と違ってドロ臭い営業を良しとして、それを面白い、楽しいと感じる人は居心地が良いと思います。優秀な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)
事業の幅かなり広いため、自分のやりたい本当の仕事を叶えやすい。公募等を使えば自身のキャリアへの考えを踏まえてくれるときいた。続きを読む(全62文字)
大手の金融機関と比べると平均的だと思う。若干年功序列も感じるが、年次をある程度かさねればしゅっせもできるといったポジティブなイメージもある。続きを読む(全70文字)
事業の幅広さから、その中から自分がやりたい仕事を見つけやすいというメリットはある。続きを読む(全41文字)
リースの中でも自動車が強い点や、環境エネルギーに感じた事業にも取り組んでいる。SDGsやESGの面でも安定している。続きを読む(全58文字)
きつい残業を強いられるような、なにかの圧力に強く圧倒される機会も少ないため働きやすい環境だと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
全国転勤があるが、転居を伴う異動の場合は転居費用や家賃補助が充実している。転居を伴う異動で住宅補助を受けていてもその後結婚して広い部屋に住む...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生制度についてはこれまで「あたりまえ」と思っていたことが、外部の人から見るとすごく整っているようです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
昔から女性活用に積極的です。成果を上げれば昇格・昇進はむしろ男性より早い場合があります。女性管理職も当たり前に多いので、キャリアプランのイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるところはすごくいいところだと思います。
自ら考え、能動的・積極的に行動したい方は面白い会社だと思います。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
オリックス株式会社は、事業領域の幅広さと挑戦を歓迎する社風が大きな魅力だと感じています。金融、不動産、環境エネルギー、航空機リース、法人向け...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
法人営業、再生可能エネルギー、事業投資、不動産、銀行・保険、海外事業など多様な事業を展開しており、各セグメントがビジネスをピボットしながら収...続きを読む(全185文字)
オリックスはリースだけでなく、不動産、環境エネルギー、事業投資など多角的な事業を展開しており、幅広い分野で社会に貢献できる点にやりがいを感じるという声が多...続きを読む(全127文字)
オリックスはリース事業を祖業としながらも、現在では不動産、環境エネルギー、事業投資など多角的な事業展開をしており、リスク分散ができている点が将来性の高さに...続きを読む(全143文字)
社長が社員と直接対話する機会があるなど、経営陣との距離が近いという声もあった。社員が経営方針に納得感を持てるような取り組みがされており、同業他社と比べても...続きを読む(全89文字)
口コミサイトによると、部署によって残業時間に差はあるものの、月平均残業時間は約28〜31時間程度。フレックス制度や時短勤務制度も導入されており、個人のライ...続きを読む(全125文字)
オリックスは挑戦と変革を重視する企業文化を持っており、若手でも主体的に行動することが求められる。成果主義の要素が強く、実力次第で重要なポジションを任される...続きを読む(全128文字)
リースのリーディングカンパニーであるため、知名度が高い。事業規模のでかさから、社会貢献度が高い。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。