【挑戦と成長の舞台】【20卒】日本たばこ産業の夏インターン体験記（理系/経営企画部）No.7485（東京大学大学院/男性）（2019/10/16公開）

5日間で5万円もらえるのが一番の動機。経営企画の仕事を学べてかつお金がもらえるということで受けない手はなかった。ほかに挙げるとすれば、先輩からJTのインターンシップのレベルの高さを聞いていた。自分も優秀な学生の中でチャレンジがしてみたかった。

事前の対策は特にない。調べたことも特にない。大学時代に何をやってきたかを聞かれたので、質問に対して適切に答えるよう意識した。

JTの企業価値を向上せよ

前半にやったこと

初日にアイスブレイクでチームビルディングを行った。その後はすぐに企業価値を向上するためのディスカッションに入った。途中で経営企画部の方から講演があったが、ほとんどの時間はディスカッションだった。

後半にやったこと

ひたすらディスカッションを進める。途中で副社長から講義があった。メンターの方に方向性を確認しながら最終日のプレゼンに向けて、案を煮詰めていった。最終日に経営幹部の前でプレゼンを行った。

経営幹部

kitoki

スキルのフィードバックというよりは、性格の面のフィードバックをしてくれた。メンターの方は本当によく見てくれていて、自分の弱み、強みを的確に指摘してくれた。自己肯定感が高まった。

与えられるお題が抽象的すぎて、具体的な事業に落とし込むのが大変だった。5日間あったが、4日目まで煮詰めた案を前日にすべて崩して最終日に発表した。宿をとってくれるので、最終日の前日は宿にグループのメンバーで集まって深夜まで企画を練った。状況的には辛いのかもしれないが、周りのレベルが高く、議論自体は非常に楽しかった。

優秀な学生に出会えたことや経営企画部の仕事を学べたことももちろん良かった点であるが、インターンが終わった時点で、言葉にできないが、何か胸の中に引っかかるものがあった。これが何なのかは正直よくわからない。もちろん良い意味で何かが胸に引っかかっている。10年後、20年後にこのインターンを振り返った時にこの胸のひっかかりがわかるのだろうか。わかる時が来たら、その時に、本当にこのインターンに参加した意義がわかるのだと思う。

何もありません。準備したところで太刀打ちができないほど難しい内容です。強いて言うならば全力で生きる事。

多様性を大切にしている点で、働いているイメージが付きました。肌の色や言語などの多様性ではなくパーソナリティでの多様性。お互いがお互いを認めている雰囲気がJTにはありました。私はタバコを吸いませんが、社内でも吸わない方は多く、喫煙の有無はここで働くうえであまり関係ありません。

雰囲気があっていた。自分が働いている姿が容易に想像できた。が、この設問自体が、このインターンに参加した身からすると正直くだらない。JTのインターンは青田刈りの意味合いがほかのインターンとは低い（青田刈りはないとは言えないと思う。優秀な学生には非公開なアプローチがあったかも）。内定が出る、出ないはインターン中は全く考えなかった。そんなことを考えているようでは本気で取り組めてない。なりふり構わず目の前の課題に取り組む。それができれば多分評価されているであろう。

社員の方が多種多様だったから。いろんな性格の人がいて、それぞれが認め合っていて、素敵だった。自分も多様性のある組織に身を置きたいと考えていたため、志望度は上がった。また、インターンシップが終わった後も親身になって進路の相談に乗ってくれたことも好印象。会社に入った後も自分をしっかりフォローしてくれるのだろうと感じた

選考の免除がまったくなかったから。また、インターンの初日にも本選考とは一切関係ない事が学生に伝えられる。JTの企業理解という意味では、選考に有利になるのかもしれない。

全く決めていなかった。理系の院に通っているが、アカデミアの道に進むか、大企業の研究者になるか、総合職にするか、はたまたベンチャー企業に行くか。職種の選択肢は多岐にわたっていた。また、銀行、メーカー、コンサル等業界も多岐にわたっていた。研究職のインターンにも行ったが、これはこれでやりがいがあった。JTのインターンは2つ目のインターンシップだったので、参加時点でこれといった志望企業はなかった。

職種や業界を絞らずに就活することを決めた。JTのインターンシップで一番強く思ったのが「自分らしく生きることがとにかくかっこよい」ということだった。職種や業界で企業を絞っていくのではなく、「この場だったら自分らしく生きれるかも」と思える雰囲気の会社を探すことにした。とにかく自分の足で、会社の雰囲気を直接感じることに専念した。