この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就職が出来なかったいわいる『第二時新卒』の人材を受け入れ、
ビジネスマナーの研修を受けました。
教育環境はしっかりしており、従業員の方も親身になり相談に...続きを読む(全152文字)
株式会社パソナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
就職が出来なかったいわいる『第二時新卒』の人材を受け入れ、
ビジネスマナーの研修を受けました。
教育環境はしっかりしており、従業員の方も親身になり相談に...続きを読む(全152文字)
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主力の人材派遣は国の政策や景気によって影響されやすいため、安定しているとは言い難い。最近はインソーシングというBPOに力を入れているが、IRの資料を見てい...続きを読む(全166文字)
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社風としては非常に成果に対して厳しいが、社員間のコミュニケーションも多く問題解決能力が高い組織です。
事業内容も設立時からあった事業だけでなく現在は幅広...続きを読む(全165文字)
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派遣先の要望により派遣期間が決まるのは当然の事だが、これが自分の希望を無視して変更される事があった。具体的には、2月までの契約だったにもかかわらず、派遣先...続きを読む(全159文字)
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農業や障がい者雇用など、業界として先んじて取り組んでおり実績を出している事業が多くある。また、人材系はえてしてやりがいは大きいため、新しい領域も取り組みや...続きを読む(全188文字)
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他社に比べても派遣先や請負などは良質の大手企業などが多い気がします。また、都内、地方、中小問わずしっかりした職務内容の企業からの依頼も多い気がします。つな...続きを読む(全150文字)
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簡単に潰れることはありません。
理由としては、要領よく日本の制度からお金を引っ張ってくる能力があるため。
本当に、そのような制度を嗅ぎ分けて実践し、メ...続きを読む(全183文字)
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人材業界は決してなくなりません。仕事は必ずあるもので、企業は必ずひとを求めるからです。だから潰れることはないし、務めることには問題は無いのです。
だから...続きを読む(全160文字)
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現在の安倍政権によって新たに派遣法の規制緩和や改革の動きが大きくなり、人材サービス業としては追い風になると思われます。ですが、やはり派遣のイメージとしても...続きを読む(全199文字)
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代表の掲げる社会貢献、社会の問題を解決するという企業理念に対し
社員が積極的に取り組む姿勢が社内にあるため、企業全体のモチベーションは
高い、社内ベン...続きを読む(全171文字)
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現在のパソナはどうしても派遣の印象が強いが、パソナキャリアや、ベネフィットワン、特定派遣に留まらない、パソナテックなど、社内ベンチャーから派生した事業が多...続きを読む(全165文字)
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ライバル企業はテンプスタッフ、リクルートスタッフィング。派遣法の改正の影響もあり、業務委託提案にシフトしていた。しかし、利益のない事業が大半をしめ、社員へ...続きを読む(全157文字)
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当時は派遣会社には勢いがあった。また業界最大手でもあったので色々な仕事を紹介してもらえる機会があった。福利厚生もしっかりしていた。しかし現在は派遣法改正や...続きを読む(全171文字)
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都道府県や国の委託事業を手掛けていたり、障害者アーティストの支援、就農支援 等、様々な事業を手掛けているため、基幹事業である人材派遣や人材紹介以外のプロジ...続きを読む(全160文字)
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大手の人材派遣の会社なので、さまざまな大企業から業務委託を請け負っているように思われます。
そういった意味で業務委託営業のコーディネイターは面白い仕事の...続きを読む(全184文字)
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人材派遣業は現在非常に厳しい状況にあります。どちらかと言えば派遣業よりも、転職や、再就職の方に力点をシフトしつつあるようです。また、人材ビジネス以外にも芸...続きを読む(全167文字)
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事業展開として、様々なものに手を出している企業だと思います。
新入社員たちが田舎で農業をやっていたのは有名です。
ハイブランドアパレル、携帯、インター...続きを読む(全171文字)
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当時のライバルはライバルはスタッフサービス、テンプスタッフ、アデコ等でした。新規事業等にも意欲的な会社だったと思います。業界全体が伸びており成長性は感じら...続きを読む(全157文字)
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派遣社員として在籍していました。
営業担当の方はいつも元気で明るく、丁寧に接していただけました。
また、派遣先とのやり取りにも(派遣期間など)協力的でし...続きを読む(全262文字)
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派遣はかなり下火で、向かい風ばかりです。派遣社員離れも激しくこれから厳しくなるでしょう。これから伸びるのは海外市場とアウトソーシング。この部門でどれだけ伸...続きを読む(全180文字)
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人材派遣業の先行きは正直不透明で、かつ競争も激しいので、この分野での飛躍的な成長は期待できないと思う。ただし、それを見越してアウトソーシングや業務委託での...続きを読む(全164文字)
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ライバル企業と比べてみても各分野に幅広く手掛けているので信頼性は高いのではないでしょうか
専門的な知識をもった人材が多いのが強みでもあり、取引先のニーズ...続きを読む(全178文字)
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・はじめての派遣会社だったのですが、実際に現場で働き始めるまではしっかりと対応していただけました。働き始めてからは、現場で話が二転三転したりと、戸惑うこと...続きを読む(全239文字)
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派遣事業の行き詰まりでアウトソーシングに移行しつつある。
基本は官公庁系の業務委託事業が多くあり、手堅くすすめている印象。
ただ、残念なのが、評価を恐...続きを読む(全151文字)
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アウトソーシング事業として、国内では上位を争う企業。幅広い分野までてがけいるので、自分に合う仕事が見つかる可能性も高い。新卒、第2新卒を積極的に正社員とし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣担当の方が毎月手土産持参で定期訪問してくれてフォローや相談を受けてくれたからその都度話す事ができた。店舗で他のスタッフの派遣会社と比較して...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経験者の場合はかなり待遇面優遇してくれたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成が続いていても評価は変わらなかった。時給など...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職時に慰留はあったがこちらの要望はしっかり聞いてくれた。その後の手続きや各書類などもすぐに対応してくれた為退職手続きがスムーズにできた。
【...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
派遣会社として大手なので色んな福利厚生があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な福利厚生で魅力的なコンテンツがあっても岡山市内...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一つもないです。後悔しかない
【気になること・改善したほうがいい点】
関西のとある支社です。
たくさんあるので、順番に羅列します。
・『就職...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしており、ロープレや営業同行などが実施されます。配属後も入社半年後研修やキャリアアドバイザー研修など、しっかりと取り組むこと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助はないですが、入社3年目まで社宅に入ることができます。自己負担額は1.6万円程度でかなり助かります。あとはベネフィットポイントも導入さ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は基本的には取れますが、1日以上取得する場合は基本的にチームの他社員に代理対応をお願いする必要があります。なので、その代理対応を頼む方との...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすかったです。定時になれば退社でき、残業代もしっかりつくので安心だった。私の場合は派遣社員だったため残業す...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度は充実していた印象。意欲があればサポートしてくれる雰囲気。本社の方が一度面談にきてそのように話していた。毎週のように福利厚生...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
勉強できる環境が整っているので、資格取得やスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、派遣先企業での将来は期待...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
母体が大きいので潰れることはほぼないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との比較するほど吐出してるものがない。単価は高いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
建設業界への需要は伸び続けているので、技術者のアウトソーシングも需要がなくなることはない。案件が伸びている分、選択肢が広がるので、あとはどれだ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
天下のNTT直属のコールセンターなので、仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、事業縮小が低下的に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
手動でマッチングできるところが良い点に当たるかと思います。某求人企業はたいていのところは自動でマッチングされていくような形ですので、そこはフル...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
働きたい時に働けるので、隙間時間や副業感覚で用いるのには良いかもしれない。
また、スポットの求人数が多めな為か、わりかし近所の案件が多いよう...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規ビジネスがどれも芳しくない。アイデアが枯渇している。レベルの低いアイデアを実現させても焼け石に水のように感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣としての雇用者が増えているので、大きくなっていると思います。社長は新しいことを取り入れていくので、時代に沿ったやり方をすると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アウトプレースメントが生業のため、日本が経済的に厳しい時は、社内の景気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に景気が良い時。つま...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にせず、売り上げばかりを求めて、その場しのぎの社風を強く感じた。人を派遣すれば、お金になる事しか思わないのか。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社パソナ |
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フリガナ | パソナ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,550人 |
売上高 | 2147億7800万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 中尾慎太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6734-0210 |
URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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