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工学系の社員に女性もおり、工場にも本社にもいるため、特に何も気にせず働くことができると感じた、育休などもしっかりとれると聞いたため、心配はいらないと思う。続きを読む(全77文字)
日清製粉株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清製粉株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日清製粉株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
工学系の社員に女性もおり、工場にも本社にもいるため、特に何も気にせず働くことができると感じた、育休などもしっかりとれると聞いたため、心配はいらないと思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休をとって復帰する人は多い。男性でも休職できるが、数日しかとっていない社員がほとんどで有給数日とっているのとほとんどかわらない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場によって女性の働きやすさが変わる。どの職場でも働きやすくするのがこれからの時代にマストなところである。続きを読む(全73文字)
育児から復帰する女性社員が非常に多いと座談会の際におっしゃってたので、女性は働きやすいと感じる。また、事務職に限らず技術職でも活躍されている女性社員の方もいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は子供ができたらここで働くのは難しいな、と感じていたが、お子さんがいて時短勤務で働いている方もいた。続きを読む(全57文字)
男女関係なくしっかりと働くことができ、女性社員にたいしても優しい印象があります続きを読む(全39文字)
女性だから働きにくいといったことはない。女性の管理職を増やすことに注力され得ているが、管理職になりたい環境を作るのが課題だと思われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
事務局での仕事なら、働きがいはあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では、働けないので、どうしても、デスクワーク中心の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社自体が安定企業のためみんな余裕があり、派遣さんや女性社員に対しても優しい印象があります。
真面目に取り組めば、男性女性関係なくしっかりと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休や産休といった基本的な制度は整っているとは思う。実際産休育休を男女ともに使ってる人は多かった。子供が小さい間は転勤を避ける制度もある。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社には理解のある会社もある。一般職であれば続けられる。独身であれば続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多す...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性を増やそうと採用数を増やしている傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き会社、という雰囲気で、女性に対しての扱い方が悪い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性管理職への登用率は大手企業の中でも高水準で有ると思う。またグループ全体で男女ともに育児休暇利用を推進しており、取得しやすい環境と感じる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。最近では産休、育休もとりやすくなっていますので、途中で退職することも考えなくてもよくなり、長く勤められるよ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業が少なく、プラベートを優先させたい人にはおすすめです。プラベート優先を表に出しても、とくに問題のない職場環境だと思うので、婚活している女...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よい意味でも悪い意味でも男女平等。やる気と実力があれば、上にあがることは可能です。ただ、人数が少ないので、裁量権も大きく、それがやりがいに感...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員さんたちは、皆紳士的で、優しい印象でした。また、全社員が人権意識が高いようで、毎年社員研修をうけるようになっていて、派遣社員や契約社員で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】産休育休はきちんと取れ、時短勤務も可能です。しかし営業職では厳しいものがあり、子育てしながらバリバリ働いてる人はほぼいません。事務職なら良い環...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価については、個人の成果や努力がより分かりやすく給与や賞与に反映される仕組みになると、さらに仕事へのモチベーションにつながると思います。ま...続きを読む(全493文字)
小麦粉という人々の生活を大きく支える商品を扱っているのでやりがいは大きい続きを読む(全36文字)
製粉業界の中でリーディングカンパニーであり、必需品なのでこれからも事業は伸びる続きを読む(全39文字)
リーディングカンパニーということもあり、年収は高い続きを読む(全25文字)
家賃補助や自社製品の試食、社食などが利用でき手厚い続きを読む(全25文字)
人との信頼関係をとても重要視していると感じた。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップはかなりあった。
会社はかなり堅い感じでメールのお作法や言葉遣いなど色々と企業内ルールがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
制度は充実している。
退職金は確定拠出年金で運用する。
軽井沢に療養所がある。
住宅手当はかなり手厚い感じがする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収はいいが人を余らせない方針のため業務負荷はかなり大きく大変ではある。昇格についてはプロパーの方がいい続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高く続々と辞めていっているが募集してもなかなか応募がない。
入ってきても定着しないところがある続きを読む(全74文字)
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【良い点】
暗黙の領海で女性は転勤が少ないというかほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は女性採用が増えてきてるので、
そろそろ女性の方...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が多いためいろいろ相談しやすく働きやすい。シフトも融通が効くため、子育て中の主婦や学生なども働きやすい環境になっている。仕事への取り組み...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人は本当に大変だと思います。異動を断ると処分されるし、異動ができない事情を伝えるとエリア社員になるよう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の販売員が大半なので働きやすさはあると思う。
ただ、女性特有のギスギスがある店舗もあるので注意が必要。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休明けでも変わらず働く人が多いこと。女性管理職の比率も増えつつあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の比率は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍することができる環境だった。働いていて特に不便を感じるような部分はなかった。良い職場環境だったと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わずとりやすいです。会社としても推進しているため、男性の取得も増えてきました。私の職場では、復職後も重要な案件を任されること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育休、時短就業等かなり普及している。また、育休後の復帰もスムーズ。女性の管理職も多く実力で昇進ができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗にもよると思いますが、それぞれの事情に合わせて働くことができていたと思う。女性が圧倒的に多かったですが、優しい人が多く、お休みの相談もし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
結婚を機に中に入りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価制度に基づいていない
営業職に30代以上女性が少なすぎるため、ラ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 日清製粉株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフン |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 149億1700万円 |
| 従業員数 | 6,640人 |
| 売上高 | 2015億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 敏明 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 電話番号 | 03-5282-6351 |
| URL | https://www.nisshin-seifun.com/ |
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