日清製粉の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
良い人が多い。懐に入ってしまえば仕事はスムーズに進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのコミュニケーションスタイル。在宅も...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上下の関係性が密である。
社員数も規模に対して多くないため、人脈は広げやすい。
キャリア入社者も増えたため、様々な属性の社員が増えた印象。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
育児中であれば在宅勤務は上限なく利用できる。
フルフレックスのため出社退社時間は自分でコントロールが可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
家賃補助の制度が手厚い。
社員食堂があるため昼食代はだいぶ安い。
日系大手のため、福利厚生の基盤は基本的に揃っている。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い。多くの社員がプライベートを犠牲にして仕事をしている。営業などは休みの日にも電話がかかってきてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
在宅補助、福利厚生は食品業界の中でもかなり良いはず。独身時代はほとんどお金を使うことがないので、かなり貯金できる続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終業後のプライベートを充実させるのはなかなか難しい。
帰ろうと思えば帰れるが、仕事がたまるのが嫌なので毎日残業している続きを読む(全79文字)

【良い点】
B2B企業であるため、クレーム対応はB2Cよりもかなり楽なはず。それでも、クレーム対応などはかなり大変だが。食品メーカーに原料を供給する企業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同業他社と比較しても非常に恵まれている
昇格試験はあるが、35歳前後まではほぼ全員一律に係長級まで昇格する。
管理職に昇格すると、そのあとは...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
小麦粉を日本で販売している企業の中でリーディングカンパニーであり、業界1位というのが1番強い目的である。昔ながらの企業な...続きを読む(全265文字)

【良い点】
取れる取れないは別として、生理休暇の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと件数が少なくなることはない。650ml...続きを読む(全90文字)

【良い点】
パートとしての業務は比較的明確に分かれており、未経験でも仕事を覚えやすい環境でした。周囲の方も親切で質問しやすく、安心して働けた点は良かった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休、育休は満足にとれます。
現場で働いていたとしても、妊娠を報告すると事務所で座って事務仕事をさせてもらえます。妊婦に対しての風当たりはと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パートやバイトで働くなら良いと思う
バイト掛け持ちしたりする人も居たし
【気になること・改善したほうがいい点】
暑さや寒さへの耐性が居るし
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別問わず女性のパートさんたちが働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のトラブルがありました。
グループごとに割れてます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、何かあればみんなで協力する感じでした。
昇進しやすい環境ではあるかなお思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性が非常に多いので、働きはしやすい。
女性の管理職の方は何人かいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるため、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フランフランでお客様の毎日を彩り笑顔を生む仕事にやりがいを感じる喜びと成長を実感できる職場です毎日が続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、体調面で気を使い合えたりコミニケーションは取りやすい面はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、家庭を...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性社員が多く在籍しており、主任クラスは女性の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は法令通り習得できますが、復...続きを読む(全101文字)