回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近の賞与は、あまり良くない。
昔は良かったという話を聞くが最近は、経営状況などから見直しなどが入り下がった。また手当てなども見直ししている。
昇級...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
DAIKO XTECH株式会社(旧:大興電子通信株式会社)
DAIKO XTECH株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜830万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DAIKO XTECH株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にDAIKO XTECH株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近の賞与は、あまり良くない。
昔は良かったという話を聞くが最近は、経営状況などから見直しなどが入り下がった。また手当てなども見直ししている。
昇級...続きを読む(全152文字)
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評価制度がころころと変わる。昔から仲良しこよしな風土があり、結果のみを評価するとなると弊害が出るのだろう。また、会社の仕組みを決定し実行するだけの組織的...続きを読む(全162文字)
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給与は同年齢と同等程度が昔に比べると年々さがってきている。特に若い社員ほど給与は低い。また、直接部門と間接部門の給与体系が同等。その為、営業・SEなどの...続きを読む(全189文字)
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・給与、賞与については満足しておりません。
→10年前に比べると部長クラスで約2割減っています。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足している点
...続きを読む(全204文字)
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【企業の評価制度について】
人事部主体で、ジョブシートという自己目標設定・上司評価シートを実施しています。
年2回(上期・下期)に前期の報告・上司評...続きを読む(全237文字)
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基本的には年齢給が上がっていきます(年4,000円程度)が、
最近は毎年赤字のため人件費の締め付けが厳しくなっております。
現在はJOBシートという...続きを読む(全166文字)
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システム会社としては、規模の割に少ないと思います。
数年前に継続企業の前提に疑義が出てしまったため、
給与体系が変更されてしまったためと思いますが、...続きを読む(全168文字)
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同業に比べて低いと思う。年収の低さで転職する人が沢山いる。年金制度も悪くなり見せかけだけの黒字。偉くなれば給与が下がる。若手は転職を考えています。ただ、...続きを読む(全153文字)
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基本給とは別に評価制度もありますが、無意味です。
売上を前倒しにしての無理やりこじつけで期の上司評定を上げています。
この会社の体質は事務職が多すぎ...続きを読む(全225文字)
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昔はまぁまぁ高かったようだが下がる一方で今は安い。
昇進昇級はほぼ年功序列。
評価制度は半期ごとに基本スキル、専門スキル、重点プロセス、数字などの個...続きを読む(全159文字)
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完全年功序列の給与体系となっている。
会社の業績が年々さがってきている為定期昇給はない。
退職金カット、ボーナスカットで年収は年々下がるのみ。
評価...続きを読む(全160文字)
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中途入社ですが新入社員と同じ賃金テーブルであつかわれるため公平性が
ある様にも思いますが、入社してからの昇級が見込めないためあとで辛い賃金体系だとおも...続きを読む(全157文字)
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完全なる年功序列です。管理職は役職によって多少差がありますが、部長よ
りも残業代がもらえる一般職のほうが年収が高いケースが多々あります。正しい経営が行...続きを読む(全173文字)
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条件面では30歳以上になると同業他社より年収が低くなる傾向があります。
評価制度は目標管理制度を導入していますが決して公平とはいえません。従業員どおし...続きを読む(全156文字)
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・営業なのに、残業代を稼げるので、給与面で不安は、ない。
・ただし、インセンティブはないので、営業で、がっつり稼ぎたい人には、不向きと思える。
・S...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属は「本社」と言われても、実際には地方出身者は支社や地方拠点に配属されるケースが多いらしい。面接のときや内定時...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
この会社は仕事量は多めだけど、残業は比較的コントロールされていて、有給も取りやすい。ワークライフバランスはまあまあ整っている印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生は比較的充実している。まず、健康保険や厚生年金などの基本的な社会保険はもちろん完備されており、安心して長く働くことができる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
もっと昭和な会社をイメージしていたが、ハラスメント系にも厳しく取り締まっている。
働きやすい環境にしようと努力していることは伝わる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに前向きになれないため、既存の売り方しかできず、業界に置いてかれてしまう気がしたため退職。
部門関係な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
比較的揃っており、有休も消化しやすい。
今はなくなってしまったが、寮があったこともあり、働きやすい環境だった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
指示が基本ないので、自主的に動きなんでもやろうと思えばおそらくやらせてくれる所は成長できる環境だと感じました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
穏やかな方が多くて知識豊富な方もたくさんいましたので、色々と話をきいていて勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業所限定ですが、営業が昼間いなくなるので事務員は一人になることが多くその点では気楽に定時まで働ける環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プレッシャーも大きく、受注金額の規模が大きい仕事でしたので退職したときは肩の荷がおりた気はしました。ただ、周りとの連携や仕事の取って生き方な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
評価制度については、上司との面談で決まるが制度が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は気にならなかったが、もう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パフォーマンスが悪くても賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に標準評価となりフィードバックもない。なぜ標準評価な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良いと感じるのは人によるとは思うが、賞与の額は差がない。
なので、営業成績がそんなに良くなくても一定はもらえる。
だが、逆を言えば頑張って好...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他社と比べるとかなり低い
1ヶ月分あったら良いくらい
なので年収ベースで見ると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に一度設定されており、各自の役割に応じた成果が公平に反映されます。
ネットワーク機器に関する高度な資格を取得すると、技術手当と...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | DAIKO XTECH株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコウクロステック |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 19億6907万円 |
| 従業員数 | 1,323人 |
| 売上高 | 426億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松山 晃一郎 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3266-8111 |
| URL | https://www.daiko-xtech.co.jp/ |
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