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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るくて、朗らかな人柄の人が多い。
ただし、解約しようとする飲食店に対しては、強く意見を言わなければならない場面も…
ただ、みんな食べるこ...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ぐるなび
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るくて、朗らかな人柄の人が多い。
ただし、解約しようとする飲食店に対しては、強く意見を言わなければならない場面も…
ただ、みんな食べるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも知名度は高いのでまったく営業出来ないわけではないので、一生懸命やればノルマは達成出来ると思います。しかしながらお客様の継続、解約...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内での人間関係はよかったです。親身になって仕事で分からない部分や悩んでいることなど気にかけてくれました。分からないこと躊躇せず早く相談して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
企画・開発(本社)関連は基本的にとても人間関係が良く、業務上ではしっかりチームワークを取り、プライベートは自由に出来る社風です。オフィス内...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
営業して契約獲得出来ればやればやっただけ評価されること。金銭面でもポジション的にも評価はされましたね。その点は大変良かったと思います。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に多様なバックグランドを持った、多様な才能を持った人たちの集まりです。担当者と集まって話すのは刺激になります。
また、ベンチャーというと...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
面倒見が良い。同年代が多く、コミュニケーションは活発だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが高すぎる。そんなにいくわけが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
みなさん、フレンドリーで風通しがよく、働きやすいです。前向きで明るい方が多いです。意見をどんどん言い、周りを巻き込んでいける方が歓迎されま...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
教育する姿勢が弱く、マニュアルもない。即戦力となる中途採用中心。職歴が長い人と新人のどちらかしかいない。派遣と...続きを読む(全153文字)
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部署にもよるが、営業は体育会系なので気合とか根性とかそいうのが好きな人には向いていると思います。人当たりが良い人が多くて何でも相談出来る雰囲気はあったと...続きを読む(全162文字)
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自分が配属されたチームは比較的働きやすい環境だった。会社の中では離職率も低いチームだった。営業部は特に配属されるチームによってかなり差があると思う。同期...続きを読む(全167文字)
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こういう業界からか、わりと活発的な方が多い。ただ、若い社員が多いので仲良くはなりやすいと思う。また、極端に男性比率が高いわけでもないので、その部分も長く...続きを読む(全203文字)
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細かく面倒を見るタイプの人は恐らくいません(業務量が多すぎて難しい)が、基本的にいい人が多い印象です。聞きづらい雰囲気もありますが聞けば教えてくれるしお...続きを読む(全167文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
熱心に指導してくれました。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じますか?...続きを読む(全171文字)
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在籍年数とは関係なく中途採用でも他社で実績があれば、入社して短期間で管理職になる人が多いです。一度管理職になれば降格になることはほとんどなく、社内の発言...続きを読む(全216文字)
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チームによって異なると思いますが、自分が所属したところは上長との距離が近く、発言はしやすく、働きやすいと感じました。
業態柄年齢層も若い会社ですので、...続きを読む(全155文字)
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部署によってですが、全体的に管理職と社員との関係に壁はほとんどなく、比較的フラットに会話を行うことができます。ただし管理職の人間に優秀な人材が乏しく、ス...続きを読む(全186文字)
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昇進は早いです。実績を上げればすぐにマネージメント職になります。年功序列ではないため、そういった環境が好きな方にとっては最適な環境だと思います。
それ...続きを読む(全158文字)
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会社はブランド力もあり大企業ではありますが、設立してまだ若い会社なので社員の平均年齢も若い様に感じます。管理職の方も30代が多いのではないでしょうか。一...続きを読む(全155文字)
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社員のモチベーションが高く、役員と社員同士の風通しも良かった。
社長も非常に柔軟な感覚を持つ方で、かなりの権力を持った会長の良い緩衝材になっているよう...続きを読む(全167文字)
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上司や管理職ともたいへん話しやすく意思疎通がしやすい職場でとっても楽しくスムースに仕事が運びます。みなさん親切でわからないことは丁寧に教えていただけます...続きを読む(全156文字)
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社員同士は仲がよいイメージです。頑固な人、変人はまれにいますが、陰険な人は少なかったと思います。ただし女性の多い部署は派閥争いなどがあったようです。
中...続きを読む(全154文字)
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部署によって求められる人材が全く異なるため挙げるのが難しいです。
上司が守ってくれる部署もあれば、一般社員なのに役員と名のつく人と直接会議をしなければ...続きを読む(全179文字)
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社員はかなり厳しい環境に置かれますので精神的にはかなり鍛えられるでしょう。勤務時間もかなり長いですし、数字がかなりシビアに見られますので、社員と管理職間...続きを読む(全168文字)
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意見なども比較的に言いやすい環境にある。
業務に対してある程度任せてもらえて不明点や疑問点にはきちんと指摘をしてくれる。
効率化を考えており無駄な業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、当時は個人成績だけでなくチーム成績も評価ポイントの比重が高かったです。なので営業だけではなくマネージメントも同時に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性幹部が当時多く、仕事ぶりで男女関係なく昇進機会があるいい企業でした。女性社員数も多いので、社内でも仲間が増えましたし、退職後も関係性が続...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり飲食店検索サイトを一番手として立ち上げただけあって、時代とともに類似サイトが増え、競合もたくさん登場しまし...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
昇格とともに東京本社での研修も多く、営業スキルだけでなく、マネージメントや自己啓発、外食産業全体の知識アップにつながる研修が多かったですね。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ウェブでの研修は充実している印象はある
好きなものを選んで隙間時間に研修を受けるところがいいと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ディズニーランドチケットなど大きな規模の会社であるので福利厚生はかなり充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人気のもの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安心して業務できるという応募内容でしたが到底かけ離れており。ついていくのにはじめ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートワークも導入されているので子育てと仕事の両立をする上では融通が聞く会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務改善点の起案などが通れば人事評価につながり給与面に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リモートワークが導入されているので比較的子育てと仕事の両立をしやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部門などで...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コミュニケーションを大切にする会社なので、余っ程変わった方でなければ安心して就業することができると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人間関係はほどほど。オフィスに人が多いのでいろんな人がいて当たり前ですが、少し当たりの強い社員もいるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
優しい方が多いです。
上司の方も良い方が多く、厄介なお客さんや厄介な問題に直面した際に臨機応変で巻きとってくださったりするので社内連携が取り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人によるんですが皆さんちゃんとしていて私がいた部署は皆さん元気な方ですごく優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味で技術や仕事にプライドを持っている人が多く、厳しい面もありますが、全体的に人当たりの良い方が多い印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代〜40代位の社員なので年代間のギャップはあまりないと思う。
体育会系の雰囲気も感じられる。合う人は合う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは大きい。
オフィスによって系統が異なるので、
本社にいた人が上司になる。もしくはその逆になると...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
決まった作業が多く、スキルアップの機会は少なめです。新しいことに挑戦したい人には物足りないかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の場所は良い人たちはどんどんやめて行って残ってる人はやばい人か会社の言いなりになっちゃ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自身が膨大なプレイング業務を抱えており、部下の育成やフォローに割く時間が全く足りていない状況です。常に何か...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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