この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は2極化されている。
一部は非常に高いサラリーをもらっているため、それで平均年収が高くなっていると思われる。
評価制度も形骸化している部分があり、...続きを読む(全183文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
株式会社ぐるなびの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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年収は2極化されている。
一部は非常に高いサラリーをもらっているため、それで平均年収が高くなっていると思われる。
評価制度も形骸化している部分があり、...続きを読む(全183文字)
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給料は低いです。年に二回ボーナスが各1か月分でます。平社員、ユニット長、チームリーダー、グループリーダーの順に昇進していきます。企業の評価制度は個人達成し...続きを読む(全151文字)
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評価(給与の査定)は上期と下期に分けて年2回ある。
期初にざっくりとした目標を立て、3か月後に進捗の報告や目標の修正をする面談がある。
実際は、期初に...続きを読む(全156文字)
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給与に関しては、年々改善してきており、社員向けの説明会などもおこなわれていた。評価は年に二回。それにより、昇給やボーナスの査定がなされる仕組み。昇進は自ら...続きを読む(全165文字)
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人数が多すぎてほとんど横のつながりがなく、知り合い二なることなく退職。さらに社長のトップダウンが激しすぎて、意見が言える雰囲気ではない。いかにも家族経営の...続きを読む(全157文字)
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・退職する社員が多い。
・営業の残業時間の計算は、事務所に帰社してからの計算になる。
・数字が残せない場合は肩たたきが凄い
・目標数字が足りない場合...続きを読む(全160文字)
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給与査定の目安になる評価シートが部署によっては大変だと思います。営業や部署によっては明確な数字を出せるのですが、私が在籍していた部署は上司ですら何を書いて...続きを読む(全189文字)
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基本給は低めなので残業を前提にしないと厳しいです。ただ手当はきっちりと全て支給されるのと業務量が多いので我慢できる方には良いかと思います。賞与については実...続きを読む(全158文字)
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評価はきちんとしてくれるので昇給はしやすいです。
ただ、残業が多いのでそれを考えると少なく感じるかもしれません。
営業はとにかく数字におわれつづけます...続きを読む(全150文字)
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評価シートがありますが、結局は上司に好かれているかでしょう。
(どこでもそうだと思いますが)
給料は残業をすれば、普通くらいにはなると思います。
が...続きを読む(全157文字)
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年2回の評価で高評価を得ていれば、1年間で月額3万くらい上げることも可能。
年収は4年間で200万くらい上がりました。
ただ、営業以外の部署は、明確な...続きを読む(全209文字)
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基本給がきっちりしているので、営業インセンティブも期待したのですが、ノルマを達成しても金銭的な恩恵はあまりきたいできません。(あくまで当時の話ですが。
...続きを読む(全191文字)
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派遣として入社したので時給でした。当時で1,800円程度だったと思います。
残業も結構あったのですが、派遣に残業させないという風習は無く、徹夜なども結構...続きを読む(全154文字)
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人事部が全く機能していない
半期ごとに昇給がある
一般社員にはボーナスは存在しない
部署によって給与テーブルが異なる
突然営業に回される可能性もあ...続きを読む(全160文字)
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入社時に前職の給料を考慮してくれる為、
面接時に希望給与をきちんとつたえるべきです。
実績をのこせばきちんと評価してくれて給料はあがります。
管理職...続きを読む(全163文字)
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仕事は楽で年収は低いです。こんなものかと思います。スキルアップしなくても、毎日遅刻でも、納期に間に合わなくても給料がへるということはまずありません。ボーナ...続きを読む(全150文字)
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評価制度があり、目標が達成できたかによって給料が変わる。
評価制度もまだできたばかりの頃だったのでちゃんと機能できていなかった。
現在はきちんと制度も...続きを読む(全163文字)
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年に2回の昇給があるので、同年代の友人よりかはもらってました。
また、全国一律の給料体制だったので、地方の人はよかったのではないでしょうか?
結果をだ...続きを読む(全161文字)
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とにかく、忙しいが結果に反映したシステムになっているために努力した人には給与や評価につながる。たくさんの若い社員が活気に満ちているのでとてもわきあいあいと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明で、努力や成果が正当に評価されます。さらに、ワークライフバランスを尊重する方針があり、働きやすい環境が整備されている点も大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
周りは優しい方が多いですが、自分から学ぶ姿勢がないと難しいと思います。ただ聞けば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分にあっていなくストレスが多い中でも、一緒に乗り越えるために面談を設けて下さったり、克服するために行動を示してくれました。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、昇給も期待できないこと。
制度改定で住宅手当を撤廃して基本給のベースアップをしたが、住宅手当分のベース...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
この会社の年収水準は業界内でもかなり高い方だと感じます。基本給に加えてボーナスや各種手当が充実しており、成果に応じた報酬がきちんと支払われます...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員からの採用で正社員になるには色々と条件があり大変だった。商品数が多いので覚えることが多く大変。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業系職種については、インセンティブが四半期に1度支給されます。継続的に達成することが出来ていればそれなりの額にはなります。
またボーナスは年...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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