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【良い点】
自分から積極的に仕事を覚える姿勢は必要（どこもそうだと思いますが）ですが、聞くと教えてくれる優しい方が多かった印象です。（一部嫌な人、合わな...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ぐるなびの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全121件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業所によると思うがみんな比較的に良い人である。上司もしっかりと面倒を見てくれる。教育係がついたためその人にいつも相談をしていた。尊敬できる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
就業時間等は上司がしっかり確認し、遅くまで残ってたら連絡が来ていて、そこに関してはとても行き届いているなと思った。
あとはこのコロナ禍、上司...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
数字さえ取れれば若いうちから役職が付き、マネジメントを経験することが出来る。
年下が部下というパターンも多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が所属していた部署については風通しがよく、フラットな雰囲気だった。だが営業部門と非営業部門とでかなりカルチャーが違うところがあり、営業部門...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
沖縄営業所自体はかなり良い環境だと思う。
所長も今は丸くなり優しいし基本聞けば何でも答えてくれる。
本人次第ではスーパーエースになれるだろう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
開発の社員はいい人が多いと思います。
転職の相談にも乗ってくれるくらいだし、企画や営業と違って、穏やかでした。
部署によるのかもしれませんが...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人が何となく上にいて、数字が悪くてもそのポジションを維持している印象。
後から入った方が売上作るのも未...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全体的に企画・開発は穏やかな人は多い。業務内容や方針を巡ってコンフリクトが生じるケースも少なく、コミュニケーションは取りやすい。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
もともと母体が広告代理店だったこともあり、クリエイティブ部門は世間が思うより優秀な人材がおり、しっかりコストをかけていた。（ただし承認者の感...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仕組として、スケジュールの空きには他者も会議に誘いスケジュール登録が可能な仕組み。
そのため、管理職者はス...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
開発部門の社員は極端な人はいないイメージ パワハラなども特にみられず、直上の上司とも仲良くしていただいていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
営業のノリが若いので、大学時代に飲み会サークルに参加していたような人などはついていけると思う。また、人も明るくて面白い人が多い。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆数字を追う為に必死になって働いている。それぞれ目標を持っているが、詰められないために目標を追っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも、業務に追われる毎日なので、協力的なチームワークで取り組む社員が多いと感じます。
なので、対人関係は良好な方かと思います。また、...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により違いますが、ほぼ部長以上のランクが能力と人間性が外れています。人間関係とても複雑、人事の人が論理もない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マネージャーとしてスキルが高いかは不明ですが、全体的に良い人が多かったです。殺伐している感じは薄く、仲良い人たちで良くコミュニケーションをと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力主義。
若くても管理職になることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の世界。
数字が全てなのでプロセスはほぼ見ない...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人が良い。何かわからないことがあっても、聞ける環境。お互いへのアドバイスなども惜しみなくしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
のんびりした人が多い
人情派な人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に他部署をディスる人で溢れている。直接伝えれば良い内容...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
若い人が多く、活気があった。
リーダーの人も年が離れていないので話しやすく親しみやすかった。勉強会などお互いのモチベーションや知識を高める場...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チームのリーダークラスだと「良い人」が多いです。それ以上の管理職は、良くも悪くも個性が強い感じで、合う合わないが明確に出てきそうです。
エン...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
上が詰まっている印象をうける。基本的に創業者が代表取り締まり役なので、鶴の一声で全体が動く。また役員も外部からの役員で内部事情をあまり知らな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フランクな関係性の職場で居心地が良い。ただしＩＴ企業として最先端の技術や知識を身に付けるという考え方の方には物足りない面もありそうです。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
全体的にいい人が多い印象でした。システム系は全体的に若く、管理職の方達も40代の方が大半でした。ベンチャー気質のため、ヤル気次第で色々な事に...続きを読む(全193文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
今はどうか分かりませんが、当時は個人成績だけでなくチーム成績も評価ポイントの比重が高かったです。なので営業だけではなくマネージメントも同時に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性幹部が当時多く、仕事ぶりで男女関係なく昇進機会があるいい企業でした。女性社員数も多いので、社内でも仲間が増えましたし、退職後も関係性が続...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり飲食店検索サイトを一番手として立ち上げただけあって、時代とともに類似サイトが増え、競合もたくさん登場しまし...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
昇格とともに東京本社での研修も多く、営業スキルだけでなく、マネージメントや自己啓発、外食産業全体の知識アップにつながる研修が多かったですね。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ウェブでの研修は充実している印象はある
好きなものを選んで隙間時間に研修を受けるところがいいと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ディズニーランドチケットなど大きな規模の会社であるので福利厚生はかなり充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人気のもの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安心して業務できるという応募内容でしたが到底かけ離れており。ついていくのにはじめ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモートワークも導入されているので子育てと仕事の両立をする上では融通が聞く会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務改善点の起案などが通れば人事評価につながり給与面に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リモートワークが導入されているので比較的子育てと仕事の両立をしやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部門などで...続きを読む(全103文字)
IT・通信(情報処理)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
コミュニケーションを大切にする会社なので、余っ程変わった方でなければ安心して就業することができると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人間関係はほどほど。オフィスに人が多いのでいろんな人がいて当たり前ですが、少し当たりの強い社員もいるかも。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
優しい方が多いです。
上司の方も良い方が多く、厄介なお客さんや厄介な問題に直面した際に臨機応変で巻きとってくださったりするので社内連携が取り...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人によるんですが皆さんちゃんとしていて私がいた部署は皆さん元気な方ですごく優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いい意味で技術や仕事にプライドを持っている人が多く、厳しい面もありますが、全体的に人当たりの良い方が多い印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代〜40代位の社員なので年代間のギャップはあまりないと思う。
体育会系の雰囲気も感じられる。合う人は合う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れは大きい。
オフィスによって系統が異なるので、
本社にいた人が上司になる。もしくはその逆になると...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
決まった作業が多く、スキルアップの機会は少なめです。新しいことに挑戦したい人には物足りないかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の場所は良い人たちはどんどんやめて行って残ってる人はやばい人か会社の言いなりになっちゃ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自身が膨大なプレイング業務を抱えており、部下の育成やフォローに割く時間が全く足りていない状況です。常に何か...続きを読む(全169文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ぐるなびの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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