ぐるなびの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全141件） 3ページ目

【良い点】
IT健保に加入する。IT健保は、若い人が多いため、健保としての補助が充実している。
リモートワークが拡大したが、部署により、バラツキがあり、統...続きを読む(全198文字)

【良い点】
提携する福利厚生は広く、また、社員研修制度は内外に広くもってますので、自立心や向上心のある人には良い環境かと思います。
女性の働きやすさにも昨...続きを読む(全274文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや関東itソフトウェア健康組合の福利厚生が充実している。
結婚や出産でお祝い金がもらえる。
社内で懸賞企画があり入選す...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勉強会に出るときの補助金制度がある。部活もいくつかあり社員同士の交流も各所で行なわれており、そこに対する補助金制度もある。福利厚生としては健保...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性の為になるような施策を多く作ろうとしていました。
ダイバーシティが何たらかんたらですかね。
関東ソフトウェア健康保険組合の保険で薬が安く買...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手だけあって有給消化率が非常に高いのはもちろん、男女共に産前産後休暇をとる社員が多いこと。
技術書の書籍購入や定期購読など、技術に関する事に...続きを読む(全333文字)

【良い点】
休日も多く、社内資格制度で勉強の成果が収入に反映されたり、アイデアや企画を日々上司に伝える仕組みが出来ているなど、積極的な取り組みも多く見られ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
関東IT健保なのでディズニーの割引や色々と恩恵を受けられます。他にも育児・介護に関する制度も充実しており、働きやすい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特別良くはないが悪くもない。極めて普通レベルだと思われます。
良い点は
・ベネフィットステーションの利用が可能
・健保がITSなので旅行補助や...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働き方改革によって、ネット広告の関連企業にしては良い労働時間だと思われる。
出勤、退勤の管理も行き届いており、休日出勤などにおいても必然性のあ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内サークルがあり、他部署とも業務以外で交流できます。グループ会社などだと、よほど積極的な人でないと参加しづらいですが、参加できます。個人的に...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部上場企業だが、福利厚生は全くない。あるのはベネフィットワンと関東IT健保のみ。
掲載してるレストランと連携...続きを読む(全211文字)

【良い点】
雑居ビルではなく、都心の綺麗なビルでの仕事なので、環境は良いと思います。共用となりますがトイレも綺麗でした。時間の区切りがしっかりしているので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生は問題なし。残業代もすべて支払れ、有給休暇も自由に取得できる。その他各種休暇も充実しており、プライベートも充実できる。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内提案制度が定期的にあり、各種表彰など（特定の役職者からの賞も含めて）の賞がある。また事後に朝礼などで、表彰・説明などがあり、積極的に応募も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給は取りやすく、残業もそんなにはない。
上司やその部署の雰囲気次第だが、度を超えて残業させたり、時間を奪うようなことはないように思う。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
さまざまな研修や学習の補助がある。
使うか使わないかはそれぞれだが、やる気がある人にはいいと思う。

営業向けの外食業界を勉強するカリキュラム...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なかなか良かった。
残業代も出るし、飲み会もなかったし。
ただ、業務量が多いので慣れないうちは結構大変かも。
有給とかは割と使わせてくれるので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給の他にブライダル休暇もあるので、既婚者の人はその分休暇が増える。
部署によって取得しにくい環境はあると思いますが…

産休・育休も取りやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方について専門部署を作って積極的に行なっている。男性社員の育児休暇も推進しており、広報からモデルケースが紹介されている。育児休暇期間はおお...続きを読む(全160文字)

【良い点】
飲食店の方と仲良くなることができる。業界に詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。1人に対してのクライアント数が多す...続きを読む(全224文字)

【良い点】
家賃補助はなく、その他は普通の福利厚生。ITSの健保に加入しいているため、保養施設などの利用にはメリットあり。（通常価格の1/3～半額で利用で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
36協定を守るような仕組みになっているので、残業は昔に比べて少なくなっている。女性は産休なども積極的に取っているので働きやすいと思います。
【...続きを読む(全241文字)

【良い点】
育児休暇、介護休暇の制度が整っている。勤続年数に応じて、会社からボーナスで現金と金券がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の申請は40時間以内に制限されるが、実労働時間はそれを大幅に上回ることが多く、終電になることも多かった。残...続きを読む(全189文字)