三菱重工業のセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
現職においては、出産や育児で退職する女性は多く、女性社員の割合は9％程度しかない。同じチームに女性社員がおり、家庭都合で休暇/早退されること...続きを読む(全306文字)

【良い点】
・休暇はしっかりとれます。基本的に、週休2日制度であり、且つ、有給休暇(年間22日)も取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
エネルギーなどのインフラに関われることや、数十億円規模の大規模なプロジェクトに関われることに対して、やりがいを感じたため。
また、大企業であ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
エナジードメインのガスタービン関係に関しては、水素発電等の新技術開発に取り組んでおり、今後の伸びしろはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・ヒトとして良い人は多い。相談した際には、親身になってくれる上司もいる。
・優秀な人材が多い（頭の回転が早い、判断力が高い）。そのような人は...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新規プロジェクトを任されるようになり、残業時間や休日出勤が増え、ライフワークバランスが保てなくなったこと（グル...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワークライフバランスはトップクラスに良いと思う。近年の働き方改革もあり、休みも取りやすく、自分の時間を持ちやすい環境にあると思う。
ただ業務...続きを読む(全191文字)

【良い点】
工場なので、休みは多くはいっぱい休める。残業の管理も厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に飛ばされるという懸念点があり、その...続きを読む(全186文字)

【良い点】
海外との仕事が多くあり、海外旅行のチャンスが多くある。海外の出張時はビジネスクラスが多く、良いホテルで止まることが多かった。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実していると思うが、利用する人はかなり利用しているが、利用していない人はあまりうまく利用していない傾向がある。少しわかりに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大企業にありがちだが、やはり基本は年功序列なので、年をとればよほどの事をやらない限り、収入はあがっていく。あとは能力で多少の上下はあるが、微...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休日は年間125日ほどあり多く、部署にもよるが、有給も比較的取得しやすい環境であり促進するようにうながされている。繁忙期は例外であるが、比較...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若手でもどんどん海外出張に行かせてくれる企業。自分の裁量で比較的自由に仕事が出来るため自分あってると思った。
やりがいのある仕事を継続して出...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自社製の発電用大型ガスタービンの保守サービス技術者だった。
業界での世界シェアは３位で自社オリジナル開発であるため国内外のお客様に対しても会...続きを読む(全395文字)

【良い点】
部門によって大きく異なるが、原則としては完全週休二日制でありゴールデンウィーク、夏休み、年末年始休日は休めるので、多くの社員は旅行や余暇を楽...続きを読む(全308文字)

【良い点】
全体を見ると技術系社員は圧倒的に男性が多く、女性社員は一般職が多いが、ここ数年は積極的に女性を総合職の技術系社員として採用している傾向にある...続きを読む(全263文字)

【良い点】
会社の中では比較的規模が小さい事業ということもあると思うが、若手のころから複数の客先を担当でき、個人の裁量も大きい。主機・補機問わず納入した...続きを読む(全234文字)

【良い点】
男女別の独身寮があり、水道光熱費込みで月1万円程度で住むことができる。独身寮では夕食で500円程でそれなりにおいしいご飯が食べれるが、夜の1...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ビジネスクラスに乗れる、いい人が多い。残業代はよくでる。寮のご飯が大変美味しい。割りと働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給取得実績を伸ばそうという動きがあり、希望するしないに関わらず半強制的に休暇を取らされる。１０年目ごとに１週間のリフレッシュ休暇取得の義務...続きを読む(全188文字)

給与・賞与については、ほぼ勤続年数で決定される。一年を2期に分けて目標を設定し、その達成具合で賞与が変わるが、その変動幅は数%に過ぎない。よって、何も仕...続きを読む(全190文字)

教育は基本的にOJT中心に行われるが、若手の内は年に数回程選択講座を受講する機会がある。
講座の内容は技術的な内容に特化したものもあれば、ビジネススキ...続きを読む(全191文字)

グローバルに展開している製品が多く自身が担当している製品も世界中で使われており、不具合対応等で社内関連部門との連携、海外拠点、エンドユーザまでかかわる人...続きを読む(全169文字)

給与は年功序列で若い年次は低く、年次が上がり主任、課長(主席)クラスになると上昇率があがる。長く会社にいて課長クラスまでいけば満足できる年収になると思う...続きを読む(全174文字)

他企業と比較すると残念ながら高くは無い給与水準であると思う。
役職がつくとそれなりの給料となる。成果主義がほんの少し導入されているが、ほぼ影響が無く、...続きを読む(全154文字)