野村不動産ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
社員の研修制度がかなり充実しております。新卒の場合、年次ごとの研修があり、社員が成長できる環境が整っていると感じます。若年時の場合は、営業ロー...続きを読む(全164文字)

【良い点】
定期的に研修が行われている為、自己啓発が可能。3年も経てば新入社員の教育も任せてもらえることもあるので成長はできる気がする
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ロールプレイングや役職毎の研修、商談研修、定期研修などがあり、中途で入社した社員も同期や同時期に入った社員と交流することで刺激を受け、仲間意識...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育体制は非常に優れていると感じた。若年時には2〜3ヵ月に一度、外部講師による営業研修があり、問題解決のための論理的思考を徹底的に叩き込まれる...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修は充分すぎるほど手厚いです。年次別に設定されており、外部講師を招いて行っています。マネージャークラスでも研修は多いです。コンプライアンスに...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていますのでその点は心配ない。
完全歩合制の為、周りが出来ていると不安になるが、他営業マンがフォローしてくれるのであまり心...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修は非常に充実しており、半年に2回は研修がある。内容は段階的に様々な内容を行います。しっかりとした計画性のあるカリキュラムが組まれている印象...続きを読む(全211文字)

【良い点】
簿記2級という資格を持っていたことがもあり、経理を希望していました。そして希望通りの配属にさせていただくことができました。声をあげれば聞いても...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社前から宅建の対策講座を開いてくれるのはありがたかったです。
同期とも仲良くなれるし、会社からの良いプレッシャーが合格につながったと思います...続きを読む(全187文字)

厳しいと言われている不動産の営業なので、スキルアップは
望めると思います。また、同業内ではかなり生かせると思うので、先輩や後輩も同業他社へ転職する人間が...続きを読む(全155文字)

中途入社であったがOff-JTの研修が約2週間あり、その後はOJTの研修として、研修店舗(実際に配属する店舗)に配属となり専属のトレーナー(先輩社員)がつ...続きを読む(全250文字)

上司に頼み、営業同行してもらうことや、逆に上司の商談風景を参考にできる機会もあり、環境としては非常に魅力的であると思う。また、大型案件等は上司とペアを組み...続きを読む(全171文字)

スキルとしては不動産会社で働く上での必須事項の宅地建物取引主任者資格の取得制度です。内定の時から予備校のテキストで学習をさせ、宅建試験の前には一般社員と同...続きを読む(全162文字)

会社で宅建の資格取得に向けた講習を行ってくれるため、営業であればほとんどが宅建を所持している。他にも資格取得ための経費の補助制度があるが、どのくらいの利用...続きを読む(全162文字)

研修は頻繁に実施されます。上司も、業務知識・経験豊富な方が多く頼りになります。営業自体は、個人プレイですが、店の中で役割分担がされており、周りがフォローし...続きを読む(全225文字)

宅建取得は、入社したら必須になります。事務職で資格が不要の社員も、無料講習に参加し、取得をめざすことになります。ただ、営業職は仕事が忙しすぎて、入社してか...続きを読む(全166文字)

教育はほとんどなかったように思われます。
OJTが基本のようですが、教える側も業績に追われており、教える余裕が全くなく放置されているような状態だったと記...続きを読む(全217文字)

研修は、割と多くあり、入社1年目から定期的に行われていた。入社して3～4年目ぐらいまでは、年に数回程度ではあるが、入社年次ごとに研修の場が設けられていた。...続きを読む(全162文字)

不動産取引の知識や経験、税務や法務の知識、対人との折衝能力などが従事しており、身についた気がします。他業界でも自分次第だと思いますが、不動産の考え方や営業...続きを読む(全154文字)

かなりスキルアップはできる。営業所によるとは思いますが。不動産業界のなかでもかなり働く。系列の野村不動産本体と比べても、勤務時間はとても長いのでは。離職率...続きを読む(全172文字)

社内での営業研修は頻繁にあった。本部組織が東京のため、首都圏勤務の従業員はもちろん、関西圏からも会社負担で従業員を呼び寄せ、宿泊までさせて営業研修を頻繁に...続きを読む(全183文字)

マナーは一通り身につきます。研修期間後も定期的な研修があります。
入社前に宅建はとっておいたほうがよいと思います。仕事と勉強の両立はなかなか難しいです。...続きを読む(全159文字)