日清製粉の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
良い人が多い。懐に入ってしまえば仕事はスムーズに進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのコミュニケーションスタイル。在宅も...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上下の関係性が密である。
社員数も規模に対して多くないため、人脈は広げやすい。
キャリア入社者も増えたため、様々な属性の社員が増えた印象。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育児中であれば在宅勤務は上限なく利用できる。
フルフレックスのため出社退社時間は自分でコントロールが可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
家賃補助の制度が手厚い。
社員食堂があるため昼食代はだいぶ安い。
日系大手のため、福利厚生の基盤は基本的に揃っている。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
B2B企業であるため、クレーム対応はB2Cよりもかなり楽なはず。それでも、クレーム対応などはかなり大変だが。食品メーカーに原料を供給する企業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同業他社と比較しても非常に恵まれている
昇格試験はあるが、35歳前後まではほぼ全員一律に係長級まで昇格する。
管理職に昇格すると、そのあとは...続きを読む(全110文字)

【良い点】
産休育休をとって復帰する人は多い。男性でも休職できるが、数日しかとっていない社員がほとんどで有給数日とっているのとほとんどかわらない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
在宅補助、福利厚生は食品業界の中でもかなり良いはず。独身時代はほとんどお金を使うことがないので、かなり貯金できる続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終業後のプライベートを充実させるのはなかなか難しい。
帰ろうと思えば帰れるが、仕事がたまるのが嫌なので毎日残業している続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
小麦粉を日本で販売している企業の中でリーディングカンパニーであり、業界1位というのが1番強い目的である。昔ながらの企業な...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と日勤の入れ替わりが激しく、この仕事を続けていたらいづれ体を壊してしまうだろうと思い、転職を考えた。せめて1...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の最大の理由は、入社前に提示されていた労働条件と実際の就業環境に大きなギャップがあり、長期的なワークライフバ...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時自分がしている仕事を客観的に観たうえで自分の将来を考えた時にここでは自分の身にならないと判断
ちなみに私含め...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与を棒下げしたことで社内の雰囲気は最悪。昇進やポストについても妥当性は低く会長のお気に入りのみが上がっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
やれることが限られていますので。ルチンワークが多くて、仕事内容を覚えたら、徐々にやりがいを失ってしまいました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全262文字)

【良い点】
退職の話をした際、本社の別の職種で働く手もあるよと提案していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、労働時間が長い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い所が見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断をちゃんとやって欲しい。できればストレスチェックも。メンタルがやられて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事自体は非常に楽しい。トップメーカーでは無いため、逆に攻めの仕事ができる。また、トップメーカーに出来ないことが、ヤマサなら出来ることがある...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けることができる環境ではないこと、また、新卒採用が高卒ばかりで、教育が追いつかない現状だったことから、未来...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人、商品はすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みによる身体的疲労と得られるスキルを考えた際に転職した方が良いと感じた。続きを読む(全78文字)