太陽誘電のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
残業がなく、私生活を充実可能。研究開発に力になってるしてもらえるの神奈川の藤沢店にますがね。神奈川は晴れてもらえる機会を与えないんだけど、手書...続きを読む(全224文字)

【良い点】
完全週休2日制のため、プライベートの時間は持てると感じる。現場は交代勤務なので、あまり関係ない。平日の残業は比較的多めである。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
きちんと周りと調整すれば、休みも取れますし、早く帰ることができます。当時はフレックスタイムがあったのでお子さんがいる方には非常にいい制度でした...続きを読む(全196文字)

与えられる、または自分で提案する種類の業務量にもよるがセルフマネジメントさえしっかりとできていれば常に定時での北区も可能。繁忙期などで残業する場合もあるが...続きを読む(全123文字)

ワークワイフバランスは良い。比較的休みも取りやすく、取りづらい雰囲気はない。但し、部署によるところが大きいと思われる。技術部門は開発状況によっては遅くまで...続きを読む(全106文字)

休暇が多い点、残業代がつく点が良いです。休暇は年145日程度(有給休暇含め)あり、間接部門であれば 比較的自由に有給休暇も取得できます。残業も基本的に認め...続きを読む(全184文字)

≪残業≫所属部門にもよりますが、残業は規制されており少ないと思います。研究開発部門や管理部門では定時上がりが基本です。ただし、工場の事業部は時期によっては...続きを読む(全223文字)

ワークライフバランスと組合ではかかげているが具体的に何をしようとしているのか不明。
いろいろ見る限り、上司の裁量におうところが大きいという印象。出産育児...続きを読む(全175文字)

・2012年のリストラ前までは出産・育児に協力的でした。
・リストラ時には出産・育児休暇を取得した人は優先的に希望退職要員になりました。
・海外駐在や...続きを読む(全285文字)

年間休日も多く、休日出勤がほぼ無い為、休日はしっかりと取ることができます。
また有給休暇も比較的取りやすいです。更に労働組合もあることにより、有給休暇の...続きを読む(全172文字)

出産、育児休暇については、太陽誘電は素晴らしく整っております。
福利圧制はかなり充実している会社ですが、現場の人間に対しては
あまり考慮しない会社です...続きを読む(全171文字)

企業はワークライフバランスについていろいろな取り組むをしていると思う。
しかし、賃金は安く、風通しが悪いため、一部残業するやつがエライ的な風習があり、制...続きを読む(全132文字)

ライフバランスは抜群に良いと思います。兼業農家の方もいらっしゃるぐらいで、計画的に有給を消化することができます。また、残業規制がかからない限り残業も可能な...続きを読む(全175文字)

部署にもよるが技術系は拠点や所属したグループによって仕事量にかなり差があると感じている。
比較的仕事の少ない部署では毎日定時退社というところもある。
...続きを読む(全183文字)

東京本社に勤務していたが、労働組合がある程度機能していたため、残業時間のコントロールなどに一定の役割があった。典型的な日本の地方メーカーにありがちなように...続きを読む(全161文字)

正直、教育制度が全くといってないのに驚いた。
若手をのばすと自分の仕事がとられてしまうという人が多いのではないかと理解できたのは入社後しばらくしてからだ...続きを読む(全189文字)

部署にもよるが、激務の部署はそう多くなく、会社全体の平均残業時間は20時間/月程度である。工場のラインを除き完全週休二日制、年間休日126日となっている。...続きを読む(全158文字)

自己責任が強い会社なので、ワークライフバランスに関しては自己裁量でなんとかバランスが保てるのではないでしょうか。しかし、忙しい人は常にいそがしく、暇そうに...続きを読む(全151文字)

仕事以外には時間をかけない。という仕事中心の生活をしている方が多かったです。
私も月に数日だけ休み、さらに常時残業。という形で仕事をこなしていました。
...続きを読む(全153文字)

過度な残業等はなく、働きやすいと思われる。周囲もそんな雰囲気があるので、遅くまで残業したりとか、仕事もないのに残っているというようなことはあまりないと思わ...続きを読む(全153文字)