パソナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全562件） 22ページ目

給与については入社時に割りと高く設定をされているため役が変わらない限り何年経ってもほとんど変化はない。また、変わったとしても大きく違うわけでは無いためそ...続きを読む(全161文字)

社会人としての基本スキル、コミュニケーション能力はどの会社よりも身につけることができます。社員教育、研修もプログラムが確立されていて、自分が努力すること...続きを読む(全174文字)

給与は低いです。
みなしで40hは含まれますが、
それ以上は出ません。オーバーしてても、申請は認められず、
もっと早く終わってのみ。スタッフには手...続きを読む(全210文字)

・パソナ本体の場合、営業担当(一般社員・リーダー職位)にはみなし労働制が適用されており、基本給に75,000円～90,000円の営業手当が支給される代わ...続きを読む(全181文字)

派遣業界最大手で、安定企業で社会的評価も高く、取引先も優良企業に付、安心してして働く事ができて、非常に満足しています。求人の種類も数も多く、それぞれの個...続きを読む(全154文字)

営業では実績に応じて賞与が反映される。
実績に年間を通して高いパフォーマンスを出していると賞与で年間6ヶ月程度がいくと
思います。
しかし昇進など...続きを読む(全200文字)

2008年のリーマンショック直後は、ボーナスが半減した影響で年収が減少した。それ以降、微妙に回復傾向にはある。しかし、派遣法改正の影響を受けて業績が悪化...続きを読む(全158文字)

やはり派遣社員ということで給与に関してはほとんど期待はできません。
正社員になる可能性もあるようですが、長年務めていて会社に貢献しているにもかかわらず、...続きを読む(全150文字)

数字を挙げるとしっかりと賞与に反映される。ただ、定期的な昇給は無いので職位が上がる昇格のタイミングでないと上がりづらい。飲み会が好きで上司とよくやってい...続きを読む(全150文字)

給与賞与について
営業職は同年代に比べると多くもらっている。(みなし残業込で30万程度)
内勤(女性がほとんど)は都内一人暮らしは厳しいレベル。営業...続きを読む(全368文字)

9:00~17:30勤務で残業時間については内勤営業についてはきちんと残業手当が支給される。外勤営業についてはみなし労働のため、残業代はつかない。年に2...続きを読む(全173文字)

給料は悪くなく、残業代を入れて手取りで30万を超えることもざらにあった。
残業時間は多い月でも20時間から30時間程度。
契約社員だったためボーナス...続きを読む(全154文字)

時給の、交渉をしても、思うようには、反映されなかったのが、残念でした。他の、社員さんの、ことも、あるのでしょうが、大変だなと、思いました。仕事の内容でわ...続きを読む(全173文字)

契約社員だったので、時給制でした。
どこも同じかもしれませんが、残業も時間が決まっていて、
どんなに残業しても、時間を越えると支給されません。
正...続きを読む(全162文字)

実績次第で評価が上がる。知識よりも体力と人柄、経験が重視される。
営業職以外は目に見える評価指標が極めて少ないので給料は上がりにくいと思います。
キ...続きを読む(全153文字)

派遣会社の中では大手であり、時間給が高めであった。派遣先の企業も働きやすい優良企業が多かったように思います。時間外は125パーセント増しです。契約更新の...続きを読む(全166文字)

給与は毎年3000円ずつあがっていきますが、業績によってはあがらないこともあります。賞与は自分自身の6ヶ月間の実績と所属している部門の売り上げによって評...続きを読む(全306文字)

提示される時給(派遣社員)は、他社に比べ、同じ派遣先・就業条件であっても100円ほど高いので、パソナを選んで就業することが多いです。
昇給については、...続きを読む(全156文字)

現在7年目で年収は420万程度。入社3年目のころが一番給与がよく(500万程度)、そこからずるずる給与カットが進む。以前はインセンティブなどが多く、売れ...続きを読む(全178文字)

フレッシュキャリアについて
面接を受けて断るとそこで契約終了となるので不安定になります。お金を稼ぎながら就職活動した人には向きませんが、親が支援してく...続きを読む(全162文字)

月額給与については、当時の年齢(20代後半)としてはまずまずもらっていたのではないかと思います。賞与は目標達成率でほぼ決まってしまう感じでした。ただ目標...続きを読む(全160文字)

時給1,200円で学生なので充分だった。学費を稼ぐほどにはならなかったため、結局、他にもアルバイトをしたが、もっと早くそのシステムを知っていれば善かった...続きを読む(全237文字)

企業の独自の評価制度があります。
年間4クォーターに分け、それぞれ期の最初に目標を立て、期の終わりに自己評価し、上司と面談します。役職によって評価配分...続きを読む(全178文字)

賞与は会社業績の悪化により、以前よりだいぶおさえられています。評価制度としては成績評価と人物評価の2本立てとなっており、年次の浅い時は人物評価を中心とし...続きを読む(全215文字)

プロジェクトに属しているため、昇給はプロジェクトの人件費やプロジェクトマネージャーの判断によります。評価はプロジェクトマネージャーによりますが、書面も面...続きを読む(全158文字)