カルチュア・コンビニエンス・クラブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全158件） 7ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャリアアップのために年間７万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)

【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)

【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
smccと手を結び、新たなポイント事業やshare lounge事業を展開しているが、この先事業が上昇していく兆し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
vポイントや蔦屋書店など誰もが知るサービスを提供し、それをチームで改善し提供できる喜びは大いにある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
当時はTポイント5万円分の支給が給料とはべつに年に一度配布がありました。
申請をしないともらえないため、周りに忘れてもらえない人もなんにんかい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社割が少ないがあり。
オムツも安くなる。が金額の制限のせいで一ヶ月分は買えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割があるが割引額は...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年間休日自体は多く、福利厚生も博報堂と同様のためとても整っていると感じる。マッサージ室が付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎年５万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎月末に「締め会」が行われており、4半期に1回行われる、「クオーターの締め会」は、全社員が一堂に会する大規模な催しとなるため、ホテルの会場で行...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。
特にこれといった福利厚生はありません。単身手当は義務教育のこどもがいれば出ると聞いたことがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社となる為、
福利厚生はしっかりしています。

カフェテリアプランも導入している為、
金額次第では無料で旅行に行けたり、
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラム...続きを読む(全201文字)

【良い点】
大企業なので、かなり、充実していた。病院も自前の施設があった。社内制度は、他社と同じくらいに充実していた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
...続きを読む(全106文字)