2022卒の大分大学の先輩がサイバーアクセル・アドバイザーズWEBデザイナーの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズのレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- WEBデザイナー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 代表
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
簡単に面接についての説明から始まる。最後に逆質問と、一言。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ほとんどが、自分自身がどんな人間なのかという事を問われる質問でした。主観、客観どちらもの自己分析がとても重要だと思います。
面接の雰囲気
「近所のお兄ちゃんだと思って話してもらえたらいい」と言ってくださり、終始とても和やかな雰囲気をつくってもらった。自身についての質問がほとんどだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
時間をあげるので、私が止めるまであなた自身を売り込んでください。
私は、自分のアイデアで人を喜ばせるのが大好きです。普段はドッキリやサプライズを友人や家族に行って、反応を見て楽しむことを趣味にしています。ドッキリだけでなく、過去のアルバイトなど、私が行動したこと、考えたことで人が笑顔になったり、喜んでくれる瞬間は私にとって一番幸せな瞬間です。私の強みは協調性があって、グループの人間関係をよくすることができるところです。会話の中で感情の変化に敏感であるため、せっかく気づけるなら声掛けのフォローなどできることはしようと心がけてきました。私には幼稚園のころからの幼馴染がたくさんいて、今でもグループで交流をとり続けています。未だに仲良く長く関係を続けられているのは私がこれまで働きかけてきたことが少しは役に立っているのかなと思います。
あなたは、年上の方、年下の方、そして同級生の方にとってどのような存在であると思いますか。
後輩からは、とてもいじられることが多いのであまり尊敬はされていないかもしれません。それでも、気を使うという意味での壁というのは他の先輩よりも感じないでいてくれているのかなという風に思うので、素直にうれしいです。先輩からもいじられることが多いですし、とても可愛がってもらってきたと思います。私自身も結構先輩をいじることが多いので、生意気だけどいい意味で気を使わない存在だと思ってくれていたと思います。同級生については、考え方や、将来などまじめな話をすることが多かったり、同級生でのグループではまとめ役の立場であることが多いので、まじめでしっかりしているという風に思ってくれているのではないかなと思います。
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サイバーアクセル・アドバイザーズの 会社情報
会社名 | 株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズ |
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フリガナ | サイバーアクセルアドバイザーズ |
設立日 | 2009年3月 |
資本金 | 350万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 佐藤悦信 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目32番2号 |
電話番号 | 03-3986-2773 |
URL | https://www.ca-advisors.co.jp/ |