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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事について基本的に自分自身が責任をもって取り組む。当たり前のことだが、オリックスでは その傾向が強いと思う。数字を作るためには何をしてもあり(もちろん...続きを読む(全177文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事について基本的に自分自身が責任をもって取り組む。当たり前のことだが、オリックスでは その傾向が強いと思う。数字を作るためには何をしてもあり(もちろん...続きを読む(全177文字)
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女性社員が多いので、結婚や出産、育児に対して寛容である。有給の申請や急な休みもとりやすく女性にとっては働きやすい環境が整っていると思う。しかし、簡単に育...続きを読む(全156文字)
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部署にもよるが、社風として担当者一人が責任を待っているため、自分のやり方で仕事を進めることができる。しかし、上司によっては思うように動かしてもらえず面白...続きを読む(全189文字)
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同じ職場で、産休を取得しておやすみしている方がいらっしゃいました。私がやめる少し前に復帰され、その後しばらくしてまた産休に入ったと聞きました。女性にとっ...続きを読む(全183文字)
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組織がしっかりしており、理解のある上司が居て、大変働きやすかった。ただ、配属部署に恵まれたというのもあると思います。社員の方も、大手であるためか、良い意...続きを読む(全151文字)
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基本的に、やりたいことをやらせてもらえる。ただ、言った人が責任を持ってやる・・・というスタンスだと思います。これが、最大のやりがいであり、辛いところかも...続きを読む(全206文字)
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結婚、出産しても会社に復帰している人がたくさんいます。
バリバリ働きたい!そんな女性にはとてもいいのではないでしょうか。
私は部署がら、定時帰宅アフ...続きを読む(全156文字)
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給料も人間関係もよかったのですが、本当に体力と気力を使う仕事でした。
休日はヘトヘトで何もできないぐらい、平日は会社に行って帰って寝るだけでした。
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新卒で入社してそこそこ勤めました。
女性が働くにはとてもいい環境だったのではないかと思います、現に女性社員がたくさんいますよ。
福利厚生もしっかりし...続きを読む(全154文字)
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昔の話です。
まだニッチな会社だったときで、そこに惹かれて入社を決めた記憶があります
ただニッチはニッチのままだと拡大しませんから(拡大したらス...続きを読む(全159文字)
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まぁマンゾクしてます。
恐らく普通の会社より営業基盤がしっかりしているというか有り体に言ってしまうと
会社のチカラで取れる案件も多く、営業もしやす...続きを読む(全158文字)
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女性の比率は全体の半分くらいじゃないかなあと思います。
とくに女性だから優遇されるでもなく冷遇されるでもない、普通の扱いだと思います
だけどほか...続きを読む(全166文字)
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入社五年後までは定期昇給があり、その後人事評価で昇格すると、
ある程度の額が一度に増える。
一般的な大手メーカーよりはやや良いレべル。一方国内メガバ...続きを読む(全187文字)
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半年に一度、社員は全員評価される機会をもつ。
これは当然ながらボーナスに影響する。
評価付けのやり方は簡単で、初めに自分で自己目標を設定し、上司から...続きを読む(全172文字)
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給料は悪くも無いが高くもない。
今のいる部署はほぼ毎日終電に近い時間まで就業を要する。
一方、総務系のミドル・バックオフィスは比較的優遇されていると...続きを読む(全157文字)
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正社員で家庭を持っている場合、借り上げ社宅なら都内で実質11万円位会社が負担してくれる。
ジョブローテンションや社内公募もそれなりに活用されているが、...続きを読む(全160文字)
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所属部署により差はあるが基本優秀な上司が多いため仕事を通じて社内で身に着くスキルも非常に多くあります。会社としても万全な研修体制が整っているとおもいます...続きを読む(全151文字)
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仕事は割りと自分の裁量でできる。言い換えると個人商店。だから担当が変われば顧客対応もガラリと変わる。もちろん成果も変わる。
更に担当する顧客や業界に...続きを読む(全152文字)
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当時は、短大卒でも総合職への転向も可能性がありました。(現在は不明)
本人のやる気と上司の推薦があれば昇格試験を受けることにより学歴が関係なくなる環境...続きを読む(全169文字)
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かつての超高利益体質のおもかげはもはや皆無、哀しいかな具体策がなく根性論に回帰。従って戦略的に人材を育成するとかは全くないです。
恐らくこれから数少ない...続きを読む(全152文字)
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大企業であるからこその体制が整っている。それがゆえ優秀な人材も多く、そういった方々と部署を超えての連携をうまく取れるかどうかが大きな仕事を成し遂げられる...続きを読む(全155文字)
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基本的に早い段階で独り立ちをさせある程度の責任を付与してくれます。仕事に対し前向きであればそれだけ周りはサポートしてくれますし、上司も含めいろいろなこと...続きを読む(全157文字)
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基本的に残業が多すぎるため、ワークライフバランスなんて保てるような環境ではない。特に本社や専門部署での勤務となると朝方まで働くことも覚悟しなければならな...続きを読む(全174文字)
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基本的には大企業特有組織になってきており、社内資料にやたらと時間を要します。新人は数年入ってこず、したずみ期間が長いうえ、上の人間は減らない。不適切ナピ...続きを読む(全186文字)
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イメージしていたものと、現実のギャップを自分の中で消化できず退職してしまいましたが、働きがいの感じられる会社だと思います。会社が大きいのでいろいろな勉強...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。