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【良い点】
実力主義なため頑張れば頑張るほど賞与は上がるため、とにかく稼ぎたい人には向いている。
また、宅建士の資格を取得すると手当も貰える。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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住友不動産ステップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全508件） 5ページ目
住友不動産ステップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友不動産ステップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友不動産ステップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住友不動産ステップの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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住友不動産ステップの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
営業成績がそのまま賞与に反映される
やればやるだけお金を稼げるため、上昇志向が強く稼ぎたい人にとってはとてもいい給与形態だと思う
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
宅建を取得していない営業には、宅建の講習会を会社負担で受講できるのでいいと思う。
業務に関しては営業は毎週のアポ取りで大変であるが結果に繋...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
インセンティブのみの評価になるため、透明性のある評価になっています。所属営業所によってインセンティブの乗率は変わりますが、年齢や性別での乗率...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
大手ならではの待遇がいい。
以前にベンチャーにいたというのもあるが。ほぼ場合で大きな収入につなげていくようなスタイルなので営業マンとしてはあ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
事務職にしては賞与はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定が改変されて、事務職の賞与が一律になったため、数年勤務...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価体制については、契約数に応じて評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人に向けたオークション形式をサービスを強みとし...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
数字をやれば賞与は増える
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業者契約もエンド契約も同じ評価で良いのでは続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人間関係も良く、特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全48文字)
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【良い点】
年収は他の企業と比べたらもらえます。しかしこれは、やればやっただけと言うことです。そのやらなければいけない仕事もかなりの量です。
そのため1...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は地方は無し、あるところは一律だが一時金程度。
昇給はない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
賞与については結果を出せば平均以上の金額は得られるかと思います。
どこもそうかとは思いますが、日常業務の処理だけでは評価はされません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人の成績に応じて評価はしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の采配によって左右されるので、いかに気に入られるかが問題のた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも歩合給に年収は依存します。売上に応じた歩合給となっており、売上は配属される営業所、担当させてもらえるエリアによって大きく変わる。...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
Wワークなどで短い時間働きたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトの昇給は一切ありません。ずっと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
数字を上げた分がそのまま賞与に繋がるの評価がわかりやすい続きを読む(全34文字)
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【良い点】
営業も現場監督も歩合給なので、やった分だけ給料が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昭和。
社内では暴言が飛び交うことも...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的には年齢関係なく、年間の実績で評価される。役職ごとに年齢のバーがあるが実績、実力があればすぐに役職がつく。また若くして1000万円以上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務職にしてはお給料は良い方だと思う。ボーナスも、成績の悪い営業さんより貰っていることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
550万円の年収は、一般的な基準に比べて相対的に高いと言えます。これは、多くの人々が経済的な安定や一定の生活水準を維持するのに十分な額です。...続きを読む(全310文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うかもしれないが、退職した当時（5〜10年前）は上司が部下に怒鳴り散らすのが当たり前だった。ギリ平成だった...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事務職であればほとんど残業がないし、休日出勤なども全くなかった。スケジュールは立てやすいと思う。
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【良い点】
「女性だから」守られる部分も多くある。男尊女卑に拒否反応がある人は無理だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職というだけで...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
. 業務の密度とオン・オフ
不動産デベロッパーとして動かす金額が大きいため、責任に伴う業務量は当然多くなります。特に営業部門や用地取得の担当...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
やりがいはある。良くも悪くも数字を求められる会社だから、できた時は周りからの評価や賞与としても上乗せされる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の予算がとてもきつい。前の月数字をやったとしても次の月できていないと人権はない。中々安定するのが難しい。イン...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取れないと思ったほうがいい。営業センター全体で有給が取りにくい雰囲気がある。周りもとっているひとをほと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若いうちから経験はできる。良くも悪くも個人成果主義な環境のため、若いうちから独り立ちしてやるしかない。みんな業務量が多く、一緒にやるというこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
中古マンション市場が拡大されてきており、今後更に拡大されると思う。中でも在庫を抱えない業主なので、そこが強みだと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)
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不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給与は会社規模にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価の不透明性への不満から、システムで評価されるよう...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、契約に応じて歩合給が入ります。
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入社前は歩合給の金額が契約金の10パーセン...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特に何も見当たらなかったです。
パワハラアルハラセクハラし放題の会社です。何年経っても内部から変わらないと新卒はやめてく一方です
【気になる...続きを読む(全492文字)
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インセンティブがほとんどないので給与の見通しが分かりやすい。交通費が毎月支給(短いスパンで勤務地変更の可能性があるため)
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営業とはいえ、一定の給料はしっかりしているので、給料でのプレッシャーはそこまでないと思う。だが、インセンティブは、そこまでないので、営業でガ...続きを読む(全200文字)
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年齢や社歴に関わらず実績が正当に評価される完全な実力主義の環境です。契約件数や売上目標の達成度が賞与や昇進へダイレクトに反映されます。
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残業代や休日出勤手当も実際に勤務した分しっかりとでるので、安心して働ける。
評価制度が来年度から変わるので今後昇給はどんなかんじになるかわか...続きを読む(全139文字)
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資格を取れば昇級できる為、早いうちから資格をとると昇級が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がない場合は年次が高くても昇級し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の売り上げによってインセンティブがつくので、やればやるだけ収入は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ次第なので、売...続きを読む(全143文字)
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上司に気に入られるかが全て。
また、よっぽどの成果をあげない限り標準評価しかもらえない。年功序列なので、若い人が...続きを読む(全95文字)
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住友不動産ステップの 会社情報
| 会社名 | 住友不動産ステップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモフドウサンステップ |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 29億7000万円 |
| 従業員数 | 3,642人 |
| 売上高 | 723億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤公二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 685万円 |
| 電話番号 | 03-3346-1021 |
| URL | https://www.stepon.co.jp/recruit/gda/ |
住友不動産ステップは1975年3月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は3,642人で、売上高は723億800万円になります。平均年収は685万円で、従業員の平均年齢は35.8歳です。
NOKIZAL ID: 1130344
