ビジネスエンジニアリングの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
とてもよい。休日もゆっくりと休める。休日出勤はあまりない。残業もそう多くない。ワークバランスはとれている。より取り組みたい人も勉強できる。良い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良くも悪くも残業はそれほど多くない。
もちろん部署によりけりということもあるだろう。
スキルアップは望めると思う。
その他なにかあればアイデア...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制もよい。丁寧に上司から教えてもらえる。未経験でもはやく仕事を覚えることができるだろう。研修もしっかりやる。はじめは覚えることに苦労する...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ワークバランスは良い方かと思われる。休日もしっかりと120日くらいある。そのほか休日も突然出勤となることもないだろう。部署にもよるが、残業は無...続きを読む(全160文字)

【良い点】
やりがいがある。
職場の雰囲気もよい。
世間の目をよく気にする傾向があり、その結果社員同士の会話などにも敏感である。
職場の環境がよくなってい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
今のところは特に不満に思っていることはない。自分自身でもやりがいは感じているし、だからといってなにかがあるわけでもない日常を過ごしているのが現...続きを読む(全185文字)

大変に紳士的な方であった。会社にいる日は夕方になると現場をくまなくわまって皆の意見を聞いて回ったりといった、気配りが細やかな方で、非常に信頼感を集めていた...続きを読む(全155文字)

所属事業部門は、ずっとSAPのERP導入をメインにやってきたが、同市場が成熟してしまったことが主要因。プロジェクト遂行力を強みとし、マーケティング力に特に...続きを読む(全156文字)

ERP導入に関しては日本で第一号の実績を持ち、ITコンサル系として経験値が厚い会社と認識していたが、実際にはERPによる価値を自ら訴求するという考え方は全...続きを読む(全153文字)

入社時や入社後の経過年数に応じ、適宜適切な研修がプログラムされている。OJTとしては、出張先のPM等を随時上長がTV会議等でフォローする体制が敷かれていた...続きを読む(全177文字)

既存事業としては、SAPのフォーカス市場が中堅企業市場となってきているため、自社プロダクトであるMCFrame事業とぶつかり、社内で競合する状態となってき...続きを読む(全175文字)

給与は役割グレードに応じて設定されるが、グレード間の重複部分が非常に大きく、ある程度年功?年齢?を加味した設定と出来るようしていると思われる。給与は、固定...続きを読む(全152文字)

管理職が一般社員に対し圧迫するような態度で接することは通常ない。力が付いてきた若手社員が頻繁に退職してしまうため、相応に気を使っている様子ではある。なお、...続きを読む(全173文字)

しっかり社員を見て評価してくれる。比較的早期に重要な仕事を任せてもらえるのでやりがいが素晴らしくある。先輩方から熱心に指導していだだけるので、業務が身につ...続きを読む(全153文字)

同業他社に比べ、総じてワークライフバランスは良い方だと思われる。特に業務に支障がなければ、有給休暇の取得は容易である。とはいえ、休んでも業務に支障がない状...続きを読む(全162文字)

SAPジャパンの設立以前よりSAP導入プロジェクトを手掛けるなど、SIerとしては日本のERP業界の老舗であり、経験値は極めて大きい。そのことがベースとな...続きを読む(全151文字)

担当する業務の推進に支障がなければ有給休暇の取得は容易である。また有給休暇日数は年に20日程度あり、過去2年分を持越し可能。コンサルティング部門ではプロジ...続きを読む(全153文字)

育児休職制度など、一般的な企業が普通設けている制度はひと通りカバーしている。但し、小さい会社なので、女性ならではのキャリアパスといったものは特に無い。また...続きを読む(全151文字)

上昇志向が強ければ評価されるようなので、それが人事の人たちに伝わるように
積極的にアピールすればよいと思います。
海外展開も積極的に行っているので、希...続きを読む(全153文字)