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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しており、自分自身も成長することができる。役職ごとの研修もあるので、めちゃくちゃな上司は少ない印象。続きを読む(全61文字)
野村不動産ソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産ソリューションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修が充実しており、自分自身も成長することができる。役職ごとの研修もあるので、めちゃくちゃな上司は少ない印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかりしていると思います。不動産知識から、営業スキルまで、段階的に学ぶカリキュラムが組まれています。また、年次や昇進ごとに...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実際に営業体験して自ら知識、やり方を覚えて行く主体性が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は、体系的なキャリアアップの制度、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スキルアップなどの研修制度は充実しています。多くの種類の研修があり、数も多いので中途でも成長を期待していほうだと思います。専属の外部講師を契...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
宅建をもっていない中途でも会社が費用を出してくれた上で予備校に通える。宅建はアシスタント職でもほとんどの人が持っており、よっぽど怠けない限り...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
新入社員は最初に研修がある。だが基本的には教育係がついて教育係のもとで実務に応じて分からないことがあれば聞くスタンス。中途採用にも教育係はつ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社全体を通して教育していこうという姿勢を感じる。他社仲介にはないロールプレイング研修は知識、営業力の向上に繋がっていたと感じる。現場に出て...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の研修制度がかなり充実しております。新卒の場合、年次ごとの研修があり、社員が成長できる環境が整っていると感じます。若年時の場合は、営業ロ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われている為、自己啓発が可能。3年も経てば新入社員の教育も任せてもらえることもあるので成長はできる気がする
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ロールプレイングや役職毎の研修、商談研修、定期研修などがあり、中途で入社した社員も同期や同時期に入った社員と交流することで刺激を受け、仲間意...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制は非常に優れていると感じた。若年時には2〜3ヵ月に一度、外部講師による営業研修があり、問題解決のための論理的思考を徹底的に叩き込まれ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修は充分すぎるほど手厚いです。年次別に設定されており、外部講師を招いて行っています。マネージャークラスでも研修は多いです。コンプライアンス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていますのでその点は心配ない。
完全歩合制の為、周りが出来ていると不安になるが、他営業マンがフォローしてくれるのであまり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しており、半年に2回は研修がある。内容は段階的に様々な内容を行います。しっかりとした計画性のあるカリキュラムが組まれている印...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
簿記2級という資格を持っていたことがもあり、経理を希望していました。そして希望通りの配属にさせていただくことができました。声をあげれば聞いて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社前から宅建の対策講座を開いてくれるのはありがたかったです。
同期とも仲良くなれるし、会社からの良いプレッシャーが合格につながったと思いま...続きを読む(全187文字)
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厳しいと言われている不動産の営業なので、スキルアップは
望めると思います。また、同業内ではかなり生かせると思うので、先輩や後輩も同業他社へ転職する人間...続きを読む(全155文字)
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中途入社であったがOff-JTの研修が約2週間あり、その後はOJTの研修として、研修店舗(実際に配属する店舗)に配属となり専属のトレーナー(先輩社員)が...続きを読む(全250文字)
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上司に頼み、営業同行してもらうことや、逆に上司の商談風景を参考にできる機会もあり、環境としては非常に魅力的であると思う。また、大型案件等は上司とペアを組...続きを読む(全171文字)
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スキルとしては不動産会社で働く上での必須事項の宅地建物取引主任者資格の取得制度です。内定の時から予備校のテキストで学習をさせ、宅建試験の前には一般社員と...続きを読む(全162文字)
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会社で宅建の資格取得に向けた講習を行ってくれるため、営業であればほとんどが宅建を所持している。他にも資格取得ための経費の補助制度があるが、どのくらいの利...続きを読む(全162文字)
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研修は頻繁に実施されます。上司も、業務知識・経験豊富な方が多く頼りになります。営業自体は、個人プレイですが、店の中で役割分担がされており、周りがフォロー...続きを読む(全225文字)
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宅建取得は、入社したら必須になります。事務職で資格が不要の社員も、無料講習に参加し、取得をめざすことになります。ただ、営業職は仕事が忙しすぎて、入社して...続きを読む(全166文字)
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教育はほとんどなかったように思われます。
OJTが基本のようですが、教える側も業績に追われており、教える余裕が全くなく放置されているような状態だったと...続きを読む(全217文字)
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研修は、割と多くあり、入社1年目から定期的に行われていた。入社して3~4年目ぐらいまでは、年に数回程度ではあるが、入社年次ごとに研修の場が設けられていた...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
不動産会仲介業を覚える最初の会社としてはとても良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、基幹職になるためには上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基幹職(課長以上)になると固定給が10~20万円ほど上がります。
ただし、基幹職に上がるためには営業数字を常に達成が必要
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列で最速6年目以降でリーダーとなれる。課長職は9年目?以降でないと土台にのらず・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般的な交通費や接待費・病気や高額医療費は出るが、特別なことは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や入学手当などは全...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただいたり、取引が終わったあともご連絡頂けたりすると本当に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にござ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に女性だから基幹職になれないなどはなく、割と実力主義なので気にしなくて大乗だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心ではなく郊外エリアになれば手数料単価も劣ることから、数をこなす、必然的に残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
常に何か挑戦する思考は大変よい
【気になること・改善したほうがいい点】
何か新しいことを始めるのは良いが、その負担は「営業数字」に乗っかること。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社時期の上司によって全く異なるため、まともな上司だと働く気になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に大変な仕事です。...続きを読む(全94文字)
わたしの知り合いはとてもやりがいを感じていた。お局様の人生に大きな影響を与える買い物になるのでその方のことを一生懸命考えて提案するのがとても楽しいと仰っていた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く?行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
未経験でも問題ない環境です。
特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理業務主任者などの資格支援は結構していただいた記憶がございます。ほか、業務に通じる資格関連の支援も行なっていただけた体制であったと記憶して...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間泊まりがけの研修がありました。新卒だけです。ただ、中途の方も管理者養成学校には行くと思います。ビジネスマナーや応対のロールプレ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れていて宅建前は勤務時間を割いて勉強会がある。主にテストを受けて模試を徹底して出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な感想ですが、年次を重ねても、特別スキルが身についている気がしません。もともとスキルのある人に頼れるだけ頼...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本的にOJTです。ホテル業はほぼそうなのではないでしょうか。マニュアルはありますが中々見るタイミングがなく、無用の長物になっておりました。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 野村不動産ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンソリューションズ |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,388人 |
| 売上高 | 571億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 日比野勇志 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3345-7778 |
| URL | https://www.nomura-solutions.co.jp |
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