オリックスの評判・口コミ一覧（全1588件） 62ページ目

・自分の裁量で仕事に区切りがつけられ、管理職以外は残業はほぼ0です
・週4勤務や時短勤務を使っている主婦が多いのが特徴です
・ただ、課せられた架電ノ...続きを読む(全162文字)

・取扱い商材の研修体制が非常に充実しており、新人研修期間が終わっても、定期的に商材研修があります。(コールセンター独自の勉強会、チームでの勉強会、会社全...続きを読む(全156文字)

自分で仕事に対する前向きな姿勢を出し、提案していけば、どんどんそれをやらせてくれる。もちろんそのことが会社にとってプラスになるということがうまくプレゼン...続きを読む(全151文字)

研修は語学研修のほか、業務スキルに関する研修も会社が無料で、もしくはかなり安く提供してくれています。積極的に活用したい人にはお勧め。活用しようと思わなけ...続きを読む(全168文字)

保養施設が使いやすいかな。軽井沢の保養所は設備内容は抜群。リーマンショック時に少し費用を節約するようになりましたが、今でもよく利用させてもらっています。...続きを読む(全171文字)

入社前の持っていたイメージと大きく異なる。
顧客のためにどれだけサービスを提供したかよりも、顧客にどれだけ譲歩させ会社に利益をもたらしたかを評価する社...続きを読む(全163文字)

手がけている事業は非常に多くカバー範囲は広い。
一方で各事業のレベルは競合他社と比べると必ずしも高いとは言えない。
レベルの高い世界でスキルアップし...続きを読む(全174文字)

経済状況が良かったため実績も上がりやりがいを感じた。
運が良ければ年次の割に大きい金額を担当できる。
また当時は新しいことに積極的に挑戦する姿勢があ...続きを読む(全163文字)

・TOEICは730点以上が求められるようになりました。
(会社の制度で受験します。)
・資格取得を望めば、会社が後押ししてくれる風土があります。
...続きを読む(全152文字)

・産休は非常にとりやすいが、復帰後望む部署に配属されるかは謎である。
・女性営業職が多い部署がいくつか有り、その部署では非常に女性は働きやすいと思われ...続きを読む(全151文字)

・他金融業(保険・銀行など)に比べると月あたりの給与は中の下かと思われる。
・営業の評価は成果主義と上に気に入られたらよいというところがあるので、
...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも本人次第。やろうと思えば何でも出来るが、社内折衝はかなりハード。他のリース会社よりも風通しは良いと思われるが、部門によって違うかも。現状はリ...続きを読む(全155文字)

良い上司に恵まれれば、ファイナンスはかなり出来るようになる。社員の能力よりも上司がその能力を見定め仕事を与えられるかが大きい。とは言うものの本人のやる気...続きを読む(全153文字)

昇進は上司次第。会社の業績が良ければ昇進の人数も多いが、悪いとほとんど昇進しない。給与は金融としては低いと思うが、一般企業全体から見ると悪くはない。
...続きを読む(全152文字)

<良い点>
・若手に裁量を与えてくれることが多い。(「走りながら考える」文化であり、体力のある若手にもチャンスがある。)
・海外重視の傾向が強くなり...続きを読む(全257文字)

・住宅関連の福利厚生は比較的充実している。
・手取り給与は同業他社比では中堅以下か?
・キャリア・チャレンジや異動希望等、本人のキャリア志向をヒアリ...続きを読む(全157文字)

<良い点>
・既存の事業に捕らわれず、新規事業の開拓に意欲的。
・銀行に比べると、規制も少なく・取るリスクが大きい為、その分ダイナミックな事業展開が...続きを読む(全200文字)

正社員ではありませんが、営業マンを見ている限り、個人の裁量に任されている部分が多く、日常業務のスケジュールは自由に組めている様です。地方支店ですが、転勤...続きを読む(全150文字)

育休・産休は制度がきちんと整っていて、取りやすい環境の様です。しかし、地方支店のためか、営業の方は結婚や出産を機に退職されている方も多い様子です。営業で...続きを読む(全170文字)

扱う商品が多岐に渡り、また最新の専門知識も必要とされる業種ですが、社内研修や勉強会が多く開催されています。また会社の規模も大きく歴史もそこそこあるので、...続きを読む(全162文字)

仕事は非常に遣り甲斐もあり、楽しいのですが、急な転勤も日常茶飯事で将来の自分の生活設計が立てにくい処があります。私の場合、両親が病気入院中と軽い介護が必...続きを読む(全165文字)

会社全体が非常にアグレッシブな会社です。グループ会社の商品やサービスもどんどん紹介したりします。お客様の要望に応える為には、自社に無い商品でも他社と提携...続きを読む(全172文字)

社員と課長とか部長は勿論、役員までもが非常にフランクに話せる企業文化です。
但し、仕事には非常に厳しい処があります。特に目標管理は厳格です。
しかし...続きを読む(全228文字)

首都圏勤務の場合は、人材も豊富で産休もとりやすく、復帰部署もなるべく育児の負担にならない部署に配属されているように思います。働くママが集まる機会も設けら...続きを読む(全166文字)

数字と顧客を管理し、自らの考えで動ける点。
失敗しても上司のフォローは受けられるし(もちろん、いろいろな上司がいますが・・・。)、
自分が提案した案...続きを読む(全172文字)