この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的に取りやすい環境であった。有給は比較的取りやすい環境であった。今後働く機会があれば働いてみようと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
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【良い点】
有給は比較的に取りやすい環境であった。有給は比較的取りやすい環境であった。今後働く機会があれば働いてみようと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部門によっては女性管理職が多かった。向上心があり、アピールできれば、それなりの役職は付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
余裕をもった引継ぎ期間を設けて頂いたので、引き継ぎに苦労した覚えはありません。常駐先に勤務する年数が長くなってしまうと、スキルアップが難しくな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ユーザー企業内に常駐し、システムの運用に携わっていました。自社本部の上司よりも、ユーザーに仕事を教わることが多くなりました。配属先は一流企業で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
保養所やその他、福利厚生施設が充実していたので、年に3度程利用しておりました。何度か転職し、他の会社を経験しましたが、研修制度はしっかりしてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
段階的な評価になっており自分の評価グレードがひと目で解るようになっています。イントラから他社員の評価も確認できますので、競争意識に一役買ってい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
私の場合はですが、先輩も上司もフランクな方が多く比較的接しやすかったです。
それから、管理者もワンマンで運営するというわけではなく、下に各チー...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
事業所数が非常に多い企業ですので単純評価は難しいですが、安定している部署はある程度安定していると思います。業務も広範多岐に渡りますので、自分に...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
メンターという制度があり、先輩が後輩をケアしてくれる体制があった。人間関係には悩むことなく楽しく働けたと思う。そのときにはそのよさがわからなか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にこれとなる福利厚生は見当たらない。保養施設が限定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
提携先をもう少し増やしたほうが良いと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】業務内容に関することの研修、教育は充実していた。仕事がきちんとこなせるようなるまで、ojtでしっかりと最後まで面倒みてくれた。
勤務後に業務外...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
継続性の高い事業部だったので、新しい取り組みが少ないものの、その分、仕事の負担感はあまり感じなくて良かったです。
プライベートが満喫できま...続きを読む(全183文字)
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女性だから優遇されるということはないと思いますが、女性の管理職はたくさんいました。頑張れば評価されるものと思います。これといって女性の労働環境を優遇するよ...続きを読む(全174文字)
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配属先によって全然違います。本社は土日祝を基本的に休めますし、綺麗なオフィスでカッコ良く仕事できます。ただ、事業所配属となると基本的にユーザー業務に依存し...続きを読む(全256文字)
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大卒の初任給にちょっと残業を足した程度ですし、ボーナスも雀の涙程度でした。それは社歴から考えれば当然ですし、特別少ないと感じてもいませんでした。ただ、入社...続きを読む(全155文字)
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人材(人財)を主にしている会社ですので、時代によって様々なサービスをクリエイトできれば十分に将来性があると思います。アウトソーシングやコールセンターでは知...続きを読む(全195文字)
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本社の新人教育はもちろん、事業所内の教育もしっかりしている。そして、モチベーションをしっかり保たせることができるノウハウに驚きました。離職が結構多い会社で...続きを読む(全166文字)
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アウトソーシング先の業務に興味が持てればやりがいを感じることができます。もちろん配属は自分では決められませんが、日本人だったらだれでも知っている大手企業に...続きを読む(全268文字)
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保養所はありますが使ったことはありませんでした。手当の類いは取り立てて珍しいものもなく、給与の足しになるようなものはありませんでした。休暇は職場によって異...続きを読む(全189文字)
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配属先を決めるときは、あまり希望を考慮してもらった感じはありませんでした。年間たくさんの人が入社し、たくさんの人が退社する会社ですし、足りないところを補充...続きを読む(全269文字)
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全体的に年齢が近い者同士に同じ職場にいる傾向があり、社員と管理職が比較的話しやすいように思います。管理職には論理的思考力が高そうなクールな感じの人が多いよ...続きを読む(全172文字)
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配属先により業務が極端に異なります。SE希望で入社したものの、ほぼキーパンチャーに近い職場への配属となりました。その後、異動を希望しましたが、営業やコール...続きを読む(全294文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。