【未知の医療世界へ】【19卒】麻生の夏インターン体験記（理系/医療コンサルタント）No.2476（九州大学/女性）（2018/4/11公開）

医療分野に興味があったため、初めて聞いた「医療コンサルタント」という仕事がどのように医療に貢献しているのかについて詳しく学びたいと思い、参加した。また、麻生という会社自体福岡の中でも有名な会社であり、日頃から駅のホームなどで広告を目にしたことがあり、どのような会社を知りたかったから。

２０分程度の面談が用意されていたため、エントリーシートで何を書いたかは面談前に確認していた。会社のことも概要だけさっと目を通す程度だった。

麻生についての理解と、医療コンサルティングの職種理解ワーク

1日目にやったこと

財務諸表の本を事前課題として出されていたため、その本を参考書として財務関係のワークを行った。また、午後から麻生社長の講話が用意されていたため、社長への質問などをした。

2日目にやったこと

病院経営コンサルティング体験コースとM&Aシミュレーションコースに分かれてワークを進めた。病院経営コンサルティング体験コースでは、コンサルについての座学や、実例をもとにした病院経営の改善提案のワークを行った。

なし

コンサルタントとしてその病院の経営に関わるため、多くの役割や責任を任されるからこそ、もっとその病院で働く人や患者さんの気持ちになることが大事であることを教えていただいた。

1日目の財務諸表の読み方など、知らない知識ばかりでワークについていくだけもきつかった。しかし、知識がない理系学生でも理解しやすいように丁寧な説明をしてくださり、インターンシップ1日目終了時には取り組みやすかったなと感じた。また、社長への質問を考える時間がなく、どんな質問をするべきかを悩んだ。

社会的に地域医療構想が進められている中で、地域医療を発展させるためには今の病院の経営を改善することが必須であると学びました。担当する病院の経営を改善することができれば、その病院で働く医療従事者や患者だけでなく、赤字の分を税金で補っている国にも貢献できるわかった。

コンサルタントの知識はもっと事前にもっておけば良かったとおもった。また、現状の病院経営の実態なども把握しておけば、ワークに取り組みやすかったと思う。

コンサルタントの仕事内容については説明やグループワークを通して、理解を深めることができ、イメージをつかむことができたが、コンサルタントの1日のスケジュールなどの紹介が薄かったため、どのように自分が社会人として1日を過ごすのかまでの全体像をつかむことまではできなかった。

正直、ここの会社で内定をもらえる人は、会社に対するなんらかの強い気持ちや自分で自分を成長させたいと考えている人だとおもった。私自身はこの会社に対して愛着や憧れなどがないため、本当に入りたいという気持ちをもっていないことから内定はもらえないとおもった。

志望度が下がった理由としては、コンサルタントの仕事内容を理解した上で、興味がなくなったからである。医療分野で大きく貢献できる仕事の一つであるとは思うが、あまりに間接的すぎて、本来私がやりたい「人の健康にプラスの影響を与えられる仕事」ではないとおもったから。

インターンシップのワーク中に、学生のレベルを判断するような素振りは一切なかった。それよりも学生に対して、もっと会社のことを知ってもらおうという姿勢のほうが強く感じられた。

もともと「人の健康にプラスの影響を与えられるような仕事」につきたいという考えから、製薬や生保、食品など幅広い業界を見ていた。そのため医療分野でも様々な職種が用意されている企業をみていたため、インターンシップの参加前の時点では的を絞るようなことはしていなかった。しかし、最初から研究職などは見ていなかった。

営業職といってもコンサルタントのように、自分の知らなかった職種も存在しており、その職種についてよく理解をした上で志望するべきだとおもった。ネット情報だけではわからなかった細部の情報までインターンシップを通して学ぶことができたため、コンサルタントについて深く理解をした上で、自分が将来やりたい仕事ではないなと感じとることができた。