- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インターンシップでは業界を絞らずに幅広く参加してみようと思っていました。もともと企業の名前は知らなかったのですが、ユニ・チャームの合同説明会に参加した際に蝶理の企業説明も聞くことができ、興味を持ちました。続きを読む(全102文字)
【未知への挑戦、環境への貢献】【22卒】三井化学クロップ&ライフソリューションの冬インターン体験記(理系/営業職)No.13640(筑波大学大学院/男性)(2021/4/7公開)
三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三井化学クロップ&ライフソリューションのレポート
公開日:2021年4月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 中旬
- コース
-
- 営業職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 筑波大学大学院
- 内定先
-
- 丸尾カルシウム
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
専門を生かしたいという思いから農薬メーカーを探していたところ、リクナビでこの企業を見つけた。同企業の研究職での早期選考に落ちたあとであったがあきらめきれず、冬季の本プログラムに参加。三井化学が親会社という点も魅力だった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に研究職のインターンシップおよび早期選考に参加していたため、そのエントリーシートの内容を見直した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートはOpenESを利用したものであったため、その文章(自己PR、ガクチカ)がしっかり書けているかが重要になると思われる。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自己PR、ガクチカ
ESの形式
リクナビOpenES
ESの提出方法
リクナビより提出
ESを書くときに注意したこと
他人の文章に埋もれてしまわないよう、読む側の興味を引くような文を作文の中に散りばめた。
ES対策で行ったこと
リクナビOpenESではガクチカと自己PRが内容になるが、これら2つはいずれも基本となる設問であるため、文章の構成や流れを意識した作文を心掛けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 営業職ということもあり、私立文系の学生が多く見受けられた。その次に理系院生が多く参加していた。
- 参加学生の特徴
- 就活解禁前の2月ということもあってか、グループワークではすすんで活動を仕切っていく意欲の強い学生が多くいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
会社概要の説明、グループディスカッション、発表、先輩社員の仕事紹介、座談会
インターンの具体的な流れ・手順
会社概要の説明の後、営業部の先輩社員の仕事紹介があった。その後グループディスカッションのテーマが発表され、ディスカッションの後全体へ向けてのプレゼンを行い、その後は終了時間まで座談会が行われた。
このインターンで学べた業務内容
営業職社員の具体的な仕事内容、化学製品を扱う企業として環境に配慮しなくてはならない事
テーマ・課題
会社概要の説明、グループディスカッション(SDGsの目標の中から、三井化学アグロが貢献又は改善できる目標を、思いつく限り挙げる)、発表、先輩社員の仕事紹介、座談会
1日目にやったこと
会社概要の説明の後、営業部の先輩社員の仕事紹介があった。その後グループディスカッションのテーマが発表され、ディスカッションの後全体へ向けてのプレゼンを行い、その後は終了時間まで座談会が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業部社員、人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループディスカッションでは発表後もフィードバックがなく、社員との関わりは座談会のみであった。そこで発表に関するアドバイス(課題設定の方針、グループ全体で方向性を見失わずに話し合いを進めなくてはならない事、等)をいただくことができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループディスカッションでは「SDGsの目標の中から、三井化学アグロが貢献又は改善できる目標を、思いつく限り挙げる」というテーマが与えられた。SDGsについて全員が把握してなかったこともあり、調べながら解決案を短時間で多く挙げなくてはならない事が大変だった。また、発表する内容をスライドに簡潔にまとめていたが、それも時間が短く、書記への負担が大きかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループ内に3人ほど積極的な姿勢の学生がいたが、沈黙している学生はいなかった。沈黙する人が出ないよう、全員の意見を集約することが大切だと思い知った。
インターンシップで学んだこと
農薬メーカーの営業は、単に農業用の農薬を販売するのではなく、農薬の原体となる化学物質を応用した諸製品の販売など、広くにわたって製品を展開していることを知った。また三井化学という大手の総合化学メーカーの子会社だからといって三井化学が相手にする顧客とは販売ルートが独立している事も参考になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
今回のグループディスカッションのテーマはSDGsを題材にしたものだったが、SDGsはどの企業でも念頭に入れなくてはならない事であるので、これについて事前に内容を理解しておくと良いように感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
1日間という開催期間、Web上での開催ということもあり、実際の会社の雰囲気や営業職社員の働いている様子などがつかめなかった。仕事を紹介していただいた社員の数も少なく、座談会も特定の社員1人に対してのみ質問時間が設けられていたため、様々な部門の先輩社員のお話を伺うことはできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本インターンシップに参加していた学生の様子を見ると就職活動の軸も定まっており、すでに複数社の選考を経験している学生もいたため、全体的に見るとレベルがやや高い学生が多くいたように感じられたため。また、このインターンシップへの参加が早期選考に繋がる、ということもなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
農薬メーカーの営業では、単に農薬製品をJAなどに売るのみと思っていたが農薬以外にも化学製品を扱えるという事を知ったため。また、三井化学アグロでは薬剤の販売のみではなく施工販売+薬剤販売ができる販売ルートを有していることなどから、単に営業といっても仕事内容が多岐にわたっていて興味深く感じられた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加者に対してのフィードバックや早期選考、特別選考への案内はなかったため、参加したからといって特に本選考で優遇されることはないと思われる。また参加者も多くいたためインターンの時点で優秀な学生を選抜しているとも思えなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本インターンシップでは参加後に早期選考や特別選考への案内がなかった。優秀な学生を見つけてスカウトする、というような動きもないようであった。ただし本選考エントリー前の会社説明会の参加は免除となる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化学メーカーの中でも特に素材メーカーに焦点を絞っていた。農薬メーカーは特に強い熱意を抱いていなかったが自身の成果が「食」に対して広く全般に役立ててもらえる点は面白いと感じたため、三井化学アグロのみ志望していた。食に貢献したいというような強い思いは特に抱いていなかったが、そのほか食品メーカーにも目を向けて就職活動を行っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
農薬メーカーは単純に農薬のみを製品として扱うものというイメージがあったが、実際には農薬以外の化学製品を扱える事を知り、農薬メーカーにも目を向けてみようと考えるようになった。三井グループの企業ではあるが必ずしも親会社の通りに動くのではなく、そこから独立して動ける点も魅力的に感じられ、イメージが変わった点であった。
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三井化学クロップ&ライフソリューションの 会社情報
会社名 | 三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツイカガククロップアンドライフソリューション |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 427人 |
売上高 | 811億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 垣元剛 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
電話番号 | 03-5290-2700 |
URL | https://www.mc-croplifesolutions.com/ |
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