東芝デジタルソリューションズの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
結婚・出産や配偶者の転勤に伴う離職後も一定期間であれば復職出来る制度が出来たり、女性管理職が増加傾向にあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員については、人間的に悪い人はいないと言っても過言では無いくらい、いい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
いわゆるJTCのため、福利厚生は手厚い方であるが、保養所が売却され無くなったり年々少なくはなっている続きを読む(全56文字)

【良い点】
リモートワークが認められるため、子育てや介護をしている社員としては働きやすい。もちろん、自ら出社する人もいますし、職種や部門によっては出社率が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
東芝グループの他カンパニーと連携した案件であれば、電力・交通など社会的にも影響の大きい案件を担当することが出来ます。また、東芝グループ以外の外...続きを読む(全119文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスに優れており、一切の不満がありません。こんなに素晴らしいワークライフバランスを維持できている会社が日本にあるのかと思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
まったくもって不満はありません。完全に素晴らしい職場で一切の不満がありません。こんなに不満がない職場が世の中に存在するのかと思うくらい、完璧な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常に満足の行く職場でした。全く不満はなく、完璧な職場であり、同僚、上司も非常に人間として素晴らしく、見習うべきところばかりでした。一切の不満...続きを読む(全177文字)

【良い点】
顧客は日本を代表するような大手企業が多く、規模の大きい仕事に関われる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が重電ということ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
初任給は競合他社と比較して同等だと思います。４０歳前後で主任に昇格し月２０Ｈ残業で約６５０万円超となり基本的に毎年昇給するのが良い点。
目標管...続きを読む(全233文字)

【良い点】
システム構築からＡＩ・Ｉｏｔという最新技術に注力しているデジタルソリューション会社です。東芝グループに属する企業であるので東芝グループへのＡＩ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
担当部署によりますが業務効率をあげることで残業を少なくすることができます。私の場合は月平均１０時間くらいでした。
平日の勤務時間は７．７５時間...続きを読む(全226文字)

【良い点】
大手メーカーの濃い血を受け継いでおり、有名国立大学卒業の優秀な人材がとても多い。また、育ちのいいお坊ちゃんも多い。のんびりゆったりとした社風。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大企業なので給料が比較的よく、有給も取りやすいと思います。また、ネームバリューがあるため、周囲の反応は好意的でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)

【良い点】
所属部署によって違うが比較的大きなプロジェクトを担当する事が出来る。またアカウント対応が多い為、一度人間関係を構築出来れば客先と相対するのもス...続きを読む(全191文字)

【良い点】
東芝ブランドもあるし、技術系の社員が優秀なおかげで大規模で社会的影響度のある仕事に関わることができる。案件規模が大きく、若手でも数億円規模の...続きを読む(全431文字)

社内派閥が結構あり、ゆるい中にも、面倒なことが多かったです。仕事は、やる人とやらない人にわかれます。出世は仕事の出来不出来とは比例しません。飲み会などに参...続きを読む(全170文字)

周りの先輩方は、新人及び後輩に対する配慮は、一般的な大手企業と比較してもかなり
あるかと思います。元は現親会社である㈱東芝の社内カンパニーが分社・独立し...続きを読む(全271文字)

本企業は、SIベンダーではありますが、多義に渡るコアとなる要素技術をもっております。
このコア技術(車だとエンジンと捉える)をベースに,各業界毎の事務系...続きを読む(全329文字)

給与は総合電気メーカーである親会社に準拠するため、年次毎の昇給は期待できません。
また、実力があっても、やはり年功序列的な風習がありますため、年次の昇給...続きを読む(全383文字)

東芝グループは女性にとっては、非常に働きやすい会社かと思います。
当初の企業理念は「人と地球と明日のために」がスローガンであり、今でもこの理念は
社内...続きを読む(全284文字)

福利厚生は、親会社の(株)東芝に準拠しており、大手企業という感じるかと思います。
ただし、福利厚生面の扶養手当や住宅補助費は、他の大手と比較すると若干悪...続きを読む(全392文字)

当該企業は、本体と同様の仕組みを採用しており、ワークライフバンランスの取り組みは
有給の消化の意味合いもこめ、非常に自己啓発や家族との時間の共有などで、...続きを読む(全165文字)

・休暇や半休が取りやすく、幹部も率先してとる職場雰囲気がある。労働時間は、残業規制もあるが、週に何曜日かを決めて残業なし日にしているところが良い。
・本...続きを読む(全216文字)

・年間の出産休日は勿論、育児の必要な時期まで始業出社を遅く、退社を早くしてくれる制度があります。それでも昇格には取り組まず、総合職の女性も使用できる仕組み...続きを読む(全166文字)