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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手企業であるからこその充実した制度がありますが、労働時間や休暇制度については営業職であったこともあり制度利用が難しい部分がありました。大手企業であれば...続きを読む(全150文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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大手企業であるからこその充実した制度がありますが、労働時間や休暇制度については営業職であったこともあり制度利用が難しい部分がありました。大手企業であれば...続きを読む(全150文字)
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スタッフ職はとにかく安かった。手取りにすると悲しくなるくらい。当時は好景気だったので、おまけのボーナスのようなものがあり、まだ救われたが業績によってはそ...続きを読む(全155文字)
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とにかく女性が多い。当時所属していた部署の9割以上が女性。また、働き方も、正社員の営業、正社員の事務職のほか、結婚退職後にもパートで復帰できる制度があっ...続きを読む(全161文字)
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勤務時間を9時~17時30分の間で自由に選べることが出来た。子供を保育園に預ける場合、9時では間に合わない場合があったため、この制度には非常に助けられた...続きを読む(全153文字)
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基本給は少ないが、残業代で生活している感じです。
ボーナスは、他の金融機関で働いてる同期に比べかなり少なめです。
キャリアパスは、積極的に勉強して手...続きを読む(全153文字)
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プライベートとのワークバランは難しいと思います。部署にもよりますが土日の休日出勤は日常茶飯事で、体力には辛いと思います。その他、ゴル大好き会社で土日にコ...続きを読む(全169文字)
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女性が働きやすく先進的な企業である。実績に応じて評価もされやりがいがある。営業のノルマは厳しいが、競合のすくない分野もあるのでやりやすい面もある。やれば...続きを読む(全160文字)
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最近も積極的に企業買収をされており変革意欲は感じています。私の在籍していたころに比べると事業展開については若干、一貫性を感じることができます。現在は全く...続きを読む(全150文字)
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部署にもよりますが、管理職の考え方によって労働時間は大きく変わります。残業を減らすと建前上は言っていても、長時間労働=美徳と考えているのではと思える方も...続きを読む(全183文字)
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基本的に数字を挙げればとりあえずOKという文化。
この考えに染まれるか染まれないかで会社への評価が変わってくると思います。
女性の営業職員も沢山おり...続きを読む(全154文字)
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ひとつの顧客に対して、様々なグループ企業との橋渡しを行い、グループ全体として顧客の共有を経験できた時に大きな仕事をできたと非常にやりがいを感じました。
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休暇制度は、夏季は一週間連続休暇を推奨しており皆それなりに有休を利用します。労働時間は時期・部署により様々です。また、休暇には育児休暇(男性も)ボランテ...続きを読む(全188文字)
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女性は男性と同じ扱いとなる。そのため出世も男性と同じ。しかし、それが成り立つのは課長までと思われる。部長以上の女性はかなり少ない。大方、主任までやって結...続きを読む(全222文字)
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水曜日はノー残業デーとなっているため、企業は推進中だが、業務があると当然ながら残業となる。所属している部署にもよると思うが、いろいろな部署を体験したなか...続きを読む(全169文字)
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席も近く気軽に話せる点がよかったです。
大きな会社のなで、どこに何を聞けばよいか、また誰が詳しいかを知っている先輩にはお世話になりました。PCの操作方...続きを読む(全153文字)
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広域事業部という部署について話します。
ここはオリックス本体とは異なる給与体系になります。
毎年昇給はあるものの、微々たるもの。
賞与の基準も低く...続きを読む(全192文字)
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頑張りたい人には、オススメの会社です。難しい仕事もしますし、仕事量もおおいですし。仕事のやりがいは、十分にあります。みんな、向上心を持った人が多いので、...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職の垣根が良い意味で低く、役員であろうが役職名ではなくお互いに「~さん」と呼ぶのはよいことだったと転職して改めて思いました。
退職して何年も...続きを読む(全400文字)
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当時は不動産・投資関係に関わらず、とにかくいろいろな方面の事業に首を突っ込んでいるなぁという印象でした。そのため支店勤務の私には会社がどんどん巨大化して...続きを読む(全386文字)
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私の場合はもともと他職種に就きたい希望があったのと、異動先の部署での仕事内容があまりに合わなく、また家から遠くなり心身ともに辛くなり退職しました。
異...続きを読む(全270文字)
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仕事はリース、融資、保険等の新規開拓業務が中心。
忙しいもののプライベートの両立は可能
給与水準も高いと思われる。
育児休暇は極めてとりやすい環境...続きを読む(全178文字)
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私がいた当時は、忙しい部署は男女関係なく毎日夜中の2時にタクシー帰宅というところもありました。
私のいた部署は残業するときは残業し、早く帰れるときは早...続きを読む(全542文字)
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OJTがあり、最初は先輩が教えてくれます。ただ、私は新卒で入りましたがまだ右も左もわからないような感じの配属後2週間で担当会社(大きな取引先)を持たされ...続きを読む(全472文字)
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給与制度が大幅に改定され、特に課長職以上の給与は大幅にカットされていた。一般社員も基本的には残業代を申請できる環境ではなく、手取りの給与は悲惨。また昇給...続きを読む(全161文字)
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社風、待遇や人間関係についてはおおむね満足していたが、企業再編の流れが加速していたことや、業界全体として取り扱っている商品に関しての差別化をすることが難...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。