【22卒】第一生命ホールディングスの冬インターン体験記（理系/基幹職オープンコース(理系向け)）No.11790（筑波大学大学院/男性）（2020/11/19公開）

グループワークでは第一生命ホールディングス内の各社で行っている業務の体験ができた。シンクタンクの経済研究所などを有しており、幅広い仕事を第一生命の中で行っている事を理解することができた。また、各部署の社員の方からお話を伺って会社の雰囲気を知ることができた。

競合他社の雰囲気や特徴、保険の種類、生保と損保の相違点などを事前に理解しているとよりこの会社の事を理解できるのではないかと感じた。

行ったグループワークはいずれも会社で行っている業務に基づいた内容であったため、それらを通じてどのような業務を行うのか知ることはできた。しかし実際のオフィスではどれほどの規模のチームで業務を進行するのか、このほかどのような業務に関わるのかをイメージすることまではできなかった。

自分自身に関しては生保会社で仕事をするイメージを掴み切れず、志望度が上がることはなかったため。座談会などがインターンシップ開催後も開かれており、そこで社員の方に就活の相談ができるので詳しくお話を伺えれば内定を得る可能性を見出せたかもしれない。

社員の方のお話を聞いて、入社間もなく経験することになる保険の営業は大変であることを改めて考えさせられたため。また、地方の営業所では実績よりも人間関係が異動の希望通過率に影響することもあると聞き、その点が自分自身には合わないように感じられた所も大きい。

インターンシップが数多く開催されており、参加人数もかなりいるはずであるので顔や活躍ぶりを覚えてもらうにはかなり目立たないと難しいと感じたため。参加することで志望理由などを補強できるとは思うが内定を得る事に際して有利に働くポイントは少ないのではないかと感じた。
とはいえ参加者限定でアフターフォローが受けられるのでそこで就活のアドバイスを社員の方からいただくことはできるのでそういった所を活用することはできると思った。

インターンシップ参加者へ向けてフォローアップ企画の案内が届いた。内容としては就活支援企画や社員との特別座談会というものであった。

参加前の時点では志望業界は定まっておらず、銀行、食品メーカー、化粧品メーカー、商社など広く考えていた。大規模な食品、化粧品メーカーの会社説明会に複数参加していたが、それらを踏まえると具体的には大企業というよりは地域への貢献度が高い企業を探し始めていた。参加前には業界を絞り始めるためにインターンシップへの参加数を増やすことを検討していた。

業務を体感してみようということで生保のインターンシップへ参加したものの、生保というものに興味を抱けず、選択肢からこの業界が外れた。また膨大な人数の会社だと自分が貢献できているという実感があまり湧かないのではないかと考えるようになった。参加後は各業界の社員がどのように働いているのか、webを活用して情報を集めて業界を絞り始め、興味が湧いた企業を選んでインターンへ参加してみようと考えるようになった。