東芝デジタルソリューションズの評判・口コミ一覧（全292件） 9ページ目

良くも悪くも親会社の東芝に左右されます。少なくとも某電機メーカーのように大規模なリストラは当面ないでしょう。2015年度からはベトナムでのオフショア開発を...続きを読む(全154文字)

2015年度から大きく組織が変わったので、今はどうかわかりませんが、開発の部署でもものづくりはほとんどできず、プロジェクト管理と要件定義、総合テスト、保守...続きを読む(全238文字)

残業手当は全て出ます。週1で定時退社日があり、緊急の理由がない限り強制的に定時に帰らされます。勤務時間もPCで自動的に記録されるため、残業が多いと上からフ...続きを読む(全176文字)

異動したい部署があり、上長に打診したものの、それがかなわなかった。異動できなかった最大の理由は異動希望先の部署の売上が落ちていて、縮小傾向にあったため。ま...続きを読む(全151文字)

大企業だけあって社員のレベルは高く、変な人はいません。頭の回転が早い人も多く、論理的に議論することができます。ただ、皆多くの仕事を抱えているため、相談のタ...続きを読む(全181文字)

社内派閥が結構あり、ゆるい中にも、面倒なことが多かったです。仕事は、やる人とやらない人にわかれます。出世は仕事の出来不出来とは比例しません。飲み会などに参...続きを読む(全170文字)

メーカー系の会社。いわゆる日本にある昔からの風潮の会社。公務員と似たような部分があると思える。人が財産の会社で、ある意味、人で商売しているような感じである...続きを読む(全161文字)

社内で仕事が出来るなら、フレックスだし休日も多めで有給もそれなりに取れるので悪くないが、客先常駐になった場合は、基本的にお客様の仕事のペースに合わせた出勤...続きを読む(全166文字)

ソリューション事業部に配属されたものです。
実際にシステムを開発するのは下請け会社の方たちで、
それを運用する典型的なSIer職です。
部署に寄って...続きを読む(全155文字)

提示している休日数の数は多めで、実際本社で働いている人はその恩恵に預かれます。
しかしながら、お客様の会社へ常駐した際は、基本的にお客様のスケジュールに...続きを読む(全201文字)

管理職と社員で懇談会などもあり、距離を近づけていこうという取り組みがある。また近年は管理職がより厳格に社員の勤務管理を行う反面、負荷が平準化されるように振...続きを読む(全154文字)

入社理由は東芝という冠があるため、安定した企業であるし、福利厚生など安心して働けると思ったからです。
入社直後から資格取得のプレッシャーがいつもつきまと...続きを読む(全278文字)

キャリア開発は行われていない。結局、受注できた仕事に対して、人を割り当てていくので、計画的な専門職への人材開発はできないのだと思う。おそらく求められている...続きを読む(全151文字)

本社においては動向が分かるかもしれないが、支社にいると動向が分からない。人事給与システムのパッケージ部隊が顧客対応に追われ、パッケージ部隊が疎かになってい...続きを読む(全152文字)

給与は高くもなく低くもない。賞与は、7月と12月の年二回。昇進は、完全な年功序列のため、そんなに仕事を頑張らなくとも学部は10年目、修士は8年目、博士は6...続きを読む(全158文字)

良く言えば古き良き日本の企業です。社員の平均年齢が40代で、若手が少ないため、新しい企画を提案するようなモチベーションの高い社員が少ない。もっと自分で新た...続きを読む(全164文字)

参加していたのは大規模案件で、プロジェクトが予定通り進捗していなかったため、毎日終電で帰宅していた。プロパもほぼ泊り込みで、仕事をしており、ライフワークバ...続きを読む(全151文字)

大規模案件にかかわることができて、Sier、ベンダだけでなく、コンサルや客先官庁との折衝における経験がつめたこと。小規模ながらチームをまとめることでレイヤ...続きを読む(全158文字)

・福利厚生としては、親会社と同等のメニューが揃っている。また、社内販売なども最近はネット通販のほうが安い場合も多い。
・補助も通勤手当、家賃補助などは一...続きを読む(全173文字)

本当に技術を持っている人はごくわずか。殆どの人はプログラミングをまともに書けず、営業的な部分でなんとかしている者が多かった。その上現場では明らかに足りない...続きを読む(全171文字)

仕事上で男性・女性の差はほとんどなく、女性にとって働きやすい会社だと思います。
ただ女性管理職の数は少なく、特に技術職においては出産によるブランクは出世...続きを読む(全177文字)

開発期間1年、受注額が数千万の規模のプロジェクトにて、
プロジェクトマネージャを経験しました。
直案件だったため、お客様のビルに毎週訪問して案件の詳細...続きを読む(全240文字)

東芝から転籍したところ、びっくりするほど給料が上がらなくなりました。
やっぱり、本体と子会社では大違いなんだなあというのを実感しています。
昇進も遅く...続きを読む(全164文字)

周りの先輩方は、新人及び後輩に対する配慮は、一般的な大手企業と比較してもかなり
あるかと思います。元は現親会社である㈱東芝の社内カンパニーが分社・独立し...続きを読む(全271文字)

しっかりとした研修制度があり真面目に参加して立場の理解や視点の置き方、評価の考え方、経営の理解を深めることができる。キャリア開発やスキルアップとして、チャ...続きを読む(全178文字)