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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日清製粉の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清製粉株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日清製粉株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清製粉の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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4.2
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.4
日清製粉の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.4
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日清製粉の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
評価については、個人の成果や努力がより分かりやすく給与や賞与に反映される仕組みになると、さらに仕事へのモチベーションにつながると思います。ま...続きを読む(全493文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【良い点】
年収はいいが人を余らせない方針のため業務負荷はかなり大きく大変ではある。昇格についてはプロパーの方がいい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
制度は充実している。
退職金は確定拠出年金で運用する。
軽井沢に療養所がある。
住宅手当はかなり手厚い感じがする。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとプライベートがなくなり、人によっては24時間体制となる。
特に工場ではそれを強く感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成長性はよくわからないが安定性はある程度ある。
今後の海外戦略がキーとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後がどうなるかはわか...続きを読む(全80文字)
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回答者：
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【良い点】
社員教育は良くしているがそれが役に立っているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと意味のある研修や教育を行い、実践に役立...続きを読む(全149文字)
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- 改善したほうがいい点
メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
歴史のある大企業ですが、決して硬太りした組織ではなく、「熱意・誠意・多様性」を重んじるオープンでフラットな風土です。役職や年次に関係なく意見を出し合える心...続きを読む(全161文字)
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回答者：
社員全体に「安全・安心な食品を届ける」という強い責任感と誠実さが根付いています。職場は穏やかな人柄の社員が多く、困ったときには互いに助け合う「チームワーク...続きを読む(全92文字)
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回答者：
品質に対する意識が高く、細かな部分まで妥協せずにより良い商品を追求する文化があると感じました。また、研究だけでなく製造など他部門とも連携し、会社全体で商品...続きを読む(全91文字)
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回答者：
説明会で紹介された価値観の中では、特に多様性に共感しました。違う考え方や視点を、より良い変化につながるものとして捉える姿勢が、海外生活や留学生支援を通じて...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日清製粉の 会社情報
| 会社名 | 日清製粉株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフン |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 149億1700万円 |
| 従業員数 | 6,640人 |
| 売上高 | 2015億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 敏明 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 電話番号 | 03-5282-6351 |
| URL | https://www.nisshin-seifun.com/ |
NOKIZAL ID: 1666180
