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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
早帰りデーなどが設定されていますが、実際は個人に任せるといった感じです。
有給も個人個人の考えで、仕事のできる人ほど、がっつり休みは取り、数字を作る時...続きを読む(全154文字)
オリックス株式会社
オリックス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
早帰りデーなどが設定されていますが、実際は個人に任せるといった感じです。
有給も個人個人の考えで、仕事のできる人ほど、がっつり休みは取り、数字を作る時...続きを読む(全154文字)
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・入社してすぐ大きな仕事を任される。基本的に自由に動けるので、お客様の開拓方法も自分自身の動きに任される。提案内容については100近い商品ラインナップか...続きを読む(全170文字)
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まず、TOEICは730点以上取らないといけなくなった。また、アジア思考になっているため、中国語や韓国語の勉強も推進している。また、金融の基礎となる知識...続きを読む(全172文字)
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女性の管理職は増えてきたが、まだまだ。プレッシャーの多い仕事なので、出産や育児が重なると営業職としては難しいこともある。短時間勤務制度もあるのでそれを取...続きを読む(全162文字)
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基本的には社員も派遣も区別なく仕事を与えられるので、やりがいを求める派遣社員はいいと思います。ただ、評価される観点は、仕事の良し悪しではなく、気に入られ...続きを読む(全152文字)
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上司に気に入られてナンボの世界だと思った。
上司と仲が良くてあまり垣根がないのはいいと思うが、仲が良すぎて、後から入った人が入りづらい空気があると思い...続きを読む(全168文字)
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社内のイントラがあり、福利厚生は充実していると思いました。社員間でのチケットとかいろいろな物の売買などもそのイントラを使って出来るところがいいと思いまし...続きを読む(全177文字)
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OQLというの女性が主の営業専門部隊があり、女性が生き生きと働いている会社です。その部門においては、管理職が女性となっていますが、それ以外の部署では女性...続きを読む(全165文字)
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一般職は最高職種は主任となります。年収は400万円程度で足止め。それ以上の職種を望む場合は、総合職に職種転換する必要があります。職種転換は自己申告となり...続きを読む(全156文字)
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保養所が3カ所(軽井沢、賢島、琵琶湖)あります。どれも立派で格安で宿泊することができます。1泊2食付で3000円(社員以外は5000円)でした。今は価格...続きを読む(全150文字)
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若いうちから仕事を任せられ、自分を伸ばすには良い会社です。また、もくひょが明確で評価基準が明確であるため、仕事に対するモチベーションを維持できる社風です...続きを読む(全153文字)
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若手の独身社員に対しては寮が割り当てられているため給料以上に余裕のある生活ができます。都内勤務でも車をもてます。
また、家賃補助も厚く設定されているた...続きを読む(全156文字)
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各種制度自体は充実している。部署によってはフレックスや有休休暇取得も柔軟に取得できる。女性が多いため働きやすい雰囲気にしようという努力はある。出産、育児...続きを読む(全156文字)
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上司と部下の関係もよく働きやすい。管理職も近い位置にいて堅苦しい感じはない。役員にも物申せる環境にある。仕事が多岐に渡っているので他部署同士の繋がりも広...続きを読む(全151文字)
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やりがいはある。転勤はバラツキあり。
いろんなタイプの人間がいて、人間性が磨かれる。
自分から進んで前向に行動できる人間には可能性が広がってるが、で...続きを読む(全157文字)
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ブライベートとのバランスはとりやすいが、部署に依るところも大きい。
出産、育児はやり易い仕組みがとられていると思われる。
会社自体が周囲のイメージを...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職は、被決裁者と決裁者との関係あるため、満足のいく関係が形成される可能性は低い。
管理職の人間性に問題のある者も多く、集中的に特定の社員に指...続きを読む(全152文字)
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育児休暇を取得している女性が多かったような記憶がある。復帰後も人事が配属部署をそれなりに考えてくれてるようだったと記憶している。
社員の男女比率が半々...続きを読む(全171文字)
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2001年当時は契約社員といえども若干の昇給、賞与があったと思う。基本的には退職金制度は契約社員には適用されなかったが、自分は五年以上勤めていたので、多...続きを読む(全240文字)
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上からの支持は高圧的で、しかしながら上からの回答は一切ない。
特に管理職程、その傾向は強く、その習慣が根付いている。
会議の場においても、各部署の粗...続きを読む(全153文字)
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上長が、一方の話のみしか聞かず、相対する相手の意見を聞く場すらもたない。
そしてその情報が社長まで周り、決済される。
後で、それが真実でなかったとわ...続きを読む(全169文字)
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いい意味でも悪い意味でも男女の差はなく、任される仕事にも差はありません。
営業としてばりばり働きたいという気持ちの人はやりがいのある会社だと思います。...続きを読む(全162文字)
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上司、部下間の風通しはよいほうだと思います。基本的に役職で呼ぶことはなく、役員クラスであっても「さん」付けで呼ばれています。
非常に元気な方が多くパワ...続きを読む(全154文字)
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ファミリーメイツ制度という再雇用制度があり、出産や育児などで就業を離れた場合でも、派遣社員として戻れる制度がありました。ファミリーメイツとして復職し、そ...続きを読む(全163文字)
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賞与については、景気動向にもよりますが、満足する水準での支給がありました。
評価制度については、事務社員でも成果主義の方法を取り入れており、何ができる...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。