この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
委託業務がほとんどであり、究極的にはエンドユーザーへの責任を持っているのはクライアントです。
そのためバランスを取るぞと決めて臨んでいる事業所...続きを読む(全228文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
委託業務がほとんどであり、究極的にはエンドユーザーへの責任を持っているのはクライアントです。
そのためバランスを取るぞと決めて臨んでいる事業所...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
高圧的な人はほとんどいないです。
話しかけても気さくに応対してもらえて相談についてもよく話を聞いてもらえます。職場によると思いますが、穏やかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく働きやすい会社ではあるので、本当に退職してしまって良いのかと悩みました。
ただし、収入が増えるペースがあまりにも遅すぎることを考えると...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
さまざまなIT事業に関わっているため、一つの事業が駄目になっても会社として傾くことはなく安定した事業活動ができると考えられる。
社員数も多く知...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
大企業であるため、メニューは多い。
インフルエンザ予防接種の補助があったためそれは利用したが
それ以外は特に使用したことはない。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
会社自体が大きく様々な分野の業務がある為、知見が広げやすいのはいい所。
また若い内から管理業務を任せて貰えるので成長している実感があった。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
繁忙期は部署にもよるが基本的に忙しい。特に年次を重ねて管理に近い職務になると打ち合わせのための外出や事務作業も格段に増え残業が常態化している人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育期間があり、自分で引継ぎする必要はないため、自分の好きなタイミングで退職しやすい環境である。
退職までに有休消化して退職するスタイル。
就...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シフト制、基本残業なしなので、育児中の方や、副業をされている方には適していると思う。完全シフト制のため、年末年始の休みやお盆休みはない。
また...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分で立てた目標に対して、どういったスキルをつければ良いかを含めて、自分で考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
大手企業をクライアントとして持っており、一社に所属しながら色々な企業の経験を得られる。
特に、オンサイトと呼ばれるクライアントの建物の中にある...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、勤怠にかんしてはかなり融通をきかせてくれます。きちんとやることやってればほぼ放置というイメージです。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と業績給があり、ボーナスは基本給の5倍ほどになっている。つまりボーナスは普通の会社の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ミスをおかさなければ、評価はさがらない傾向があると思います。それは、ミスには厳しい傾向ということです。新しい分野や、フルスクラッチなどのリスク...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
等級ごとに給与は大きく異なります。一般社員の管理者止まりにならぬよう努力を重ねれば、確実に管理職の等級に上がれます。それまでは、会社の考え方に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
色々な現場で仕事が出来るため、時間を掛けて自分の適性と興味のある分野を探していける。主にプログラミングがメインであるが、色々な会社の仕様や実装...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
契約社員が自分の頭を使い、働ける環境でした!ojtはもちろん、仕事に対するサポートが手厚かったです。契約社員でも積極的に有給休暇を取ることもで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしており、残業代も全額でます。また会社や職場の不満を聞いてくれるイントラネットがありますので、会社全体としてよくしていこうと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も男性も分け隔て無く扱われます。女性として昇進しマネージメントの役割をもっている方も非常に多いです。一部上場の企業でも有り産休後に戻られ...続きを読む(全288文字)
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トップダウンで組織が組まれているため下からの声があがりにくいのが感じるところです。部門がたくさんあるため、どこでなにをやっているのかどのような施策をやって...続きを読む(全172文字)
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当時評判が良くなかったけれど、それほどひどくはありませんでした。配属先によると思われます。
退職の理由(会社への不満等)-
人間関係で疑問を感じること...続きを読む(全194文字)
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先に大手企業が多く、人脈を広げられるのは利点だと思います。ただし、一度事業所に定着すると、取引先も気に入ったメンバーに長くいてほしい場合が多く(長ければ長...続きを読む(全168文字)
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ヘルプデスク職は女性の割合が多く、結婚・出産した後も働ける環境で、実際に復帰される方も多かったです。ただ、私のいた職場では、その人が絶対残業できなかったり...続きを読む(全160文字)
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仕事をしっかりすれば、男性でも女性でもキャリア上差別はありません。
女性がかなり多く活躍しているので働きやすい環境だと思います。
出産と育児に対しては...続きを読む(全186文字)
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基本給は比較的低いが、その分の住宅手当など諸々の手当てが割と充実している。ただ昇給、昇格については年功序列の所があり、実力をつけたい、出世したいという人に...続きを読む(全151文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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